南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)電子公司薪酬招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商場運營
4000-8000元2024-11-11磨女士【崗位職責】
1、負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店分工管理工作;
3、配合公司整體市場推廣方案的實施,推動門店的市場推廣工作
4、負責維持店面正常經(jīng)營秩序。
【任職要求】
1、年齡40歲以內(nèi),
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
3、有零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、能接受兩班倒,08:30-15:30 15:30-22:30(根據(jù)門店安排,一般都在8小時/天)
【福利待遇】
1、我們提供一對一帶教輔導支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、薪酬福利:購買五險、基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金 (綜合工資4000-12000元+)能力高者上不封頂
5、工作地點:南寧、武鳴、隆安、田陽、百色、靖西、天等、大新;就近或個人意愿安排 -
人事行政主管
5000-6000元2024-11-09黃主管崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元2024-11-07陸經(jīng)理工作職責
1.負責公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。
2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。
3.負責在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。
4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè),做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
6.推進企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。
7.負責上傳下達,做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作,并做好公司的印章管理工作。
8.具有一定的公文寫作能力,負責起草蘇州公司的各類文件,如通知、報告等,確保文件內(nèi)容準確、格式規(guī)范、符合要求。
任職資格
1.本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先。
2.人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)。
3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責人管理經(jīng)驗,有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。
5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。
6.需常駐蘇州,具有蘇州當?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。 -
項目銷售
8000-10000元2024-11-07楊鋒具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)的系統(tǒng)集成大客戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的獨立市場拓展和項目銷售策劃能力,有一定的銷售積淀; 3、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強烈的結(jié)果導向和團隊合作精神 薪酬結(jié)構(gòu) -
稅務(wù)專員(稅審方向)
3000-5000元2024-11-07南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號地址:南寧良慶區(qū)五象大道666號港保苑 薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
會計、審計實習生
2000元2024-11-07南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號熟悉辦公軟件的應用; 3、能熟練使用財務(wù)軟件,熟悉國家財稅法規(guī)和制度; 4、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神; 5、能服從安排,工作認真負責 工作地址:南寧良慶區(qū)五象大道666號港保苑 薪酬 …… :該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
大客戶經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03佳凱HR河南,山東,湖南,四川,貴州,云南,福建,新疆,內(nèi)蒙古,遼寧,吉林,黑龍江, 晉升通道 銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 薪資待遇面談,以實際工作能力定崗定薪 崗位待遇: 不同崗位區(qū)域薪酬不同 -
銷售設(shè)計員
5000-9000元2024-11-03陳小麗加入我們將得到: 1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 2、業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準時發(fā)糧 (1)每月高達7000的底薪+每月高達 -
5k+商城招商運營專員(雙休+包餐)
5000-7000元2024-11-01韋女士、覃女士上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪酬:底薪:5000元/月+提成 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責: 1、負責公司線上商城(象柚商城)的招商工作; -
5K+提成+電商運營專員(雙休+包餐)
4000-6000元2024-11-01韋女士、覃女士上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪酬:底薪5000+提成 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責: 1、負責公司線上商城的整體運營管理,完成商城的整體規(guī)劃 -
電銷專員【周日休、有提成】
3000-6000元2024-11-01黃女士人事經(jīng)理【福利待遇】: 1、月休5天(周日) 2、五險、節(jié)假日福利; 3、帶薪法定節(jié)假日; 4、上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 【薪酬結(jié)構(gòu)】: 綜合薪資(無上限):無責底薪(
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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18.3%3K
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23.9%4K
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20.4%5K
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19.1%6K-8K
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6.5%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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高中0.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。