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南寧銷售行政/商務(wù)招聘

共找到 205條 南寧 銷售行政/商務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
一、崗位職責(zé):
(一)協(xié)助總經(jīng)理管理和推動(dòng)項(xiàng)目合作,包括但不限于客戶關(guān)系管理、合同談判、市場(chǎng)分析以及銷售策略的制定和執(zhí)行;
(二)完成項(xiàng)目具體承攬、投標(biāo)、合同辦理相關(guān)工作;
(三)負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系及商務(wù)應(yīng)酬的接洽和維護(hù),統(tǒng)籌完成相關(guān)的商務(wù)活動(dòng),配合完成公司營(yíng)銷及市場(chǎng)工作;
(四)負(fù)責(zé)調(diào)查、收集和整理市場(chǎng)及客戶信息,挖掘市場(chǎng)需求,洞察和篩選市場(chǎng)商機(jī);
(五)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
(一)本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好,溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗大方;
(二)三年以上商務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商務(wù)接待及對(duì)接政府關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)寫項(xiàng)目報(bào)告書;
(三)熟悉商務(wù)流程和注意事項(xiàng),擅長(zhǎng)商務(wù)接洽。
三、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及薪酬、福利:
(一)工作時(shí)間:上午8:40-12:00,下午13:30-17:45,周末雙休
(二)公司地址:南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501
(三)工資待遇:4K-5K +項(xiàng)目提成,該崗位具體薪酬,視個(gè)人能力而定
(四)員工福利:購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)日福利,國(guó)家法定節(jié)假日,中餐補(bǔ)貼
【崗位職責(zé)】
1.積極開(kāi)拓維護(hù)市場(chǎng)銷售渠道。
2.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等途徑對(duì)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行銷售和推廣。
3.為客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)(商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、財(cái)稅規(guī)劃、高企認(rèn)定等) 。
4.維護(hù)合作客戶,對(duì)潛在客戶進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹、其他項(xiàng)目推廣等二次開(kāi)發(fā),完成銷售目標(biāo) 。
5.直接面對(duì)企業(yè)客戶,溝通企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人,洽談相關(guān)資金資質(zhì)類項(xiàng)目,為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。
【崗位要求】
1.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓力。
2.形象良好,性格開(kāi)朗。
3.對(duì)銷售工作感興趣。
【工作時(shí)間】8:30-12:00,13:30-17:30(周一至周五)
【薪資待遇】3500-5000底薪+簽單提成(6%-20%),綜合薪資可達(dá)6000-12000元/月
【相關(guān)福利】周末雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展培訓(xùn)旅游+國(guó)家法定節(jié)日假
【交通】安吉萬(wàn)達(dá)附近,地鐵3號(hào)線,804路、31路、95路公交車可到達(dá)。
一、任職資格:
1、環(huán)保工程、環(huán)境科學(xué)、化工工程等理工科相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握日常辦公軟件,有會(huì)務(wù)招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉文檔管理,有較強(qiáng)的文字表達(dá)與寫作能力;
4、性格開(kāi)朗活潑,善與人溝通,責(zé)任心強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1、招投標(biāo):負(fù)責(zé)投標(biāo)及相關(guān)資料對(duì)接事宜,配合協(xié)助投標(biāo)文件制作及投標(biāo),合同簽訂相關(guān)事宜;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)務(wù)日常工作的協(xié)調(diào)及處理,負(fù)責(zé)與各部門業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系交流跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、回款情況。
4、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)展報(bào)價(jià)工作,有少量應(yīng)酬。
三、福利待遇:
1、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能力出眾者,年收入8-10萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂;
2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)、部門團(tuán)建等。
四、工作地點(diǎn)及上班時(shí)間:
1、工作地點(diǎn):南寧。
2、上班時(shí)間:周一至周五(雙休),上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30。
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售計(jì)劃,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的銷售活動(dòng); 2、聯(lián)系供應(yīng)鏈貨運(yùn)司機(jī),調(diào)度配送、理貨及倉(cāng)儲(chǔ)管理。 3、協(xié)助總經(jīng)理編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4、協(xié)助安排公司舉辦的各種經(jīng)銷商會(huì)議。 5、協(xié)助公司宣傳品的統(tǒng)計(jì),向各經(jīng)銷商配送,郵寄宣傳品; 6、協(xié)助各客戶經(jīng)理銷售環(huán)節(jié)工作跟進(jìn); 7、參與各級(jí)銷售會(huì)議,整理記錄會(huì)議紀(jì)要。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限;年齡25-40歲。 2、思維敏捷,工作積極主動(dòng),有較好的語(yǔ)言溝通能力和文字組織能力。 3、熟悉使用辦公軟件。 4、具有2年以上電話銷售、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售、快銷品行業(yè)、大健康產(chǎn)品行業(yè)等銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇:...
2024-11-07
陳瑋
一:崗位職責(zé) 1.按照領(lǐng)導(dǎo)要求,了解個(gè)工作的具體內(nèi)容,進(jìn)行資料的收集整理工作,主動(dòng)參與并負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣相關(guān)的各項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的廣告等渠道媒體的圖片文字起草工作,保證資料的真實(shí)有效性,每份宣傳材料都要進(jìn)行保持存檔; 3.不斷開(kāi)拓新的活動(dòng)模式,高效利用各類資源來(lái)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷推廣計(jì)劃; 4.維護(hù)宣傳公眾號(hào),每日進(jìn)行公眾號(hào)更新工作,按活動(dòng)信息擬寫帖子并及時(shí)發(fā)帖,保證帖子的內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤; 5.組織、參與各種宣傳活動(dòng)等公司市場(chǎng)活動(dòng),落實(shí)公司全方位的產(chǎn)品和服務(wù)的推廣; 6.競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋(包括所有電子產(chǎn)品的詳細(xì)資料,銷售佩戴量等設(shè)施)。 7.熟悉平面設(shè)計(jì)優(yōu)先 二:工...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)參與項(xiàng)目初步商務(wù)洽談工作,做好參謀。 2、對(duì)談判結(jié)果進(jìn)行分析,及時(shí)向董事長(zhǎng)反饋,給出可行性建議; 3、掌握項(xiàng)目競(jìng)價(jià)市調(diào)及預(yù)算、造價(jià)情況,為公司提供有利信息及技術(shù)支持; 4、招投標(biāo)項(xiàng)目全流管理工作,向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、投標(biāo)資料; 5、項(xiàng)目購(gòu)銷合同起草、審核,辦理項(xiàng)目購(gòu)銷合同談判及合作合同簽訂后的后續(xù)跟蹤事宜; 6、與上下游客戶保持良好溝通及工作銜接,及時(shí)處理上下游客戶提出的工作問(wèn)題,跟進(jìn)解決及反饋。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),建筑工程管理、工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專業(yè); 2.45歲以下,熟悉電腦及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用; 3.形象良好,...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度規(guī)劃開(kāi)展園區(qū)辦公樓、廠房招商租賃工作和相應(yīng)的回款工作 2、負(fù)責(zé)建立、開(kāi)拓、維護(hù)商戶資源,拓展招商渠道,保證客戶到訪量。 3、負(fù)責(zé)實(shí)施具體招商談判工作,完成分解至個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商客戶數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,整合招商資源,建立信息化資源共享平臺(tái),將客戶資源導(dǎo)入項(xiàng)目。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先考慮。 3、具備客戶服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和較好的溝通能力。 有4個(gè)工作地點(diǎn)可選:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西九路2-1號(hào)神農(nóng)大廈
崗位職責(zé): 1. 在市場(chǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)的安排下開(kāi)展廣西省運(yùn)營(yíng)商通信行業(yè)的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作。 2. 執(zhí)行、管理省區(qū)所負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商的市場(chǎng)開(kāi)展工作,建立與各地市的移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商關(guān)系。 3. 組織開(kāi)展、跟進(jìn)與運(yùn)營(yíng)商公司框架協(xié)議、備忘錄、合同的簽訂流程。 4. 協(xié)助上級(jí)制訂省公司及各地市的年度市場(chǎng)指標(biāo)和方案并監(jiān)督實(shí)施。 5. 協(xié)助上級(jí)管理省公司的市場(chǎng)體系,包括市場(chǎng)定位、信息收集、市場(chǎng)人員分布及市場(chǎng)管理等。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 任職要求: 1、3年以上銷售管理運(yùn)營(yíng)商或相關(guān)供應(yīng)商的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,銷售管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉國(guó)...
2024-11-07
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司的規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商整體工作的把握和部署,合理制定招商計(jì)劃,完成招商任務(wù)和指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別; 3.負(fù)責(zé)制訂招商政策及各階段招商計(jì)劃目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同負(fù)責(zé)優(yōu)化和執(zhí)行公司招商成本的控制與管理工作。 4.組織市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為項(xiàng)目的招商工作和招商策略提供決策支持。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度營(yíng)收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì),并分析總結(jié)業(yè)績(jī)完成情況,針對(duì)性地進(jìn)行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,有豐富的品牌資源 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: ...
2024-11-07
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理制度及流程,確保公司運(yùn)營(yíng)體系的建立與完善; 2、做好運(yùn)營(yíng)管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)制度和管理流程,建立高效規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理體系; 3、負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算計(jì)劃,對(duì)部門預(yù)算進(jìn)行控制、考核、調(diào)整,保證公司的收支平衡; 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解和達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤、分析并提出改進(jìn)意見(jiàn); 5、協(xié)助招商部門完成區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓工作; 6、做好入駐商戶的監(jiān)督管理工作并與商戶保持良好的溝通關(guān)系; 7、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)動(dòng)向,為公司的發(fā)展提供決策支持。 任職條件: 1. 45歲以內(nèi),全日制大專及以上學(xué)歷;5年以上招商經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2...
2024-11-07
艾學(xué)教育
行政專員
一、崗位職責(zé): 1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式,了解行業(yè)教育政策; 2、負(fù)責(zé)支撐教育國(guó)際化的商務(wù)BD業(yè)務(wù),并承擔(dān)項(xiàng)目的招投標(biāo)支撐工作; 3、協(xié)助銷售部門將學(xué)??蛻粜枨笈c公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行融合集成,輸出滿足客戶需求的解決方案并完成方案呈現(xiàn)與匯報(bào); 4、熟悉招投標(biāo)流程,可獨(dú)立開(kāi)展投標(biāo)文件的編制、排版、打印、封裝等,并如期完成; 5、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件的準(zhǔn)確高效完成; 6、投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn),項(xiàng)目文件管理歸檔、未中標(biāo)原因分析等; 7、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門成員做好業(yè)務(wù)交流,提升公司軟實(shí)力; 8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 二、任職條件: 1.年齡:35歲...
2024-11-07
梁女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全權(quán)處理分店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成分店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 2、制定分店經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證分店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 3、建立健全分店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使分店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng); 4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)...
2024-11-07
357172597@qq.com
1.有中醫(yī)類網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2.能獨(dú)立完成醫(yī)案分享、公眾號(hào)、社區(qū)維護(hù) 3.服從管理,能獨(dú)立完成并擬定運(yùn)營(yíng)部工作方案 4.虛心好學(xué)、陽(yáng)光向上,有晉升發(fā)展空間 5.完成每周工作計(jì)劃與學(xué)術(shù)會(huì)議整理

招商經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資 民營(yíng) 知名企業(yè) 高潛公司
2024-11-07
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項(xiàng)目的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理; 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解到各部門實(shí)施及組織考核; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的招商儲(chǔ)備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理; 4、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式,合同文本的制定; 5、負(fù)責(zé)完成整體招商工作和招商計(jì)劃的制定實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)大客戶的接洽、談判、簽約、并參與協(xié)調(diào)關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 8、項(xiàng)目:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯 任職要求: 1、經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理,熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、熟悉國(guó)家有...
2024-11-07
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé): 1、收集整理與管理各類市場(chǎng)及企業(yè)客戶資源信息; 2、協(xié)助總經(jīng)理管理和推動(dòng)項(xiàng)目合作,包括但不限于客戶關(guān)系管理、合同談判、市場(chǎng)分析以及銷售策略的制定和執(zhí)行; 3、持續(xù)維護(hù)新老客戶關(guān)系,了解客戶需求,深入服務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、三年以上的商務(wù)管理或銷售方面經(jīng)驗(yàn),有政企合作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、要求形象良好,女士?jī)?yōu)先考慮。
2024-11-07
一、崗位職責(zé): (一)聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系,積極推廣公司產(chǎn)品; (二)通過(guò)持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求; (三)維護(hù)客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點(diǎn)客戶,為客戶提供后續(xù)服務(wù); (四);維護(hù)現(xiàn)有客戶,開(kāi)發(fā)新客戶 (五)學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定; 二、任職要求: (一)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人交流,思維敏捷; (二)有理想,有目標(biāo),有上進(jìn)心,吃苦耐勞; (三)大專及以上學(xué)歷,男女均可; (四)有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (五)能夠適應(yīng)短期出差工作; 二、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及薪酬、福利: (一)工作時(shí)間:上午8:40-12:00,下午13:30-17:...
2024-11-07
黃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招商計(jì)劃、定位及需求,完成招商任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判、簽約工作。 3、搜集目標(biāo)商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進(jìn)行招商接洽。 4、客戶開(kāi)發(fā)、客戶走訪及維護(hù)。 5、租金催繳、按期回收租金款,及時(shí)清理欠款。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的抗壓能力,執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、有產(chǎn)業(yè)園招商/商業(yè)地產(chǎn)招商/農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招商相關(guān)工作及客戶挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源挖掘及整合能力, 具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)推進(jìn); 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維、學(xué)習(xí)分析能力,執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng)。 三、薪資福利: 1、薪資:底薪+提成+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)...
2024-11-07
陳小姐
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識(shí),會(huì)對(duì)酒店進(jìn)行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 4、有收益管理、成本管控意識(shí) 5、能開(kāi)發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護(hù)更新酒店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),參與酒店產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)落地,經(jīng)營(yíng)管理涉及的各類標(biāo)準(zhǔn)的制定; 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)文件的編寫和培訓(xùn)實(shí)施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對(duì)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的對(duì)應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職資格: ...
2024-11-07
李主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作; 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo); 任職要求: 1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)...
2024-11-07
陳葉榮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司辦事處的日常工作; 2、對(duì)于銷售商品進(jìn)行跟進(jìn); 3、銷售出庫(kù)商品的錄入、打單; 4、按要求對(duì)訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析; 5、協(xié)助銷售部的同事對(duì)銷售合同、業(yè)務(wù)報(bào)批單的評(píng)審流程; 6、對(duì)銷售合同、訂單、業(yè)務(wù)報(bào)批單、采購(gòu)申請(qǐng)單、貨物簽收單的存檔、保管; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、能夠熟練操作各種辦公軟件; 3、有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往、應(yīng)變能力。
約 205 個(gè)崗位
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南寧 銷售行政/商務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 4.1%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 18%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售行政/商務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售行政/商務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.2%。
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