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南寧小紅書抖音運營招聘

共找到 78條 南寧 小紅書抖音運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時前
汪祥
任職要求:
1.負責(zé)公司市場部新媒體平臺(小紅書,抖音,快手等)的矩陣式整體運營和管理
2.通過市場以及新媒體平臺數(shù)據(jù)分析,整合各類可觸達消費者的渠道資源,建立全渠道營銷的推廣以及增長
3.客戶關(guān)系維護,與客戶保持良好的溝通,維護客戶關(guān)系,包括潛在客戶,提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機會
4.通過私信深挖,及時通過互動挖掘意向客戶,索取聯(lián)系方式,利用信息流廣告提高客資轉(zhuǎn)化
任職要求:
1.專業(yè)不限,經(jīng)驗不限(有新媒體營銷經(jīng)驗者優(yōu)先)
2.熱愛民宿,對民宿行業(yè)抱有極大熱情
3.工作態(tài)度積極,執(zhí)行力強,具備良好的語言溝通能力和職業(yè)操守

新媒體運營專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-萬泰隆家居建材市場 1人
20小時前
涂昭君
新媒體運營崗位職責(zé)詳細說明 一、崗位概述 新媒體運營崗位主要負責(zé)通過新媒體平臺(如、抖音、小紅書等)進行品牌推廣、用戶互動、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播,以達到提升品牌知名度、吸引粉絲關(guān)注、增加用戶粘性及促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目的。 二、主要職責(zé) ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作? 根據(jù)品牌調(diào)性和目標受眾,策劃具有吸引力和傳播力的新媒體內(nèi)容,包括圖文、視頻、音頻等多種形式。 定期撰寫和編輯高質(zhì)量的文章、文案,確保內(nèi)容的新穎性、趣味性和實用性。 結(jié)合熱點事件、提升用戶參與度和品牌曝光度。 ?平臺運營與維護? 管理并優(yōu)化新媒體賬號,包括日常發(fā)布、排版設(shè)計、標簽設(shè)置等,確保賬號活躍度和美觀度。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等,分析用戶行為,及時調(diào)整運營策略。 定期回復(fù)用戶評論和私信,維護良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠度。 ?用戶增長與互動? 實施有效的推廣策略,如合作互推、廣告投放、社交媒體廣告等,吸引新用戶關(guān)注。 組織線上活動,如抽獎、問答、話題討論等,增強用戶互動,提高用戶活躍度。促進用戶之間的交流與分享。 ?數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫運營報告,總結(jié)運營成果,提出改進建議,向上級匯報。 ?跨部門協(xié)作? 與市場、產(chǎn)品、設(shè)計等部門緊密合作,共同制定并執(zhí)行品牌傳播計劃。 協(xié)助其他部門完成新媒體相關(guān)的宣傳需求,如產(chǎn)品上市宣傳、活動推廣等。 三、任職要求 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 熟悉新媒體平臺的操作規(guī)則和推廣技巧,有成功運營案例者優(yōu)先。 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營效果評估。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動態(tài),對熱點事件有敏銳的洞察力。 四、總結(jié) 新媒體運營崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位,要求應(yīng)聘者既具備扎實的內(nèi)容創(chuàng)作能力,又要有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。通過不斷優(yōu)化運營策略,提升品牌影響力,最終實現(xiàn)用戶增長和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標。

新媒體運營

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 汽車
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項目提成
20小時前
梁振
人事經(jīng)理
1,負責(zé)抖音、小紅書、大眾點評等新媒體的建設(shè)、運營及管理,
2,主要是抖音運營,負責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺算法,分析跟進數(shù)據(jù),對自然流量推廣和付費推廣有了解。
3,有學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,完成其他工作
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人
20小時前
吳紹銓
【工作任務(wù)】 1,借助新媒體平臺(抖音、快手、小紅等)進行 引流 (尋找符合公司業(yè)務(wù)需求的目標 用戶) 2,負責(zé)運營抖音,小紅、快手、視頻號等多個平臺的賬號,具體包括賬號活躍,回復(fù)評論,私信。
2024-11-09
人事部
新媒體策劃 【任職要求】 1、有抖音賬號運營工作經(jīng)驗;有從0-1起號經(jīng)驗或者IP賬號打造經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內(nèi)容板塊能良好溝通,促成項目持續(xù)進步發(fā)展 …… ; 3、精通抖音平臺內(nèi)容推薦機制,能夠緊跟熱點,具備高效分析數(shù)據(jù)的能力; 4、有自用的數(shù)據(jù)分析SOP; 5、有直播腳本撰寫的思維和能力,要及時和主播溝通直播話術(shù)、調(diào)整直播節(jié)奏; 6、能與客戶、同事建立良好的溝通協(xié)作能力 …… 【職位要求】 1、有項目統(tǒng)籌能力,不局限不畫地為牢,具備新媒體項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行能力; 2、具有網(wǎng)感,有持續(xù)觀測各平臺生態(tài)的習(xí)慣以及其他競品的平臺動作(如抖音、小紅等); 3、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)
2024-11-09
黃麗娟
崗位職責(zé): 負責(zé)小紅官方賬號,子賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和維護運營工作。 1.優(yōu)質(zhì)筆記內(nèi)容的生產(chǎn)(包括文案、圖片、短視頻),評論互動、私域引流、客戶維護、帳號培養(yǎng)等基礎(chǔ)工作。 …… 有小紅抖音,視頻號運營/推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 熱愛短視頻、小紅等,對新媒體行業(yè)感興趣。 3. 具備較好的審美水平,具備基礎(chǔ)構(gòu)圖,修圖等圖片生產(chǎn)能力(會制作海報)。 …… 5.熟悉且實時關(guān)注小紅平臺的基本運營規(guī)則。 面試/工作地點:華潤大廈A座 聯(lián)系人:丹姐***********

新媒體運營

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-世紀商都大廈 1人 安防 傳媒 影視
2024-11-09
鄭博謙
職位名稱:新媒體運營 職位描述: 1、負責(zé)公司自有賬號新媒體平臺的日常運營和推廣工作。 2、負責(zé)公司項目類賬號新媒體平臺的日常運營和推廣工作。 …… 5、分析新媒體數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略,提高粉絲量、互動量和轉(zhuǎn)化量 職位要求: 懂—— 抖音、小紅、視頻號等賬號運營 會——內(nèi)容構(gòu)思撰寫、視頻拍攝+剪輯、發(fā)布 能——優(yōu)化運營策略、提升互動和曝光率 …… 希望您是性格開朗、不懼溝通、認真負責(zé)、熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)的人 有網(wǎng)絡(luò)編劇、推廣經(jīng)驗或有小紅、抖音相關(guān)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2024-11-08
林東海
任職要求:抖音、小紅、快手、視頻號運營經(jīng)驗 崗位職責(zé):公司多品牌的新媒體運營、拍攝、制作、銷售
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、負責(zé)獨立運營互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(抖音、微信公眾號、小紅等)的日常運營及推廣工作,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、負責(zé)公司的品牌項目在各大線上平臺的宣傳策劃、提高品牌曝光率、知名度; …… 任職要求: 1、精通攝影設(shè)備的操作和使用,能夠拍攝高質(zhì)量的視頻素材; 2、熟練掌握專業(yè)視頻剪輯軟件,能夠進行剪輯、特效和顏色校正等后期制作; 3、2年以上媒介運營經(jīng)驗,熟悉各大媒介平臺的規(guī)則、人群等
1.負責(zé)門店微信視頻號、小紅、抖音等新媒體渠道的內(nèi)容策劃、推廣、運營。 2.具備較強的文案寫作能力,視頻策劃能力、具有良好的語言表達能力。 …… 3.熟悉新媒體運營相關(guān)技能,能夠獨立策劃和落地微信、抖音等平臺的內(nèi)容運營。 4.熟練視頻拍攝、剪輯等技能,能獨立完成創(chuàng)意策劃和剪輯制作。
2024-11-07
職位類型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點:興東科技園6棟 崗位職責(zé): 1.負責(zé)在小紅抖音等新媒體平臺上,進行產(chǎn)品的營銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲 …… 4.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗; 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個人資源。
2024-11-07
2、新媒體運營負責(zé)制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅等)運營策略。 3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運營負責(zé)各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。
2024-11-07
2、新媒體運營負責(zé)制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅等)運營策略。 3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運營負責(zé)各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024-11-07
2、了解并熟悉平臺推廣的要求,撰寫針對性策劃文案,完成微信公眾號內(nèi)容(包括但不限于圖文、海報、H5、等形式)的選題策劃、編輯撰寫、發(fā)布或轉(zhuǎn)載,提高公眾號關(guān)注度和影響力; 3、了解并熟悉公眾號商城、抖音及視頻號等新媒體的運營 …… ; 4、根據(jù)運營項目需求,負責(zé)線上活動的策劃和執(zhí)行、專題欄目的策劃和設(shè)置; 5、負責(zé)微信公眾號、小紅、知乎等的后臺維護、數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化方向; 6、負責(zé)自媒體平臺的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,推動工作的開展和運營目標的達成 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,文字與語言表達能力強; 2、具備1年以上微信公眾號、抖音、小紅、百度、知乎等平臺的運營經(jīng)驗; 3、熟悉各類新媒體,了解網(wǎng)絡(luò)社會化媒體傳播形式; 4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)和文字類工作

新媒體運營

4000-8000元
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、負責(zé)新媒體運營策略的制定及執(zhí)行,包括公眾號、視頻號、小紅、抖音等平臺; 2、負責(zé)線上媒體渠道的運營推廣,日?;顒硬邉澕鞍l(fā)布; 3、負責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動 …… ; 4、對各類媒體平臺進行數(shù)據(jù)分析,評估運營效果,不斷擴大各媒體平臺的活躍度和粉絲數(shù); 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動; 6、跟蹤微信推廣效果, …… 分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量; 7、根據(jù)公司的推廣方案,獨立執(zhí)行各類網(wǎng)絡(luò)推廣工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); …… 找出他們喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容; 4、有一定的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解知識性媒體特點,熟悉營銷的執(zhí)行操作流程; 5、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,有一定的抗壓能力; 6、對自媒體平臺有一定了解,有自媒體運營經(jīng)驗
2024-11-07
路先生
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司短視頻平臺(抖音、快手、小紅、視頻號等)內(nèi)容的選題、策劃、腳本撰寫; 2、根據(jù)拍攝計劃制定分鏡頭腳本,落實所需的場地、道具、劇本等; 3、現(xiàn)場監(jiān)督拍攝,跟進后期的制作、剪輯調(diào)色和音樂特效等 …… ,保證內(nèi)容質(zhì)量; 4、擁有影視編導(dǎo)或者網(wǎng)絡(luò)視頻文案經(jīng)驗,能夠進行網(wǎng)絡(luò)短視頻腳本的撰寫,并且跟拍、進行現(xiàn)場指導(dǎo); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有短視頻策劃、統(tǒng)籌、運營能力,熟悉短視頻玩法。 …… 2、了解熱門視頻平臺如抖音、快手、B站、小紅等相關(guān)運營手法規(guī)則。 3、熟悉PR、快剪輯、AE等其中一種剪輯軟件的基礎(chǔ)操作、能自主完成短視頻的基本剪輯、配音創(chuàng)造等,完成視頻的創(chuàng)作。
2024-11-07
黃春蘭
一、主要負責(zé)公司抖音小紅、微博等各網(wǎng)絡(luò)平臺日常運營和維護,數(shù)據(jù)分析、跟進、增加品牌曝光率,要求擅長編輯文案、剪輯,有一定的文字寫作能力。
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、熟練掌握抖音、快手、B站等視頻平臺玩法: 2、對包裝的專家要做明確人設(shè)定位分析、做好素材投放維護等; 3、善于捕捉相關(guān)行業(yè)的熱點以及用戶需求,結(jié)合自身特點,研究運營手段推廣模式: …… 任職要求: 1.抖音、快手、知乎、小紅等平臺深度用戶; 2.有新媒體、視頻相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3.有良好的營銷創(chuàng)意功底,對熱點有洞察能力,邏輯性; 4.有責(zé)任心,能夠推動及把控視頻工作的進度
2024-11-07
秦女士
【崗位職責(zé)】: 1、負責(zé)抖音、視頻號、快手等公司短視頻賬號的運營規(guī)劃及落地,從0-1建設(shè)短視頻內(nèi)容管理機制等工作; 2、負責(zé)短視頻賬號運營:包括矩陣賬號定位、內(nèi)容選題、創(chuàng)意策劃、腳本輸出,提升曝光度 …… 、短視頻引流轉(zhuǎn)化等; 3、負責(zé)根據(jù)賬號策劃內(nèi)容完成中期的跟拍攝指導(dǎo),視頻后期制作,保證出片質(zhì)量; 4、根據(jù)短視頻玩法,結(jié)合賬號特點、行業(yè)現(xiàn)狀等制定相應(yīng)的運營策略,跟蹤素材效果; 5、負責(zé)各大賬號和平臺數(shù)據(jù)變化監(jiān)控 …… 、數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤總結(jié),并調(diào)整和優(yōu)化運營策略和方案并迅速落地執(zhí)行; 6、負責(zé)統(tǒng)籌短視頻團隊內(nèi)容策劃、運營計劃等工作,能迅速策劃各種爆款熱點內(nèi)容,協(xié)調(diào)團隊參與創(chuàng)意、及時調(diào)整及優(yōu)化內(nèi)容,提升傳播效果,增加詢盤客戶量并提高客戶轉(zhuǎn)化率 …… 2、需要具備2年以上新媒體運營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,具備良好的文案策劃和寫作能力,對新媒體運營的創(chuàng)新和變化有敏銳的洞察力,能夠不斷嘗試新的運營模式和推廣手段。 …… 3、熟練掌握各種新媒體平臺的運營技巧和推廣手段以及個人賬號打造,如微信、抖音、小紅、快手等。 4、熟悉數(shù)據(jù)分析工具,能夠跟蹤和分析新媒體運營的效果,并提供有效的優(yōu)化建議。
2024-11-07
官女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)微信公眾號、微博、小紅等自媒體、今日頭條、豆瓣、一點資訊等新媒體平臺原創(chuàng)文章撰寫、編輯和推送,以提升項目客戶品牌影響力和美譽度為工作結(jié)果; 2、品牌PR、新聞稿、活動宣傳稿、各類軟文稿等對外宣傳文章的撰寫 …… ; 3、社交媒體(微博、抖音、小紅、公眾號、豆瓣、微信朋友圈等)日常運營文案; 4、結(jié)合新媒體特性,對微博、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新; 5、負責(zé)微博、微信等自媒體線上活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、 …… 運營以及匯報和總結(jié)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點 …… 創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先
約 78 個崗位

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南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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