南寧銷售管理儲(chǔ)備崗招聘
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南寧 銷售管理儲(chǔ)備崗 招聘
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vivo廣西總部管培生
7000-10000元2024-09-20南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接(經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營(yíng)商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理)
2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營(yíng),產(chǎn)品銷售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理)
3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、線上店鋪運(yùn)營(yíng))
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,落地營(yíng)銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動(dòng)、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營(yíng)商等渠道客戶,維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo))
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、員工生日會(huì)……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等 -
儲(chǔ)備城市經(jīng)理崗
7000-10000元2024-09-19南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308儲(chǔ)備銷售管理崗/儲(chǔ)備城市經(jīng)理崗
【培養(yǎng)方向】
儲(chǔ)備銷售管理/儲(chǔ)備城市經(jīng)理計(jì)劃,是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。
【培養(yǎng)方式】?jī)?nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制;
【職業(yè)發(fā)展】通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展;
互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí)
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營(yíng)銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)優(yōu)先);
2、經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬(wàn),每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、享受五險(xiǎn)一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會(huì)表彰活動(dòng);
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費(fèi)體檢等 -
銷售經(jīng)理(雙休)
8000-10000元2024-09-17陳瑋崗位職責(zé):
1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶群體需求,能夠?yàn)榭蛻艚鉀Q對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn);
2.對(duì)產(chǎn)品推銷方案計(jì)劃提出建議,提供產(chǎn)品銷售的方向提議以及市場(chǎng)相關(guān)分析、銷售預(yù)測(cè)等方案建議;
3.對(duì)產(chǎn)品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據(jù)市場(chǎng)情況給出銷售調(diào)整建議;
4.負(fù)責(zé)收集客戶信息資料并進(jìn)行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶,開(kāi)發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會(huì)議進(jìn)行客戶儲(chǔ)備工作;
5.制定每月銷售計(jì)劃(任務(wù))及分配,監(jiān)督、指導(dǎo)員工落實(shí);
6.定期組織銷售部門進(jìn)行銷售總結(jié)會(huì),對(duì)部門銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤考察以及總結(jié)。
7.目前公司銷售部門重點(diǎn)營(yíng)銷推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類睡眠問(wèn)題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測(cè)設(shè)備等。
任職資格:
◆教育背景:
大專及以上學(xué)歷。
◆工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)。
◆技能技巧:
熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有銷售管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
◆工作態(tài)度:
具備有主動(dòng)性,具有飽滿的工作熱情。
具備較強(qiáng)的溝通談判能力、應(yīng)變能力及自我管理、激勵(lì)的能力,能承受較大的工作壓力。
具備高度的責(zé)任心,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷售主管(雙休)
6000-8000元2024-09-17陳瑋2.對(duì)產(chǎn)品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據(jù)市場(chǎng)情況給出銷售調(diào)整建議; 3.負(fù)責(zé)收集客戶信息資料并進(jìn)行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶,開(kāi)發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會(huì)議進(jìn)行客戶儲(chǔ)備工作 …… ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 …… ◆技能技巧: 熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有銷售管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 熟悉醫(yī)療健康行業(yè)銷售工作流程或銷售經(jīng)驗(yàn) ◆工作態(tài)度: 具備有主動(dòng)性,具有飽滿的工作熱情。
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.3%3K
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14.2%4K
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20.5%5K
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23.7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。