1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧計算機(jī)公司校長/副校長招聘
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1條
南寧 校長/副校長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-12南寧市江南區(qū)廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院聊一聊 崗位職責(zé):
1.圍繞項目營收、回款和利潤目標(biāo),制定和執(zhí)行項目實施計劃,確保任務(wù)的有效執(zhí)行和目標(biāo)的實現(xiàn);
2.在合理執(zhí)行預(yù)算的前提下,負(fù)責(zé)校區(qū)所有交付工作的實施,確保項目的優(yōu)質(zhì)交付,并建立良好的合作口碑;
3.作為公司與合作院校之間的橋梁,積極維護(hù)和促進(jìn)校企之間的溝通與交流,解決合作中的問題,鞏固并深化合作關(guān)系;
4.確保項目日常經(jīng)營活動得到校方的支持,促進(jìn)項目經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
5.憑借敏銳的市場洞察力,主動挖掘和開發(fā)新的合作機(jī)會及商業(yè)模式,及時有效地對接內(nèi)外部資源;
6.積極參與跨部門溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)公司資源以實現(xiàn)項目經(jīng)營目標(biāo),為組織帶來持續(xù)增長點和競爭優(yōu)勢;
7.負(fù)責(zé)傳承公司文化,確保團(tuán)隊目標(biāo)一致性,激勵團(tuán)隊成員為實現(xiàn)項目目標(biāo)而努力;
8.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的構(gòu)建和管理,包括人才選拔、培養(yǎng)、考核和激勵,建設(shè)一個專業(yè)水平高、執(zhí)行能力強(qiáng)、價值觀正的團(tuán)隊;
9.積極為組織貢獻(xiàn)資源和經(jīng)驗,通過高效的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作,實現(xiàn)項目成功和整體效益的最大化。
任職要求:
1.管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.五年教育培訓(xùn)工作背景,三年以上運營管理經(jīng)驗,同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5.良好個人形象,職場精英氣質(zhì),富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。
約 1 個崗位
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南寧 校長/副校長招聘工資
¥
8101
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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4.2%2K
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9.3%3K
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8.5%4K
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10.2%5K
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20.3%6K-8K
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15.3%8K-1W
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32.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。