工作內(nèi)容:客戶開發(fā)
對象:手機(jī)店、營業(yè)廳等
產(chǎn)品:手機(jī)配件(充電器、充電寶、耳機(jī)等)
區(qū)域:廣西+貴州.
經(jīng)驗要求:有面銷、地推經(jīng)驗
其他要求:有駕照會開車能出差,年齡在24-32歲.
工作內(nèi)容:客戶開發(fā)
對象:手機(jī)店、營業(yè)廳等
產(chǎn)品:手機(jī)配件(充電器、充電寶、耳機(jī)等)
區(qū)域:廣西+貴州.
經(jīng)驗要求:有面銷、地推經(jīng)驗
其他要求:持有C1駕照以上,能出差,年齡在24-32歲.
崗位職責(zé):
1.銷售目標(biāo)與策略:針對集團(tuán)財年指標(biāo),細(xì)分到省公司各下屬單位,并制定對應(yīng)的推廣策略。跟進(jìn)各渠道執(zhí)行情況,調(diào)整策略確保目標(biāo)的順利達(dá)成;
2.活動策劃:區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動;
3.市場開拓:探索新的市場開拓方法和手段,不斷嘗試并總結(jié)成功經(jīng)驗,以推動整體銷售業(yè)務(wù)的達(dá)成;
4.培訓(xùn)督導(dǎo):負(fù)責(zé)省公司業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進(jìn)行展示、推廣、銷售、交付,同步協(xié)調(diào)分子公司開通線上業(yè)務(wù);
5.服務(wù)商管理:根據(jù)總部政策文件,制定服務(wù)商管理機(jī)制及做好日常運營管理;
6.團(tuán)隊搭建及管理:做好到家省公司團(tuán)隊搭建及人員激勵考核;
7.預(yù)算與成本控制:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的預(yù)算編制和成本控制,確保資源的合理利用;
8.報告與溝通:定期匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,及時溝通解決問題;
9.其他工作:配合和協(xié)助公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門完成特定業(yè)務(wù)動作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上省份銷售管理經(jīng)驗,有跨省業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的銷售和談判技巧,有良好的市場敏感度和判斷力;
4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊成員;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作;
6.有58同城、京東服務(wù)等平臺企業(yè)家電清洗、家政服務(wù)運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宜居分子公司團(tuán)隊的搭建及管理; 2、基于廚房局改業(yè)務(wù)的本地策略,協(xié)同分子公司完成整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)實施,確保業(yè)績達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)分子公司所轄區(qū)域門店的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進(jìn)行建店、推廣、銷售、交付,推進(jìn)廚房局改項目落地工作; 4、落實促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動; 5、負(fù)責(zé)分子公司人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達(dá)、關(guān)鍵信息反饋; 6、對廚房局改項目在當(dāng)?shù)刂鹊臉淞⒑吞嵘?fù)責(zé)。 崗位要求: 一、基本要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門...
崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)與策略:制定并執(zhí)行所屬城市的銷售計劃,確保完成銷售目標(biāo); 2、服務(wù)商開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)城市內(nèi)服務(wù)商的開發(fā)、維護(hù)和管理,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、市場開拓:收集市場信息,分析競爭對手,推動區(qū)域內(nèi)的市場活動落地,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo); 4、團(tuán)隊管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理城市內(nèi)的銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體業(yè)績; 5、業(yè)務(wù)拓展與合作:尋找業(yè)務(wù)拓展機(jī)會,推動與其他部門或合作伙伴的合作項目; 6、預(yù)算與成本控制:負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)的預(yù)算編制和成本控制,確保資源的合理利用; 7、報告與溝通:定期向上級匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,及時溝通解決問題。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、...
崗位職責(zé): 1.根據(jù)區(qū)域零售的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),完成分公司的月度經(jīng)營指標(biāo)的分解及下達(dá),并監(jiān)督落實各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2.落實宣貫區(qū)域的各項規(guī)章制度和工作流程,指導(dǎo)監(jiān)督門店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理制度開展各項經(jīng)營活動。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司零售渠道的管理、幫扶及監(jiān)督檢查,指導(dǎo)分公司開發(fā)渠道業(yè)務(wù),協(xié)助分公司解決產(chǎn)品銷售過程中的問題及困難。 4.協(xié)助零售團(tuán)隊管理,定期組織各分公司銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識、銷售技巧、營銷管理培訓(xùn),逐步提高銷售人員能力和管理水平。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.1-3年以上廚房電器或家電行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,具有銷蘇...
約 6 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。

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