南寧興寧區(qū)銷(xiāo)售部員工招聘
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南寧 興寧區(qū) 銷(xiāo)售部員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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校區(qū)主管
5000-10000元2024-09-24莫青爭(zhēng)工作概述
根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門(mén)店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計(jì)劃,組織門(mén)店各項(xiàng)工作全面開(kāi)展,保證業(yè)績(jī)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的整體營(yíng)運(yùn),制定合理的制度和操作流程,抓好門(mén)店綜合管理,與管理層保持一致,及時(shí)向員工傳達(dá)管理層的決議,并落實(shí)、監(jiān)督與考核;
2、根據(jù)門(mén)店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
3、根據(jù)門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),制定達(dá)成方案并分解到部門(mén),保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理所有員工工作;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店各部門(mén)的日常工作監(jiān)督、檢查及目標(biāo)達(dá)成考核;做好學(xué)生、教職員工出勤登記工作,發(fā)放教職員工工資與獎(jiǎng)金;制定并執(zhí)行員工激勵(lì)機(jī)制,開(kāi)發(fā)人力資源,培訓(xùn)與培養(yǎng)人才,促進(jìn)員工的快速成長(zhǎng);
5、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)店各項(xiàng)政策制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用,每月進(jìn)行成本核算并對(duì)比,監(jiān)管好財(cái)務(wù)工作;
6、制定考核體系與目標(biāo)管理方案,評(píng)定全體員工的業(yè)績(jī),對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核,按規(guī)定確定其工作崗位、工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利待遇等;
7、及時(shí)掌握各部門(mén)人員工作狀態(tài),疏導(dǎo)不良心態(tài),保證團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展;
8、協(xié)調(diào)解決各部門(mén)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題 ,給出相應(yīng)工作指導(dǎo),幫助后進(jìn)團(tuán)隊(duì);
9、維持學(xué)校的安全及紀(jì)律,重大事件第一時(shí)間做出處理并匯報(bào)上級(jí);
10、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事件,搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作;
11、根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)配置,保持學(xué)校高速發(fā)展;
12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場(chǎng)渠道、保證督學(xué)效果,提升服務(wù)品質(zhì);完成上級(jí)安排的其它工作;
13、制定門(mén)店年度業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃,并拆分到每個(gè)月(續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹);
14、監(jiān)督銷(xiāo)售部、督學(xué)部落地執(zhí)行工作情況。 -
店總
10000-15000元2024-09-22楊志云1.執(zhí)行董事會(huì)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好4S店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職銷(xiāo)售部員工銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售維護(hù)出差移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售服務(wù)開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員全職銷(xiāo)售人員顧問(wèn)客戶關(guān)系維護(hù)優(yōu)秀銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員客戶拓展出差銷(xiāo)售銷(xiāo)售客戶代表銷(xiāo)售代表/客戶代表銷(xiāo)售接待
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南寧興寧區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
4830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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23.7%3K
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20.8%4K
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22.9%5K
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18.1%6K-8K
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7.5%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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初中0.5%
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高中0.8%
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中專(zhuān)0.3%
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大專(zhuān)2.1%
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本科0.3%
南寧興寧區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占0.5%,高中占0.8%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占2.1%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.8%
南寧興寧區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。