南寧青秀區(qū)銷售渠道招聘（有崗位晉升）

共找到 3條南寧青秀區(qū) 銷售渠道招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

法務(wù)專員

5000-12000元

貴州善陽(yáng)商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲大專以上咨詢

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

植女士

人事專員

本崗位不是銷售崗，不需要找客戶，不用找資源！
工作內(nèi)容：
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜；
2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等；
3、及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，制定還款方案，以保持資料的有效性；
4、根據(jù)每月初級(jí)階段的工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。
任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）。
2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件；
3，有貸后管理經(jīng)驗(yàn)者、電話營(yíng)銷等其它方面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4，有上進(jìn)心、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5，具備良好的談判溝通能力、抗壓力，服從上級(jí)管理安排。
6，專業(yè)不限，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資+五險(xiǎn)，綜合薪資8k~2w,上不封頂，
員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者10000元以上。
工作時(shí)間：
9:00-12:00, 14:00-18:30，周日單休，購(gòu)買五險(xiǎn)；依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假；
晉升渠道：
專員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
上班地點(diǎn)：
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號(hào)
職位福利：
購(gòu)買五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

銀行信用卡資產(chǎn)保全專員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專以上

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-05

馮女士

主管

職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、接受銀行的委托，通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí)，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；
二、任職資格：
1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以，具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；
4、無(wú)不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：30，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假；
四、薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡；
試用期（2-3個(gè)月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達(dá)10000-15000元以上；
2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo)；
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)；
每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞；
有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等；
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
五、晉升渠道：催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理
注：工資待遇高于同行

珠寶銷售主管

6800元

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 5人

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2024-11-04

李立峰

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神