2024-09-24
覃女士
崗位職責:
1. 負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結果反饋。
2. 組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各部門,督促各部門負責人完成銷售指標。
3. 編制銷售費用預算,按地區(qū)、類別分解費用預算,監(jiān)督并確保銷售費用專款專用,確保銷售費用的有效使用。
4. 管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作;梯隊建設和培養(yǎng)高素質的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制。
5. 整合營銷資源,全面推進并落實市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計劃。
6. 建立、健全各項營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學化和不斷進步。
7. 負責市場調研、分析、對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告。
8. 負責銷售部大客戶的開發(fā)和管理。
崗位要求:
1、45歲以內,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、農學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有4年以上生鮮、快銷行業(yè)銷售團隊管理經驗,具備良好的溝通表達和協調能力,能吃苦耐勞,對農業(yè)行業(yè)有激情,渴望成就夢想。
3、形象好,懂商務禮儀,具備較好的談判技巧和市場分析能力,能熟練使用辦公軟件;
4、能夠適應廣西區(qū)域范圍內的經常性出差;
5、業(yè)績突出者,可適當放寬條件。
薪酬待遇:
年薪12-20萬,購買五險,享有法定假期及節(jié)假日各項福利,有年底雙薪及業(yè)績激勵等。

校區(qū)主管

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-保利山水怡城 1人 電子 電子商務
2024-09-24
莫青爭
工作概述
根據總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計劃,組織門店各項工作全面開展,保證業(yè)績目標、團隊建設目標和利潤目標的達成。
崗位職責描述
1、全面負責門店的整體營運,制定合理的制度和操作流程,抓好門店綜合管理,與管理層保持一致,及時向員工傳達管理層的決議,并落實、監(jiān)督與考核;
2、根據門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預算;
3、根據門店的業(yè)績目標和利潤目標,制定達成方案并分解到部門,保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓、指導、監(jiān)督與管理所有員工工作;
4、負責門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標達成考核;做好學生、教職員工出勤登記工作,發(fā)放教職員工工資與獎金;制定并執(zhí)行員工激勵機制,開發(fā)人力資源,培訓與培養(yǎng)人才,促進員工的快速成長;
5、嚴格執(zhí)行門店各項政策制度,控制整體運作成本及各項銷售費用,每月進行成本核算并對比,監(jiān)管好財務工作;
6、制定考核體系與目標管理方案,評定全體員工的業(yè)績,對全體員工進行績效考核,按規(guī)定確定其工作崗位、工資報酬、獎金、福利待遇等;
7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導不良心態(tài),保證團隊健康發(fā)展;
8、協調解決各部門工作中出現的問題 ,給出相應工作指導,幫助后進團隊;
9、維持學校的安全及紀律,重大事件第一時間做出處理并匯報上級;
10、負責處理各項突發(fā)事件,搞好學校的對外關系,做好協調工作;
11、根據門店實際情況,及時調整發(fā)展規(guī)劃及團隊配置,保持學校高速發(fā)展;
12、優(yōu)化產品、拓展市場渠道、保證督學效果,提升服務品質;完成上級安排的其它工作;
13、制定門店年度業(yè)績目標計劃,并拆分到每個月(續(xù)費、轉介紹);
14、監(jiān)督銷售部、督學部落地執(zhí)行工作情況。

店總

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農產品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-09-22
楊志云
1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、4S店的日常經營管理工作,在一定范圍內,代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。
4、健全4S店財務管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。
6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。
9、好社會公共關系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
加分項
有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場
2024-09-21
2、接聽服務來電,記錄來電客戶信息并及時向銷售部反饋; 3、負責收集回訪中用戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等); 4、編制回訪報告,定期對回訪工作進行總結,對回訪問卷、應答話術等提出修改建議
2024-09-21
曾女士
)針對邀約到店客戶填寫《電銷邀約來店登記表》; (7)客戶到店后,電銷員將客戶完美交接轉給直銷員進行接待; (8)每日填寫《idcc日報表》; (9)個人社交圈、朋友圈信息維護; (10)參加銷售部所有會議
約 5 個崗位
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南寧興寧區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.3%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占2.1%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.8%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。
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