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南寧邕寧區(qū)銷售渠道管理招聘

共找到 3條 南寧 邕寧區(qū) 銷售渠道管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時(shí)前
汪祥
任職要求:
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部新媒體平臺(tái)(小紅書(shū),抖音,快手等)的矩陣式整體運(yùn)營(yíng)和管理
2.通過(guò)市場(chǎng)以及新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,整合各類可觸達(dá)消費(fèi)者的渠道資源,建立全渠道營(yíng)銷的推廣以及增長(zhǎng)
3.客戶關(guān)系維護(hù),與客戶保持良好的溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,包括潛在客戶,提高銷售效率,實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)
4.通過(guò)私信深挖,及時(shí)通過(guò)互動(dòng)挖掘意向客戶,索取聯(lián)系方式,利用信息流廣告提高客資轉(zhuǎn)化
任職要求:
1.專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限(有新媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2.熱愛(ài)民宿,對(duì)民宿行業(yè)抱有極大熱情
3.工作態(tài)度積極,執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的語(yǔ)言溝通能力和職業(yè)操守
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商推廣工作;
2、積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,跟蹤準(zhǔn)客戶和潛在客戶。
3、負(fù)責(zé)與客戶洽談,簽訂合同,并為客戶提供服務(wù);
4、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
5、收集市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋;
6、記錄客戶信息,建立信息檔案:
任職資格
1、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
3、有客戶服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力
4、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。
5、具有招商、銷售、市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的提升。
3、管理并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和效率。
4、負(fù)責(zé)招生工作,通過(guò)線上線下的渠道吸引并轉(zhuǎn)化潛在客戶,完成招生目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、3-5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)
3、擁有管理運(yùn)營(yíng)能力,銷售能力
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
福利待遇:
1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)工作表現(xiàn)提供年終獎(jiǎng)金。
2.完善的社保福利體系,保障員工的權(quán)益
3.提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
工作地址不固定,按需在南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng),介意者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷,五象航洋城為運(yùn)營(yíng)中心面試地址
約 3 個(gè)崗位
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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
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