崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)制度、方案的編制及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)理賠,直接與保險(xiǎn)公司處理相關(guān)理賠工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)保險(xiǎn)理賠資料的審核、記錄和提交,整理各類保險(xiǎn)單據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司所有跟保險(xiǎn)有關(guān)的工作。
5、與保險(xiǎn)公司具有良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,做好保險(xiǎn)理賠,保證快速完成理賠工作。
6、熟識(shí)保險(xiǎn)理賠定損流程。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷,熟識(shí)保險(xiǎn)理賠流程及相關(guān)政策;
2、理論知識(shí)扎實(shí),現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,具備處理突發(fā)事件應(yīng)急處置能力;
3、具備敏感的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),針對(duì)異常能給出專業(yè)的解決方案;
4、有物流公司2年以上保險(xiǎn)理賠工作優(yōu)先。
2024-10-22
人事部黃女士
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、有一年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通及管理技巧。
4、熟練操作電腦.
5、具有良好的汽車駕駛技能,執(zhí)C照或以上駕駛證。
2024-10-21
楊雪梅
人事部經(jīng)理
任職要求:
在汽車修理廠做過前臺(tái)接待、汽車養(yǎng)護(hù)品銷售、有機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!能在廣西區(qū)內(nèi)出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,負(fù)責(zé)門店汽車油液水、配件、養(yǎng)護(hù)品的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù),提升門店業(yè)績(jī);
3、店鋪運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、管理、維護(hù)各類關(guān)系等。
任職資格:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
職位要求:能出差,語言表達(dá)能力佳,有前臺(tái)顧問、機(jī)修中工,大工經(jīng)驗(yàn)的都可以,無汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿投!
工作時(shí)間:9:00~18:00 月休4天
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)·汽車零部件
需要對(duì)銷售工作感興趣,盡職盡責(zé),不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的志同道合人事。在欽州、百色、南寧有人才需求
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶維護(hù)和開發(fā),主要客戶群體為林業(yè)客戶、市政工程、園林綠化、租賃等; 2、收集市場(chǎng)、競(jìng)品信息及客戶反饋信息,反饋公司優(yōu)化。 銷售及服務(wù),與客戶保持穩(wěn)定、長(zhǎng)期的合作關(guān)系; 3、挖掘客戶潛力,拓展新客戶,促進(jìn)銷量的穩(wěn)步提升。 要求: 1、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有進(jìn)取心,喜歡銷售工作,自有車輛,能出差走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶。 2、肯吃苦、有激情、形象氣質(zhì)良好,勇于挑戰(zhàn)高薪,男女不限,有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人優(yōu)先,薪酬15萬-30萬。 招聘區(qū)域:百色、南寧、崇左
2024-10-18
黎女士
邀約到店并記錄顧客信息 4.對(duì)于暫時(shí)未接受到店客戶,負(fù)責(zé)按計(jì)劃跟蹤 5.負(fù)責(zé)把接受邀約到店客戶信息按照制定的分配原則分配給銷售顧問 6.負(fù)責(zé)收集回訪中客戶反饋信息(需求、購(gòu)車意向、投訴、抱怨等),并反饋給在線銷售經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定年度工作計(jì)劃,書面呈報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施; 2、制定年度、月度銷售目標(biāo),向銷售人員分解銷售任務(wù)并實(shí)施過程管理; 3、負(fù)責(zé)與廠家各業(yè)務(wù)口的關(guān)系維系,公司內(nèi)部的管理工作; 4、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況的分析,提出改進(jìn)方案和應(yīng)對(duì)措施; 5、銷售部相關(guān)管理制度的制定,對(duì)具體負(fù)責(zé)人指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估; 6、擬定銷售部各崗位的考核、激勵(lì)方案,會(huì)同相關(guān)部門實(shí)施人員考核; 7、負(fù)責(zé)銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作; 8、態(tài)度積極、認(rèn)真完成總經(jīng)理委托的其他工作; 工作要求: 1、有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛汽車,熟...
約 7 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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