南寧青秀區(qū)軟件公司銷售業(yè)務(wù)招聘

共找到 3條南寧青秀區(qū) 銷售業(yè)務(wù) 招聘職位。好工作，上桂聘

小米汽車-零售主管

10000-15000元

北京小米移動軟件有限公司

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 4人電子電氣軟件

2024-11-15

職位描述
1. 驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣，配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程，高效管理小組用戶基盤，最大程度提升銷售小組成績，達(dá)成小組銷售目標(biāo)；
2. 用戶體驗(yàn)提升：通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù)，不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌；
3. 業(yè)務(wù)拓展：配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；
4. 活動執(zhí)行：支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶；
5. 異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面；
6. 數(shù)據(jù)分析：進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法，提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果；
7. 人員業(yè)務(wù)賦能：對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升組員銷售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求
1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先），具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；
3. 自我驅(qū)動，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
4. 具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅(qū)動團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo)；
5. 具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)；
6. 持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛，無不良行駛記錄。

門店服務(wù)渠道經(jīng)理

6000-8000元

北京小米移動軟件有限公司

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人電子電氣軟件

2024-11-15

崗位職責(zé)：
1.門店管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作；
2.指標(biāo)達(dá)成： OKR 及 KPl 的達(dá)成；
3.服務(wù)監(jiān)控：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店現(xiàn)場服務(wù)監(jiān)控與管理工作；
4.服務(wù)管理：對所轄區(qū)域內(nèi)的門店定期尋訪及調(diào)研，收集并解決一線運(yùn)營問題；
5.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)售后渠道項(xiàng)目管理，拉通協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成；
6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)不定期組織所轄區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包含技術(shù)，政策培訓(xùn)工作；
7.投訴處理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)服務(wù)訴求管理以及特殊事件應(yīng)急處理；
8.抽查盤點(diǎn)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常盤點(diǎn)，抽查盤點(diǎn)工作；
9.銷售配合：積極配合銷售業(yè)務(wù)開展相關(guān)活動，促進(jìn)品牌增長。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，良好溝通能力及客戶服務(wù)意識；
2.3年以上3C品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的補(bǔ)強(qiáng)，快速提升；
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

上門服務(wù)渠道經(jīng)理

6000-8000元

北京小米移動軟件有限公司

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人電子電氣軟件

2024-11-15

崗位職責(zé)：
1.門店管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作；
2.指標(biāo)達(dá)成： OKR 及 KPl 的達(dá)成；
3.服務(wù)監(jiān)控：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店現(xiàn)場服務(wù)監(jiān)控與管理工作；
4.服務(wù)管理：對所轄區(qū)域內(nèi)的門店定期尋訪及調(diào)研，收集并解決一線運(yùn)營問題；
5.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)售后渠道項(xiàng)目管理，拉通協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成；
6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)不定期組織所轄區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包含技術(shù)，政策培訓(xùn)工作；
7.投訴處理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)服務(wù)訴求管理以及特殊事件應(yīng)急處理；
8.抽查盤點(diǎn)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常盤點(diǎn)，抽查盤點(diǎn)工作；
9.銷售配合：積極配合銷售業(yè)務(wù)開展相關(guān)活動，促進(jìn)品牌增長。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，良好溝通能力及客戶服務(wù)意識；
2.2-3年以上家電、空調(diào)技術(shù)支持售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的補(bǔ)強(qiáng)，快速提升；
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。