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銷售專員(周末雙休-五險)
6000-8000元2024-09-17劉女士行政人事公司為您提供:
1、公司提供豐富的客戶資源;
2、帶薪培訓,專人指導,業(yè)務難度低,高提成(%16—%40,同行最高),高收入;
3、底薪2000-3500元(職級越高底薪越高)+高提成(%16—%40,同行最高)+績效獎金+五險;
4、提成:按比例提成,轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;
5、福利:帶薪年假、雙休、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產品、紅包、國內外旅游等)
工作內容:
1、通過電話,網絡形式與建筑單位、建筑人才溝通,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質咨詢服務、人才推薦等;
2、通過提供優(yōu)良的客戶服務,達成每月各項工作目標;
3、做好客戶的回款及售后服務;
崗位要求:
1、有銷售經驗者優(yōu)先考慮;
2、具備較強的學習能力和溝通能力,有強烈的銷售欲望和金錢欲望;
3、工作細心、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應變能力和承壓能力
晉升方向:銷售顧問——儲備經理——銷售經理——銷售總監(jiān)——公司合伙人
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假
上班地址:南寧市江南區(qū)那洪大道7號研祥智谷A3棟705號(地鐵4號線通源路站與地鐵2號線大沙田站之間) -
獵頭顧問(周末雙休+高收入)
6000-8000元2024-09-17陳女士選擇比努力更重要!恭喜你有機會獲得這份高薪職業(yè)!
在這里,你將接觸到建筑行業(yè)的中高級人才!
在這里,你將學習到全面的電話溝通技巧!
在這里,你將感受到完善的管理機制和企業(yè)文化!
公開、透明的晉升平臺,機會屬于勤奮、努力的人!
【工作職責】
1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘;
2、積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道;
3、學習完善業(yè)務知識,談判技巧,業(yè)務技巧。
【崗位要求】
1、學歷不限,歡迎抗壓能力強、勤奮努力的優(yōu)秀應屆生;
2、熱愛銷售事業(yè),認可電話銷售,渴望高薪,或有意往銷售管理發(fā)展的人;
3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達流暢。
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級越高底薪越高)+提成最高可提24%
2、提成:轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
3、福利:周末雙休,法定節(jié)假日,五險一金,帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產品、紅包、國內外旅游等)。
4、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門經理—部門總監(jiān)—分公司負責人注:歡迎廣大應屆生加入!
工作地址:南寧市民族大道166號上東國際陽光100P2棟4樓咕咕狗創(chuàng)業(yè)園
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 -
營銷總監(jiān)
15000-20000元2024-09-17徐女士工資待遇:月薪+提成+獎金(業(yè)績突出)+五險+公司各項福利,年綜合收入30-50萬左右(上不封頂),根據(jù)工作業(yè)績拿高薪。
【崗位職責】
1.協(xié)助分總完成分公司年度戰(zhàn)略目標制定;
2.制定和實施分公司年度、季度、月度業(yè)務規(guī)劃;
3.拓展市場,對業(yè)務拓展提出合理化建議,組建銷售團隊,完成銷售任務;
4.分析、評估業(yè)務可操作性和風險性;
5.協(xié)助業(yè)務開展過程中投標、考察、預結算等工作;
6.協(xié)助項目部協(xié)調甲方及工程回款配合工作;
7.完成上級領導安排的其它工作任務。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-39歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷;
3.工作經驗:5年以上建筑領域/建筑裝飾(家裝/別墅裝飾)/房地產行業(yè)營銷經驗,含3年以上銷售團隊管理經驗;
4.具有較強的商務溝通能力、公關能力、抗壓能力,團體協(xié)作意識強;
5.良好的服務意識、責任心強,性格開朗樂觀、陽光。
【福利待遇】
1. 員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。
2. 培訓機制:公司培訓機制完善,注重培養(yǎng)內部人才,所有入職的員工均可免費享受公司提供的入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。
3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。 -
主管
6000-8000元2024-09-17方曉峰崗位職責: 1、分析相關報告,結合采購及市場信息,跟進和落實庫存、執(zhí)行陳列及商品促銷等銷售計劃,以完成部門銷售及毛利預算。 …… 確保部門標準達到公司要求 4、合理排班,確保足夠人手補貨、區(qū)域整理及會員服務,培訓指導員工為會員提供盛情服務,倡導并推廣公司文化及相關政策,指導及培訓同事,制定并職執(zhí)行團隊培訓及繼任計劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才 -
人力行政總監(jiān)
20000-25000元2024-09-16劉經理經理根據(jù)公司發(fā)展的需要,編制機構設置、人員調整、招聘新員工及月餅生產、年貨生產等各項專項用工的招聘工作; 3、開發(fā)人力資源,制定培訓計劃,建立健全店內外培訓教育網絡,為人才的健康成長創(chuàng)造條件; 4、編制員工考核晉升 …… 、獎懲福利等制度,根據(jù)公司發(fā)展及人才建設需要,編制年度工資、績效考評制度及調薪方案,并督導實施; 5、編制公司員工工資方案,審核各部門專項工資方案;不斷總結經驗,提出調整和完善公司內部用工和工資制度的方案 …… 檢查直接下屬的各項工作; 16、完成總裁臨時交辦的事項; 17、完成兼任新員工入職培訓、禮儀培訓、培訓師培訓等專題培訓課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動; 18、完成公司下達的全員銷售 …… 、月餅、年貨等專項銷售任務; 19、對接集團人力資源部,負責協(xié)調人力資源調配及完成其它交辦專項人事工作。 -
跨境電商運營專員
3000-4000元2024-09-16提高市場占有率; 4、妥善處理客戶投訴與糾紛,保持店鋪好評率,提高客戶滿意度; 5、處理客戶訂單,整理出貨數(shù)據(jù)及后續(xù)跟進等相關工作; 6、定期跟蹤標桿企業(yè)或競爭對手的產品銷售情況,結合公司內部的銷售情況做出相應的調整 …… 享受帶薪年假(除法定假期11天、包括國家規(guī)定的婚假、喪假、病假、產假等); 6、每月部門不定時聚餐,零食下午茶等豐富員工的業(yè)余生活,營造輕松、愉悅、自由的工作氛圍; 7、公司處于飛速發(fā)展階段,需要更多優(yōu)秀的人才加入 -
珠寶店長
6000-11000元2024-09-16李立峰1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才 …… 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 -
店長/店經理
5000-10000元2024-09-16李立峰工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… ,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 …… 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 -
市場主任
12000-18000元2024-09-14249819367@qq.com負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領團隊完成銷售指標任務 …… ; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,3年以上銷售經驗,至少10人以上市場推廣團隊管理經驗; 2、清晰的客戶關系維護及銷售管理思路,具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能獨立開展銷售工作、組建團隊; …… 3、能身先士卒在一線帶領團隊開拓市場,抗壓力強; 4、有一定的社會資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先考慮。 -
電商帶貨主播
5000-7000元2024-09-14有唱跳才藝者優(yōu)先; 2、負責公司短視頻賬號作品出鏡拍攝、日常直播工作; 3、了解直播相關產品內容的特性和細節(jié),做到有針對性的互動; 4、做到和團隊成員一起明確策劃直播內容; 5、福利待遇:底薪5000元+銷售提成 …… +社保+活動獎金+午餐; 6、18-28歲,專業(yè)不限,小白亦可,包培訓上崗; 有才華、有意向的、有追求的人才咨詢了解。 -
大客戶經理
15000-20000元2024-09-14為什么做銷售?世界500強企業(yè)80%銷售來自于銷售,互聯(lián)網50%創(chuàng)始人來自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財富還可以全方位成長。 拓億銷售的是什么? …… 拓億是一家專為企業(yè)服務的,但是最牛逼的不是產品,而是組織創(chuàng)新,不斷產出人才,產出無數(shù)的干部! 為來拓億能得到什么? …… 不管是新人或者做了十幾二十年銷售都沒弄明白如何銷售及銷售管理,因為在傳統(tǒng)的企業(yè)里面無法成體系賦能銷售,也沒有老帶新傳幫帶。 …… 在拓億商學院里能學到聞名于世阿里中供鐵軍銷售及銷售管理能力,那么獲得財富那也是水到渠成的事了。 晉升方向? …… 5、負責按照周、月、季、年度的工作計劃完成銷售任務。 崗位要求: 1、有1年及以上銷售工作經驗。大專以上學歷,專業(yè)不限,年齡不限。 -
銷售專員
6000-8000元2024-09-14為什么做銷售?世界500強企業(yè)80%銷售來自于銷售,互聯(lián)網50%創(chuàng)始人來自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財富還可以全方位成長。 拓億銷售的是什么? …… 拓億是一家專為企業(yè)服務的,但是最牛逼的不是產品,而是組織創(chuàng)新,不斷產出人才,產出無數(shù)的干部! 為來拓億能得到什么? …… 不管是新人或者做了十幾二十年銷售都沒弄明白如何銷售及銷售管理,因為在傳統(tǒng)的企業(yè)里面無法成體系賦能銷售,也沒有老帶新傳幫帶。 …… 在拓億商學院里能學到聞名于世阿里中供鐵軍銷售及銷售管理能力,那么獲得財富那也是水到渠成的事了。 晉升方向? …… 我要成為合伙人 公司計劃2年在全國23省,300市設立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市; 在傳統(tǒng)企業(yè)里面銷售干到頭也就那樣,一點意義都沒有,啥也不剩,說不定還可能被接下來的大數(shù)據(jù)干淘汰了 -
vivo培訓主管(J10071)
7000-10000元2024-09-12南寧市東葛路118號萬達金座2308通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果 …… 研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度 …… 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 …… 任職資格: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; -
培訓主管
8000-11000元2024-09-12南寧市東葛路118號萬達金座2308通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果 …… 研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度 …… 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; -
業(yè)務經理
6000-8000元2024-09-12韋主管工作內容: 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。 …… 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 …… 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務 4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 3、歡迎喜歡銷售工作的應屆畢業(yè)生。 …… ,每年組織旅游和培訓,致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍; 4、公司注重人才梯隊的建設,具有良好的晉升渠道,晉升方向:業(yè)務員→業(yè)務經理→區(qū)域經理→大區(qū)經理→營銷總監(jiān)→事業(yè)合伙人; 5、月休4天+法定假日 -
業(yè)務專員
4000-5000元2024-09-12韋主管工作內容: 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。 …… 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 …… 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務 4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 3、歡迎喜歡銷售工作和挑戰(zhàn)高薪的朋友。 …… ,每年組織旅游和培訓,致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍; 4、公司注重人才梯隊的建設,具有良好的晉升渠道,晉升方向:業(yè)務員→業(yè)務經理→區(qū)域經理→大區(qū)經理→營銷總監(jiān)→事業(yè)合伙人; 5、月休4天+法定假日 -
貨物配送員
3000-5000元2024-09-12湯生工作內容:理貨,清貨,送貨,一般店里的事都做下,符合要求可以做銷售或者技術都可以。 職位要求:要求積極主動,做事有干勁有想法,為人謙讓大方可以跟同事和睦相處。 …… 有駕駛證的老司機優(yōu)先,夫妻兩人的也可以,我需要找真的想做事的人,不要三天打漁兩天曬網,沒有實習期,進來就可以拿到4千左右,符合要求的人才半年后可以拿到5千以上,努力上進的一年后6千以上,取決你于你自己的能力跟努力 -
企業(yè)顧問(雙休)
8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-11何經理總經理職位描述 工作內容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網絡與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質的人才證書。 3、維護老客戶的業(yè)務。 …… 5、代辦資質 6、收集各類人才證書 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內辦公,無需外出。工作環(huán)境好! …… 任職資格: 1、有無經驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責任底薪2000+200全勤+15%- -
人才顧問(雙休)
9000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-11何經理總經理職位描述 工作內容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網絡與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務。 …… 任職資格: 1、有無經驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責任底薪2000+200全勤+17%-
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南寧 銷售專員招聘工資
¥
5216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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20.2%3K
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22%4K
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22.7%5K
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15.9%6K-8K
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8.9%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.6%
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初中0.7%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專1.4%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,初中占0.7%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗97.8%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。