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南寧興寧區(qū)銷售部門負(fù)責(zé)人招聘

共找到 2條 南寧 興寧區(qū) 銷售部門負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
職責(zé):
(1)邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)成長過程,最后成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場
(2)面對面和客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報(bào)價(jià),簽單
( 3) 新人培訓(xùn)銷售系統(tǒng)、公司企業(yè)文化,
崗位要求:
(1)由主管一對一培訓(xùn),愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)招殘疾人(身體殘疾)
薪金待遇:
(1)薪資(3000—6500)+提成+獎(jiǎng)金。一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。
(2)公司每年舉行兩次全國旅游和培訓(xùn)
(3)生活上提供包吃包住
提供公平、公開、公正的晉升平臺,所有管理人員都是從公司內(nèi)部基層提拔!
2024-11-01
蘭女士
人事
工作職責(zé):
1、開發(fā)及維護(hù)廣西地區(qū)的新客戶、大客戶維護(hù)、老客戶維護(hù);
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)及資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo),增加客戶粘性;
3、負(fù)責(zé)銷售訂單的協(xié)助處理。熟悉完善的業(yè)務(wù)流程;
4、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣,聯(lián)絡(luò)、溝通市場目標(biāo)客戶、建立客戶檔案、與客戶建立良好關(guān)系;
工作要求:
1、年齡25-38,擁有3-5年銷售經(jīng)驗(yàn),具有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或建材經(jīng)驗(yàn),有大客戶對接經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
2、具備一定的產(chǎn)品策劃能力、市場洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力;
3、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具有高度的團(tuán)隊(duì)精神;
4、吃苦耐勞,主動(dòng)學(xué)習(xí),市場開拓意識強(qiáng)烈,對銷售擁有熱情。
約 2 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 10.4%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 20.9%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    0.9%
南寧興寧區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,高中占0.9%,大專占1.7%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 3-5年
    0.9%
南寧興寧區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,3-5年占0.9%。

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