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南寧江南區(qū)進(jìn)出口公司協(xié)助招聘

共找到 27條 南寧 江南區(qū) 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 3人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
周工
人資部HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)施工計(jì)劃,組織施工和安裝班組對(duì)公司所開發(fā)的小型單體裝配式建筑項(xiàng)目進(jìn)行安裝、施工和工程驗(yàn)收。按時(shí)按質(zhì)安量完成施工任務(wù);
2.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底;
3.對(duì)施工組織、工程質(zhì)量和施工安全、進(jìn)場(chǎng)的材料質(zhì)量數(shù)量等進(jìn)行整體管控;
4.在安裝和施工過程中對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督。遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同相關(guān)部門解決;
5.對(duì)施工費(fèi)用進(jìn)行記錄、核算;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)和突發(fā)類工作的協(xié)調(diào)和處理。
崗位要求:
1.建筑、裝飾工程相關(guān)專業(yè),熟悉項(xiàng)目施工管理,安全文明施工規(guī)范。2-3年以上精裝現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.自律性強(qiáng)、樂觀、積極向上,能夠吃苦耐勞,能夠適應(yīng)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作;
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、人際關(guān)系處理能力;
4.具備高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)信待人;
5.有C1駕駛證會(huì)開車上路,持有施工員、安全員證優(yōu)先考慮。
薪酬福利
1、薪資:月薪4-6K;
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)。
1小時(shí)前
黃女士
HR
崗位要求:
1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),售經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、身體健康,對(duì)工作富有激情;
4、有電動(dòng)車優(yōu)先。
工作簡(jiǎn)介:
1、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案和終端生動(dòng)化建設(shè);
4、協(xié)助市場(chǎng)部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成。
工作地:南寧
12小時(shí)前
覃先生
任職要求:
1.具有大專以上藥學(xué)中藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
2.熟悉質(zhì)量相關(guān)檢驗(yàn)操作及儀器維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)
3.熟悉實(shí)驗(yàn)室GMP管理等相關(guān)知識(shí)和技能
4.熟悉國(guó)家藥品管理相關(guān)政策法律和法規(guī)
5.工作耐心細(xì)致,執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng),有一定的溝通能力。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定本廠原輔料.包裝材料.中間產(chǎn)品.成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的管理文件。
2.負(fù)責(zé)對(duì)原材料.輔料.包裝材料.生產(chǎn)過程.成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn).控制.監(jiān)控.把關(guān);
3.負(fù)責(zé)留樣品和中藥標(biāo)本的收集和保管,并負(fù)責(zé)留樣進(jìn)行留樣巡檢。
4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行留樣質(zhì)量穩(wěn)定性檢驗(yàn),并完成相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)完成儀器設(shè)備.計(jì)量器具及滴定液的定期校準(zhǔn)和檢定;
6.質(zhì)量管理過程中所產(chǎn)生的文件.檔案的歸檔.管理。
12小時(shí)前
覃先生
崗位職責(zé): 1.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控車間生產(chǎn)過程,保證生產(chǎn)過程符合GMP要求,及時(shí)反饋異常情況,并提出處理建議; 2.協(xié)助產(chǎn)品檢驗(yàn)、留樣考察、偏差樣品取樣等產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及考察,以保證相關(guān)質(zhì)量控制活動(dòng)的正常運(yùn)行; …… 3.協(xié)助執(zhí)行車間相關(guān)驗(yàn)證、供應(yīng)商評(píng)估、以保證相關(guān)質(zhì)量控制活動(dòng)的正常運(yùn)行; 4.批記錄管理、協(xié)助產(chǎn)品放行。
12小時(shí)前
覃先生
4.協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級(jí)安全教育、指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。 5.負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動(dòng),經(jīng)常組織防反事故演習(xí)。
12小時(shí)前
覃先生
崗位職責(zé): 1.客戶服務(wù):準(zhǔn)確記錄客戶要貨計(jì)劃,迅速開票; 2.內(nèi)部協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)采購(gòu)供應(yīng)部、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)量管理部與本部門的等相關(guān)工作; 3.外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑 4.商品管理:協(xié)助處理問題商品追回
2024-11-12
黃女士
HR
工作簡(jiǎn)介: 1、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案和終端生動(dòng)化建設(shè); 4、協(xié)助市場(chǎng)部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成
2024-11-12
秦秀萍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)的研發(fā)與改進(jìn); 2、、協(xié)助技術(shù)開發(fā)經(jīng)理解決新產(chǎn)品中試和試產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題; 3、、?參與生產(chǎn)工藝技術(shù)評(píng)審。
了解、收集、匯總市場(chǎng)信息,總結(jié)分析; 3、負(fù)責(zé)二手車的評(píng)估、庫(kù)存車日常整備及維護(hù)管理工作; 4、遵循汽車顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購(gòu)、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 3、撰寫銷售報(bào)告,記錄銷售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
約 27 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 30%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    4.4%
南寧江南區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,中專占0.6%,大專占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    1.3%
南寧江南區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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