南寧銷(xiāo)售部長(zhǎng)招聘
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南寧 銷(xiāo)售部長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
6000-10000元1、協(xié)助門(mén)管部部長(zhǎng)分解制定各門(mén)店的年度銷(xiāo)售任務(wù)、年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門(mén)店不斷完善商品品類(lèi)及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門(mén)店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷(xiāo)售額分析、毛利額分析、黃金單品銷(xiāo)售分析、商品動(dòng)銷(xiāo)率、滯銷(xiāo)商品分析等),指導(dǎo)門(mén)店做好商品管理。
3、根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用分配方案,圍繞業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門(mén)店的情況,負(fù)責(zé)制定各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案或推廣活動(dòng)方案,跟進(jìn)門(mén)店執(zhí)行情況并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、每月召開(kāi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析總結(jié)會(huì)議,對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況(包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、會(huì)員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門(mén)店完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核指標(biāo)。
5、協(xié)同人資部門(mén)完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門(mén)店管理部與各門(mén)店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負(fù)責(zé)門(mén)店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長(zhǎng)及員工完成相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
8、協(xié)同質(zhì)管部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)門(mén)店按GSP的相關(guān)要求開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),定期督導(dǎo)門(mén)店自檢自查并及時(shí)整改。
9、每月向門(mén)管部部長(zhǎng)匯報(bào)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,并上報(bào)月度工作總結(jié)及月度工作計(jì)劃。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)管部或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、培訓(xùn)管理等), 熟悉門(mén)店的業(yè)務(wù)流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元1、協(xié)助門(mén)管部部長(zhǎng)分解制定各門(mén)店的年度銷(xiāo)售任務(wù)、年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 2、指導(dǎo)及協(xié)助門(mén)店不斷完善商品品類(lèi)及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門(mén)店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷(xiāo)售額分析、毛利額分析、黃金單品銷(xiāo)售分析、商品動(dòng)銷(xiāo)率、滯銷(xiāo)商品分析等),指導(dǎo)門(mén)店做好商品管理。 …… 4、每月召開(kāi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析總結(jié)會(huì)議,對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況(包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、會(huì)員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門(mén)店完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 9、每月向門(mén)管部部長(zhǎng)匯報(bào)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,并上報(bào)月度工作總結(jié)及月度工作計(jì)劃。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 -
銷(xiāo)售部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)
10000-15000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和解決方案在指定區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣 (包括產(chǎn)品送樣試驗(yàn)及跟蹤、客戶(hù)的定期拜訪等); 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),完成公司銷(xiāo)售年度指標(biāo) (包括報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂、發(fā)貨、貨款的回收等 …… ); 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù) (包括產(chǎn)品在新領(lǐng)域的使用、客戶(hù)定制的新產(chǎn)品、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)); 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,同時(shí)分析市場(chǎng)變動(dòng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出合理建議方案 …… 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售、性格外向;具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 邏輯思維清晰,具有親和力。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)感;能吃苦耐勞;適應(yīng)長(zhǎng)、短期出差。 市場(chǎng)前景廣闊,根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況,發(fā)放提成。 -
電商專(zhuān)員(高提成+室內(nèi)辦公)
4000-6000元2.熟悉電腦,熱愛(ài)銷(xiāo)售,積極勤奮。 3.性格外向,開(kāi)朗活潑,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。 …… 1.通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求,滿足客戶(hù)需求 2.日常通過(guò)微信與客戶(hù)進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶(hù)需求引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品 3.有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4.定期與合作客戶(hù)溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主 …… 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 6.晉升階段:?jiǎn)T工——隊(duì)長(zhǎng)——部門(mén)部長(zhǎng)——事業(yè)合伙人 上班時(shí)間 早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,固定周日單休,國(guó)家法定節(jié)假帶薪休假 -
崗位職責(zé): 1:日常主要通過(guò)微信與客戶(hù)進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶(hù)需求引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品 2:制定自己的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 3:定期與合作客戶(hù)溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) …… 4:銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專(zhuān),高中以上學(xué)歷,19-29歲。 …… 4.熟悉電腦基本操作,熱愛(ài)銷(xiāo)售,積極勤奮,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 …… 晉升階段:?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部門(mén)部長(zhǎng)--事業(yè)合伙人 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,中間有一個(gè)半小時(shí)的休息時(shí)間,國(guó)家法定節(jié)假日照常放假(帶薪) 我們?cè)谇嘈銋^(qū)青秀萬(wàn)達(dá)
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電商客服+音樂(lè)辦公+氛圍好+95后團(tuán)隊(duì)
4000-9000元崗位職責(zé): 1:通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求,滿足客戶(hù)需求 2:日常通過(guò)公司提供的平臺(tái)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶(hù)需求引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品 3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4:制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) …… 5:定期與合作客戶(hù)溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6:銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷。 …… 熱愛(ài)銷(xiāo)售,積極勤奮。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 …… 晉升階段:?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部長(zhǎng)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營(yíng)業(yè)部老板--區(qū)長(zhǎng) 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: ?
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南寧 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
6696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.3%3K
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14.2%4K
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20.5%5K
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23.7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.5%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)1.3%
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本科0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域行業(yè)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管南寧銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)主管銷(xiāo)售管理區(qū)域主管經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)主管/經(jīng)理銷(xiāo)售合伙人銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理招商經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理招商主管區(qū)域銷(xiāo)售管理招商部經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商管理大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域主管市場(chǎng)銷(xiāo)售管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管