南寧江南區(qū)銷售招聘
共找到
653條
南寧 江南區(qū) 銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
門面銷售
3000-8000元1. 店面商品整理,陳列,銷售 -
滴滴網(wǎng)約車
6000-8000元任職資格: 1、人群:21-55周歲 2、駕齡:具有3年及以上駕駛經(jīng)歷 3、駕照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一種 4、無犯罪記錄:無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等記錄 、違章記錄:最近3個記分周期無記滿12分記錄;申請之日前一年內(nèi)無駕駛機動車發(fā)生5次以上道路交通安全違法行為,從事過巡游車服務(wù)的,未被列入出租汽車嚴重違法信息庫 5、公司提供車輛培訓出車、按單結(jié)算 6、熟練使用網(wǎng)約車App,根據(jù)訂單信息,準時、安全地完成約車接送服務(wù) 7、嚴格遵守平臺各項安全規(guī)范,與乘客友好溝通,處理行程中的各類突發(fā)事件 8、按時進行車輛的保養(yǎng)、維修和清潔,及時排除... -
市場實習生(免費培訓+無責底薪)
5000-6000元公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務(wù)好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集 …… 平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
主播(廣汽本田)
6000-8000元負責公司直播營銷工作的開展和小視頻的出鏡拍攝 -
前臺主管
8000-10000元【崗位職責】 1、制定、安排和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、保修、收銀、維修車間、備件工作協(xié)調(diào); 2、監(jiān)督指導服務(wù)顧問、前臺引導員工作,對其進行績效考核; 3、前臺服務(wù)顧問專業(yè)培訓,包括日常安排及測試實施; 4、組織并監(jiān)督訂單及結(jié)單狀態(tài); 5、協(xié)助維修經(jīng)理對應(yīng)客戶投訴處理; 6、CS整改項及公司實際弱項分析,制定整改措施; 7、完成維修經(jīng)理交辦的各項工作。 -
事故外拓
6000-10000元[崗位職責] 1、對外市場業(yè)務(wù)拓展,跟進回廠車輛維修理賠; 2、收集各業(yè)務(wù)點的事故車信息和市場調(diào)車; 3、定期對各對口單位,保險公司及駐點交警的關(guān)系維護及溝通; 4、到事故現(xiàn)場協(xié)助出險客戶處理事故,并力爭指引客戶到我司維修; 5、定時跟進外拓回司的理賠車輛,及時與車主溝通車輛的維修進度; 6、不斷拓展新的業(yè)務(wù)渠道,宣傳公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)。[任職要求] 1、熟悉保險理賠、查勘、事故現(xiàn)場處理; 2、有駕照并熟練駕駛; 3、溝通能力強及較強責任心與服務(wù)意識; 4、熟悉南寧及周邊地區(qū)的保險事故市場,有交警大隊、事故停車場、保險公司人際關(guān)系者優(yōu)先慮。 -
業(yè)務(wù)員(無責底薪+住房補貼)
8000-10000元崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
商家拓展專員(無責底薪)
5000-8000元5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務(wù) 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
市場拓展員(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元崗位說明: 1.負責公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學習能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進心和事業(yè)心,有較強的團隊合作精神。 …… 5、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
管培生(免費培訓+住房補貼+無責底薪)
5000-7000元平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 -
線下拓展運營(住房補貼+無責底薪)
5000-9000元平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
見習管理(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-12000元平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
輪崗實習生(免費培訓上崗+無責任底薪)
4000-6000元,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓 -
輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 -
銷售專員(無責底薪+住房補貼)
6000-12000元崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
藥店營業(yè)員
3000-6000元1.接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售、盤點等工作; 3.完成商品來貨驗收、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作; 4.做好所負責區(qū)域衛(wèi)生等。 -
藥店營業(yè)員(龍州)
3000-5000元1、店內(nèi)接待顧客的用藥咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… ; 4、結(jié)合線上、線下銷售, 任職資格: 1、藥學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2、有藥店銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通流暢、表達清晰、服務(wù)意識強、團結(jié)協(xié)作; 3、學習能力強,吃苦耐勞,自律性強。 -
藥店店員(大沙田)
3000-4000元1、接待客戶咨詢,了解客戶需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好負責區(qū)域的衛(wèi)生工作 …… 任職資格: 1、藥學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2、有藥店銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通流暢、表達清晰、服務(wù)意識強、團結(jié)協(xié)作; 3、學習能力強,吃苦耐勞,自律性強。 -
家具銷售
3000-4000元2.最好有過工作經(jīng)驗,以及銷售的相關(guān)工作,或者有過處理售后工作經(jīng)驗的。 3.招人希望長期能一起合作下去,如想短期過度者,請勿投遞簡歷。 薪資待遇: 1.試用期無責任底薪3000+提成,單休。 …… 工作內(nèi)容: 1.完成個人直播工作要求以及客戶跟蹤聯(lián)系 2.盡量熟悉家具產(chǎn)品以及新產(chǎn)品的介紹以及銷售過程,為了能更好的跟客戶對接及產(chǎn)品介紹。 3.做好客戶資料整理以及銷售單的跟進。
南寧江南區(qū)銷售招聘最新投遞
-
陳女士投遞了 南寧市惠佰年建材有限公司 的 門面銷售 職位2024-09-19
-
祥先生投遞了 廣西紹源汽車銷售有限公司 的 滴滴網(wǎng)約車 職位2024-09-03
-
關(guān)女士投遞了 南寧市惠佰年建材有限公司 的 門面銷售 職位2024-07-20
-
趙先生投遞了 廣西紹源汽車銷售有限公司 的 滴滴網(wǎng)約車 職位2024-07-07
-
韋先生投遞了 廣西紹源汽車銷售有限公司 的 滴滴網(wǎng)約車 職位2024-05-13
-
閉先生投遞了 廣西紹源汽車銷售有限公司 的 滴滴網(wǎng)約車 職位2024-04-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧江南區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
5394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
-
3.7%2K
-
20.8%3K
-
19.3%4K
-
24.1%5K
-
15.3%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.4%
-
初中0.4%
-
高中0.4%
-
中專0.2%
-
大專1.7%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.4%,中專占0.2%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年2.4%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占2.4%。