南寧化妝品公司銷售工程師招聘
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南寧 銷售工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)藥銷售代表(桂平,平南)
7000-8000元2024-11-13申女士崗位職責(zé):維護第三終端診所
任職要求:銷售經(jīng)驗1年以上 -
銷售代表(南寧外圍)
4000-7000元2024-11-11羅女士崗位職責(zé):
1、完成公司下達的月度銷售任務(wù)及新增網(wǎng)點開發(fā)目標(biāo);
2、終端門店的市場表現(xiàn)達到銷售標(biāo)準(zhǔn),維護客情,訂單、對賬、貨款回收等工作;
3、促銷活動的執(zhí)行落地,網(wǎng)點開發(fā)、市場維護。
4、開展重點品種和產(chǎn)線,分銷鋪市工作。
5、執(zhí)行建設(shè)樣板市場、樣板農(nóng)貿(mào),提升市場表現(xiàn)。
任職資格:
1、食品或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗1年以上、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅取?br /> 2、有良好的溝通能力,吃苦耐勞,勤快。
3、有較強的工作執(zhí)行能力,積極向上的學(xué)習(xí)能力
4、有駕照優(yōu)先。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。
6|、工作地址:1.邕寧蒲廟鎮(zhèn)周邊 2.吳圩,明陽,蘇圩
待遇:底薪 +提成+交通補助+話費補助+獎金 +五險 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林)
7000-12000元2024-11-05廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室一、崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標(biāo);
2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關(guān)系;
4、負責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息;
5、負責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會等活動,并收集相關(guān)材料;
6、負責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗,服從公司工作安排,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神;
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險,年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺;部門分享會。
★股權(quán)激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。
★集體活動:戶外拓展、年會等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點:桂林
約 3 個崗位
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧化妝品公司銷售工程師招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表(桂平,平南) 職位2024-10-21
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南寧 銷售工程師招聘工資
¥
5457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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21.8%4K
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22.5%5K
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17.6%6K-8K
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17.6%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧銷售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧銷售工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。