2024-10-19
徐老師
崗位職責(zé):
1.品牌在城市區(qū)域市場的知名度、美譽(yù)度的維護(hù)和提升;
2.防范嚴(yán)重投訴事件及安全事故的發(fā)生。
3.對校區(qū)各方面進(jìn)行綜合管理,制定并實(shí)施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費(fèi)業(yè)績目標(biāo);
4.有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度;
5.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;
6.根據(jù)校區(qū)年度預(yù)算,合理規(guī)劃使用校區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用支出;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備同行同崗位經(jīng)驗(yàn)或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備少兒英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有一定的跨文化溝通能力,能與外籍同事一起辦公并且對歐美文化有一定的了解;
4.有一定的壓力承受能力,具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向;
5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,組織計(jì)劃性;
6.具備至少5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
在i2,您可以享有:
1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口語絕對標(biāo)準(zhǔn)地道;
2、員工英語免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免;
3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
4、為員工提供五險(xiǎn)一金;
5、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;
6、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假
2024-10-14
莫青爭
工作概述
根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計(jì)劃,組織門店各項(xiàng)工作全面開展,保證業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和利潤目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)門店的整體營運(yùn),制定合理的制度和操作流程,抓好門店綜合管理,與管理層保持一致,及時(shí)向員工傳達(dá)管理層的決議,并落實(shí)、監(jiān)督與考核;
2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
3、根據(jù)門店的業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo),制定達(dá)成方案并分解到部門,保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理所有員工工作;
4、負(fù)責(zé)門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標(biāo)達(dá)成考核;做好學(xué)生、教職員工出勤登記工作,發(fā)放教職員工工資與獎(jiǎng)金;制定并執(zhí)行員工激勵(lì)機(jī)制,開發(fā)人力資源,培訓(xùn)與培養(yǎng)人才,促進(jìn)員工的快速成長;
5、嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)政策制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用,每月進(jìn)行成本核算并對比,監(jiān)管好財(cái)務(wù)工作;
6、制定考核體系與目標(biāo)管理方案,評定全體員工的業(yè)績,對全體員工進(jìn)行績效考核,按規(guī)定確定其工作崗位、工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利待遇等;
7、及時(shí)掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導(dǎo)不良心態(tài),保證團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展;
8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題 ,給出相應(yīng)工作指導(dǎo),幫助后進(jìn)團(tuán)隊(duì);
9、維持學(xué)校的安全及紀(jì)律,重大事件第一時(shí)間做出處理并匯報(bào)上級;
10、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事件,搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作;
11、根據(jù)門店實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)配置,保持學(xué)校高速發(fā)展;
12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證督學(xué)效果,提升服務(wù)品質(zhì);完成上級安排的其它工作;
13、制定門店年度業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃,并拆分到每個(gè)月(續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹);
14、監(jiān)督銷售部、督學(xué)部落地執(zhí)行工作情況。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 8.4%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 31.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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