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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售管理培訓招聘

共找到 5條 南寧 銷售管理培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
黃先生
崗位職責:
1、參與市場及客戶研究工作,為公司產(chǎn)品定位、銷售策略提供參考依據(jù)
2、項目營銷策劃方案制定與實施,包括項目整體營銷推廣策略及執(zhí)行計劃、推售方案、項目定價、項目推廣、銷售管理、渠道管理、活動策劃等工作,并依據(jù)宏觀環(huán)境及政策變化,及時針對項目營銷策略方案提出修訂建議
3、制定項目年度業(yè)績預算,制定項目月度及年度營銷費用預算;對活動、推廣、渠道的效果進行監(jiān)控、評估與修正;跟進銷售系列物料的設(shè)計、印刷、制作以及落地包裝等工作
4、制定銷售培訓計劃,組織實施銷售力提升培訓;定期匯總整理策劃及銷售的工作進展及相關(guān)完成數(shù)據(jù)
5、負責本市各項目營銷供方資源的收集和開發(fā),建立營銷供方評價標準,建立本市營銷合格供方名錄,并參與權(quán)限內(nèi)的本市各項目營銷類供方的資質(zhì)審查、招標組織和合同簽訂工作及履約評價
任職要求:
1、本科及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、管理相關(guān)專業(yè);
2、具有4年及以上工作經(jīng)驗,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策,法律法規(guī)等方面的知識;
4、營銷策劃、廣告推廣等方面知識;
5、熟練使用office等辦公軟件,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、全面掌握房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃、品牌推廣以及活動策劃實施流程與特點。
一、前策:
1、對欲進入的市場進行詳細的房地產(chǎn)市場調(diào)查并給出結(jié)論和建議。
2、參與新拍地塊產(chǎn)品規(guī)劃,提出符合當?shù)厥袌龅囊?guī)劃建議,戶型配比建議,配套綠化建議等。
二、推盤管理:
1、貨量分析
2、客戶分析
3、營銷計劃制定
4、營銷活動的質(zhì)量管控
三、銷售管理:
1、銷售組織
2、數(shù)據(jù)管理
3、客戶管理
4、市場監(jiān)控
四、團隊管理:
1、做好項目成本預算、做好營銷成本控制
2、招聘和組建銷售團隊人員,并完成系統(tǒng)培訓
3、良好團隊文化和風氣的推進工作
4、組織團隊完成業(yè)績目標:分析、計劃、執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)、評價。
崗位職責:
1、 負責案場的日常行政管理及銷售管理等全面工作;
2、 市場情況的監(jiān)控及匯報工作,提出推廣、銷售方案的建議;
3、 銷售部人員的招聘、培訓及考核工作;
4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報;
5、 來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報;
6、 銷售現(xiàn)場的監(jiān)督及突發(fā)情況處理;
7、 團購客戶、重點客戶的接待;
8、 客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管;
9、組織召開日會、周會、月底總結(jié)會。
10、組織案場的市場調(diào)查工作及對制度與法規(guī)的學習。
11、 客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作;
12、協(xié)調(diào)與工程、物業(yè)公司、財務(wù)部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系,以完成銷售目標。
13、貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施。
崗位要求:
1、受教育程度:大專以上學歷
2、工作經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗
3、專業(yè)能力:熟悉銷售流程,熟悉房地產(chǎn)發(fā)展趨勢;對市場營銷工作有深刻認知,受過相關(guān)的市場營銷、房地產(chǎn)策劃培訓;具備相應(yīng)的房地產(chǎn)、服務(wù)、銷售、裝修、裝飾、物業(yè)管理基本知識、熟悉相關(guān)法規(guī)。
4、薪資待遇:6-7K+高提成
2024-11-07
招聘
崗位職責: 1、銷售管理及促銷活動:負責本樓層促銷活動的洽談、報審;跟進營業(yè)助理每周庫存、庫存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動等銷售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營銷促銷活動方案 …… 2、人員管理:實施營業(yè)員培訓及考核。包括大類相關(guān)知識、行業(yè)知識、消防知識、質(zhì)量知識、服務(wù)禮儀等的培訓和指導,并進行考核和評估;負責重點品牌員工的思想動態(tài)管理。
2024-11-03
劉女士
(一)崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責婚紗照新創(chuàng)門店整體運營,制定階段銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成門店業(yè)績目標; 2.負責門店團隊的人員管理培訓及員工激勵; 3.處理門店緊急事務(wù),解決門店客戶客怨 …… ; 4.對各部門人員及主管的協(xié)調(diào)、管理,公司政策的下達事宜; 5.根據(jù)產(chǎn)品及店內(nèi)情況制定銷售流程標準及話術(shù),完成店內(nèi)員工能力提升培訓; 6.監(jiān)督后期標準化接待,保證顧客拍攝的流程順暢; 7.負責門店客戶的維護及開發(fā) …… ,以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護; (二)崗位要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.3年以上服務(wù)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有影樓、大型攝影工作室管理工作從業(yè)者優(yōu)先; 3.有較強的團隊管理能力和溝通能力
約 5 個崗位

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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。
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