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南寧管理咨詢公司小紅書運(yùn)營推廣招聘

共找到 3條 南寧 小紅書運(yùn)營推廣 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場工作,對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃,線上線下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營銷業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測;
4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
任職要求:
1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力,善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運(yùn)營,特別是抖音和小紅書版塊;
2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強(qiáng).
3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、崗位薪資:年薪30-50w.
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)私域流量運(yùn)營體系,制定私域流量運(yùn)營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等:
2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略
制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制;
3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨(dú)立策劃各種營銷活動(dòng),能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營和維護(hù),策劃私域的營銷活動(dòng),合理運(yùn)用各種營銷推廣手段:
6、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù);
7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個(gè)私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)。
【任職要求】
1、對(duì)私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營方法,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微信私域運(yùn)營的玩法和規(guī)則,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
3、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營和維護(hù),策劃私域的營銷活動(dòng),合理運(yùn)用各種營銷推廣手段:
4、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù);
【公司介紹】
1.本公司為手作烘培行業(yè)頭部,三年行業(yè)積累囤積4萬私域 精準(zhǔn)用戶、等你來操盤。
2.公司三年連續(xù)占領(lǐng)南寧美團(tuán)抖音銷量第一、小紅書平臺(tái)鋪設(shè)種草文章144萬+
3.公司團(tuán)隊(duì)年輕化團(tuán)體、歡迎積極跟進(jìn)時(shí)代變化、有上進(jìn) 心的伙伴。
我們致力于大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供:
1、薪酬:底薪+績效工資+豐厚提成,為員工提供對(duì)內(nèi)公平,對(duì)外具有競爭力的薪酬制度;
2、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金,年度獎(jiǎng)金;
2024-11-07
李主管
一、新媒體運(yùn)營助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào))運(yùn)營,確保數(shù)據(jù)增長;
2.負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺(tái)的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號(hào)管理,粉絲互動(dòng),話題制作,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度;
3.對(duì)抖音短視頻營銷策劃,推廣,運(yùn)營有深入的了解,擅長話題營銷,事件營銷,較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強(qiáng);
4.挖掘和分析用戶的閱讀喜好,了解用戶,收集用戶反饋;
5.實(shí)時(shí)監(jiān)控視頻播放效果,結(jié)合漲粉計(jì)劃,視頻播放量,點(diǎn)贊率等數(shù)據(jù)對(duì)視頻制作方向提供建設(shè)性的優(yōu)化策略。
二、崗位要求
(1)23-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè);
(2)具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應(yīng)能力;
(3)有一定的視頻拍攝、剪輯技能經(jīng)驗(yàn),有過一定直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)最佳;
(4)熟悉微信公眾號(hào)、抖音、快手等熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或有作品優(yōu)先考慮;
(5)性格開朗,腦洞大、創(chuàng)意十足,網(wǎng)感強(qiáng),能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
(6)公司的品牌宣傳,企業(yè)文化推廣,能接受偶爾的視頻出境,需要有較好的外在條件和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
約 3 個(gè)崗位

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南寧 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
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