1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。
按城市:
按地區(qū):
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學管老師
3000-4000元2024-10-15于路鴻1、來訪客戶接待;
2、負責學員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計
3、負責各類表單的登記匯總及報表制作;
4、為學員及家長提供服務,為學員營造合適、愉快的學習環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務,日常易耗品的管理;
6、中心設備維護、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準備物料,進行中心品牌推廣活動及會員服務活動支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結構:底薪+考核工資+教學成果獎金(提成)+補貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會; 4、完善的上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:學管老師-老師--老師主管---分校校長-合伙人 -
行政
3000-4000元2024-10-15于路鴻1、來訪客戶接待;
2、負責學員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計
3、負責各類表單的登記匯總及報表制作;
4、為學員及家長提供服務,為學員營造合適、愉快的學習環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務,日常易耗品的管理及采購;
6、中心設備維護、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準備物料,進行中心品牌推廣活動及會員服務活動支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結構:底薪+考核工資+教學成果獎金(提成)+晚餐補貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會; 4、完善的上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:行政-行政主管--分校校長-合伙人
約 2 個崗位
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南寧 校長/副校長招聘工資
¥
8184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.4%2K
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8.4%3K
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7.6%4K
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10.1%5K
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21.8%6K-8K
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16.8%8K-1W
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31.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。