崗位職責(zé):
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部的整體運作,確保正常有序運轉(zhuǎn);
2.負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度,正確行使費用的審批權(quán),對非生產(chǎn)性的費用開支要嚴(yán)格控制,切實做到節(jié)約費用,降低成本,提高經(jīng)濟效益;
3.負(fù)責(zé)對員工的工作考核,切實做好獎懲工作,提高工作積極性;
4.負(fù)責(zé)組織對裝置設(shè)備的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作,對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策;
5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,包括人員的招聘、培訓(xùn)等,合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員;
6.全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作,定期對員工進(jìn)行安全教育,提高員工安全生產(chǎn)意識;
7.加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;
8.負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查,為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù);
9.及時召開生產(chǎn)會議,聽取員工及各單位的工作匯報并及時給出處理意見;
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通,及時調(diào)整生產(chǎn)方案;
11.完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
任職要求:
1.30-45歲,本科專以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)、電動車行業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具備優(yōu)秀的組織、溝通和管理能力,能承受較大的工作壓力,較強的責(zé)任心;
3.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神。
4.廠區(qū)地址:高新區(qū)南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。
一:崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好門店運營和各職能部門的管理,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、工作落實銜接; 3、做連鎖門店的運營管理,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補缺等。 …… 2、五險、包吃住、員工免費抗衰項目等。 四、上班時間:8小時,四天調(diào)休,法定節(jié)假日休息,帶薪年假等。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接落實好總經(jīng)理的工作安排,按總經(jīng)理要求做好市場推廣活動,定期考察城市周邊市場情況,了解競爭對手相關(guān)活動政策,做出對應(yīng)政策; 2.組織進(jìn)行與廠家對接工作的各項計劃和工作策劃; …… 3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合,按總經(jīng)理要求做好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳,緊密結(jié)合總經(jīng)理及公司理念的宣傳導(dǎo)向進(jìn)行宣傳,達(dá)成總經(jīng)理要求; 4.負(fù)責(zé)廣告物料的版面設(shè)計及保證物料的投放時間,根據(jù)總經(jīng)理要求按時完成店面物料布置及管理 …… ; 5.依據(jù)項目部月度計劃制定市場活動,配合項目部完成當(dāng)月任務(wù),積極開展各項推廣活動,.對接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動政策;負(fù)責(zé)公司活動的策劃與安排,參與項目文案創(chuàng)意; 6.負(fù)責(zé)營銷各階段市場研究與定位, …… 17.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,品行端正、積極樂觀; 2、具有2年以上市場管理經(jīng)驗或行業(yè)市場開發(fā)實踐經(jīng)驗; 3、熟悉汽車市場:熟悉行業(yè)運營管理以及區(qū)域開發(fā)與管理
2024-09-17
崗 位 職 責(zé) 1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門工作計劃及實施方案; 2.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成加工基地、拆遷項目的開拓、營運管理工作; 3.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)制定風(fēng)險防范措施; 4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開展客戶營銷工作 …… ,執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 5.負(fù)責(zé)客戶維系以及新業(yè)務(wù)的拓展與開發(fā)工作; 6.做好項目盡職調(diào)查、立項審核,各環(huán)節(jié)全流程跟進(jìn); 7.負(fù)責(zé)督促項目經(jīng)理建立客戶檔案等信息資料; 8.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對本事業(yè)部的考核和評測 …… ; 9.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)項目運營管理,以確保項目經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)計劃編制,戰(zhàn)略分析,進(jìn)行商業(yè)項目的盤活; 3、負(fù)責(zé)招商、營運、銷售、市場、物業(yè)、工程等條線管理及標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定及督促執(zhí)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)項目團隊搭建、培訓(xùn)、管理及考核工作,并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 …… 任職資格: 1、具有3-5年以上商業(yè)項目全盤管理經(jīng)驗; 2、具備對項目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、招商運營和營銷管理等各階段過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 3、具備招商運營資源,商業(yè)盤活能力,
4.推動項目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實回款。 5.根據(jù)市場需求,執(zhí)行銷售計劃,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1.男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。 …… 公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團建旅游活動 工作時間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:區(qū)域銷售業(yè)代--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建完善的新媒體矩陣運營及推廣; 2.制定不同階段新媒體年度、季度、月度運營目標(biāo)、營銷方案和落地執(zhí)行; 3.根據(jù)項目節(jié)點,制定KOL、KOC戰(zhàn)略打發(fā),篩選合適項目調(diào)性的達(dá)人賬號內(nèi)容,把控達(dá)人賬號質(zhì)量及內(nèi)容
崗位職責(zé): 1、物流、煤炭、鋼材、石油、化工、砂石、焦炭等大宗貿(mào)易的銷售運營; 2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā); 3、分析客戶項目需求,制定解決方案; 4、制定業(yè)務(wù)計劃分配并按時完成 …… ,進(jìn)行工作總結(jié)述職; 5、落實公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護(hù)公司品牌和信譽; 6、配合總經(jīng)理,資源整合,協(xié)助其他業(yè)務(wù)發(fā)展; 7、崗位其他的相關(guān)工作。 …… 崗位要求: 1、??萍耙陨?,3年以上大宗貿(mào)易銷售、采購經(jīng)驗; 2、大宗貿(mào)易項目經(jīng)理或相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有大宗貿(mào)易資源,能獨立推動項目運行; 4、思維敏捷、工作踏實、熟練掌握多種營銷方法
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作; 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置 …… ; 4、負(fù)責(zé)承接項目合同洽談、項目管理工作; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部與財務(wù)部、綜合管理辦公室、項目管理部等協(xié)作關(guān)系。
市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展; 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,從事銷售管理八年以上實際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理 …… 6、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團隊管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-3個,能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗。
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)商務(wù)聯(lián)絡(luò)和對外公共關(guān)系維護(hù); 2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶接待工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理日程安排。 …… 三、薪酬待遇 1、基本薪酬:試用期4000-5000,轉(zhuǎn)正后視個人能力6000-10000; 2、福利:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+差旅補貼+基礎(chǔ)福利; 3、項目獎金:參與和配合項目落地,視個人貢獻(xiàn)度發(fā)放項目獎金
崗位職責(zé): 1、配合團隊完成公司第三產(chǎn)業(yè)項目策劃、營銷定位、整體推廣計劃與方案; 2、營銷活動策劃、組織實施,宣傳、廣告、媒體等工作執(zhí)行; 3、客戶資源拓展、儲備,銷售現(xiàn)場管理要求的制定和管理執(zhí)行 …… ; 4、準(zhǔn)確把握項目的目標(biāo)受群定位、市場定位、形象定位與價格定位策略; 5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,促進(jìn)效率提升成本降低以及資源優(yōu)化等工作。
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排,協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù); 2、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作,協(xié)助處理客戶關(guān)系; 3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目推動和開展 4、陪同總經(jīng)理出差,保證駕車安全 …… 歡迎各位有意從事醫(yī)療項目拓展的同仁加入! 任職要求: 1、22-30周歲,本科及以上學(xué)歷; 2、安全駕駛3萬公里以上; 3、擅長商務(wù)社交活動; 4、能接受出差; 5、熟悉各種公文的處理。
1、協(xié)助總經(jīng)理對接和維護(hù)各地客戶關(guān)系,統(tǒng)計匯總潛在項目信息,協(xié)助了解項目當(dāng)?shù)厥袌觯?2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好項目市場經(jīng)營,跟進(jìn)落實協(xié)議條款, …… 確保項目落實; 4、參與商務(wù)談判,配合公司跟進(jìn)市場,治談項目; 5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)等; 6、協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作 …… ,掌握主要經(jīng)營活動情況; 7、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、需較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、熟練操作Office
號線到鳳嶺下車,走路約5分鐘到) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶 (客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項目 …… 職業(yè)發(fā)展晉升通道: 4、工作時間:上午08:30-12:00,下午13:30-17:30(夏令14:00-18:00)周末雙休 見習(xí)顧問->顧問->高級顧問1->高級顧問2->銷售主管->銷售總監(jiān)->分公司總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、參與商業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、討論、落定、執(zhí)行; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為副總經(jīng)理做決策提供參考、建議; 4、負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、 …… 指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同; 5、對商業(yè)全盤項目招商、營運、市場、工程等條線的管理提供建議及支持; 6、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 …… ,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心或綜合體項目運營管理經(jīng)驗,其中5年以上多部門管理經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計劃; 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析 …… 編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯;承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付 …… 完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實施開發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團隊建設(shè) …… 熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL編程; 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu),熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā);會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具; 6、對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力 …… ,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求; 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力,能夠合理制定計劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進(jìn)工作進(jìn)展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量
二、任職要求 1、廣場總經(jīng)理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。
本崗位工作職責(zé)偏行政類 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助整理并安排好各個項目的工作進(jìn)度和進(jìn)展,確保項目進(jìn)度如期完成; 2、處理日常行政事務(wù),包括文件處理、資料整理等; 3、協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作事務(wù) …… ,完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
約 57 個崗位

南寧青秀區(qū)項目總經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
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南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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