南寧良慶區(qū)電子公司小區(qū)物業(yè)客服招聘 logo

南寧良慶區(qū)電子公司小區(qū)物業(yè)客服招聘

共找到 2條 南寧 良慶區(qū) 小區(qū)物業(yè)客服 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理,對各線條工作直接負責;
2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策,負責本項目年度及月度財務收支預算和控制;
3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調,根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪;
5、對外與政府部門建立良好的公共關系等,維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系;
6、所負責小區(qū)多種經營業(yè)務的開展,以達成年度業(yè)績指標;
7、積極響應集團及公司號召,完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經驗,三年以上項目經理或同等崗位工作經驗;
2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內信息動態(tài),持有物業(yè)相關證書者優(yōu)先;
3、具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理、關系管理、任務實施能力;
4、具有較強的客服意識和組織管理能力,團隊感召力強。
崗位職責:
1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理,對各線條工作直接負責;
2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策,負責本項目年度及月度財務收支預算和控制;
3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調,根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪;
5、對外與政府部門建立良好的公共關系等,維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系;
6、所負責小區(qū)多種經營業(yè)務的開展,以達成年度業(yè)績指標;
7、積極響應集團及公司號召,完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經驗,三年以上項目經理或同等崗位工作經驗;
2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內信息動態(tài),持有物業(yè)相關證書者優(yōu)先;
3、具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理、關系管理、任務實施能力;
4、具有較強的客服意識和組織管理能力,團隊感召力強。
約 2 個崗位

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南寧良慶區(qū) 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.6%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    7.8%
  • 大專
    1.7%
南寧良慶區(qū)客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占89.6%,高中占0.9%,中專占7.8%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
南寧良慶區(qū)客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,應屆畢業(yè)生占0.9%。

行業(yè)招聘

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