2024-09-23
羅昌鵬
1、食堂項(xiàng)目經(jīng)理
直接上級(jí):餐飲總監(jiān)
直接下級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理助理、領(lǐng)班、廚師長(zhǎng)、員工
負(fù)責(zé)部門:項(xiàng)目食堂
崗位職責(zé)
1.維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時(shí)提供良好服
務(wù); 負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實(shí)管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。
2.落實(shí)公司制訂的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和要求,制定食堂工作計(jì)劃、工作規(guī)范,
提交食堂管理計(jì)劃、工作總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對(duì)外關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)原料市場(chǎng)調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購(gòu)。
6.負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核
管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。
7.負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。
9.負(fù)責(zé)食堂市場(chǎng)析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并加以實(shí)
施。
10.編訂、提交食堂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析。
11.負(fù)責(zé)食堂食品原料采購(gòu)、成本控制
12.審批食堂各項(xiàng)費(fèi)用支出及報(bào)銷,監(jiān)督落實(shí)公司成本管理措施。
13.安排及控制菜單,制定標(biāo)準(zhǔn)食譜。
14.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理
15.完成公司臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
2024-09-21
尹偉
(職位設(shè)置錯(cuò)誤)該崗位招聘為經(jīng)理級(jí)別,能力強(qiáng)可任總監(jiān)崗
內(nèi)容策劃與執(zhí)行:主導(dǎo)制定自媒體平臺(tái)內(nèi)容策略,負(fù)責(zé)日常內(nèi)容的策劃、編輯、發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性,提升用戶參與度和互動(dòng)率。平臺(tái)管理:維護(hù)和管理社交媒體賬號(hào),負(fù)責(zé)平臺(tái)規(guī)則挖掘、廣告投放、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、策略優(yōu)化等,快速提升目標(biāo)群體粉絲量,包括但不限于小紅書、微博、抖音
等,按照月度、李度計(jì)劃更新有質(zhì)量的內(nèi)容輸出,監(jiān)測(cè)用戶反饋,及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論,增強(qiáng)用戶粘性。熟悉平臺(tái)投流,廣告輸出等
新聞賬號(hào)管理:維護(hù)今日頭條、網(wǎng)站、官媒等賬號(hào)內(nèi)容,保證持續(xù)有輸出和曝光
數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容策略和發(fā)布時(shí)間。
熱點(diǎn)追蹤:緊跟社會(huì)熱點(diǎn)和行業(yè)趨勢(shì),快速響應(yīng)并策劃相關(guān)主題內(nèi)容,提高品牌曝光度和話題熱度。
國(guó)隊(duì)協(xié)作:與集團(tuán)及城市分公司設(shè)計(jì)、文案策劃等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意性和視覺效果,共同推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。
加分項(xiàng):會(huì)寫短視頻劇本
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)宮銷、新聞傳播、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年新媒體運(yùn)營(yíng)或目媒體平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),有豐富的線上線下活動(dòng)及內(nèi)容推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解新媒體特點(diǎn),熟悉口碑營(yíng)銷得執(zhí)行操作流程。
創(chuàng)意思維:具備良好的創(chuàng)意思維和內(nèi)容感知力,對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、實(shí)然事件有敏稅的嗅覺并可以迅速反應(yīng),能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃與編輯。
數(shù)據(jù)分析能力:了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能獨(dú)立指定目標(biāo),運(yùn)營(yíng)策略。

美業(yè)銷售代表

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-21
張清
優(yōu)秀的你既然點(diǎn)進(jìn)來就耐心看下!
一次選擇真的可能改變你的人生!
在梓萱這個(gè)風(fēng)口平臺(tái)上,賺錢的前提:
努力好學(xué)or聽話照做,一定可以讓你實(shí)現(xiàn)
新人入職6個(gè)月買卡宴/入職8個(gè)月買帕拉梅拉/努力干年薪100萬!【可查證】
公司員工保時(shí)捷、奔馳、寶馬遍地都是!【可親眼目睹】
如果你不信,覺得是天方夜譚且不在你認(rèn)知以內(nèi)的范圍非常能理解,那可能是我們緣分未到,因?yàn)檫x擇大于努力!(在杭州不缺努力的人)
一、介紹一下我們公司
1. 梓萱品牌2002年成立,至今已有22年。是一家集化妝品、輕醫(yī)美、大健康類產(chǎn)品以及各類科美、養(yǎng)生儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、模式搭建、市場(chǎng)開拓、售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團(tuán)化公司;
2. 梓萱目前擁有全國(guó)60多家運(yùn)營(yíng)中心,15家商務(wù)子公司(目前杭州為首站分公司)和兩家生產(chǎn)研發(fā)工廠;
3. 梓萱集團(tuán)目前同事有2000+,其中包括商務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)1000+人;
二、我們公司是做什么項(xiàng)目
重點(diǎn)來了!??!我們主要是讓這個(gè)濾鏡肌項(xiàng)目入駐全國(guó)美容院;
我們市場(chǎng)優(yōu)勢(shì):
我們現(xiàn)在主要在做的【濾鏡肌加抗衰】項(xiàng)目:
全國(guó)幾億人在過去幾十年沒有任何一家公司可以不破皮、0損傷、無尷尬期根源祛斑
我們顛覆傳統(tǒng)美業(yè)真正實(shí)現(xiàn)不開刀不破皮、無痛無恢復(fù)期就能解決祛斑淡斑和面部衰老美白問題
我們更加科學(xué)、價(jià)格更低、效果更好,剛好填補(bǔ)市場(chǎng)空白!必定成為未來3-5年美業(yè)的引領(lǐng)者!
招聘月薪:風(fēng)口行業(yè)
【行業(yè)機(jī)遇】
90年代買股票、2000年后買房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人,站在時(shí)代的風(fēng)口,豬都能起飛!
梓萱集團(tuán)抗衰2002年問世,全國(guó)400多個(gè)城市、2000多個(gè)縣城,現(xiàn)有美容院數(shù)量4萬家以上,并且平均每天新開業(yè)美容院超過5000家;(美業(yè)是朝陽行業(yè),市場(chǎng)足夠大)
【工作內(nèi)容】:
通過公司提供的客戶資源「全國(guó)美容院老板的號(hào)碼」我們電話或微信促成老板交99元參會(huì)直接加盟或啟動(dòng)金——先幫店家啟動(dòng)爆卡拓客(平均拓客不低于100個(gè)客戶)和業(yè)績(jī)收現(xiàn)一店里做出結(jié)果賺了錢后一再談加盟合作。
1. 不需要老板承擔(dān)購(gòu)買產(chǎn)品、儀器和先投資加盟等風(fēng)險(xiǎn)!
2. 咱們先去做結(jié)果,消費(fèi)者認(rèn)可買單后再和老板談合作,老板0負(fù)擔(dān)容易接受,雙方良性發(fā)展互惠互利!
【薪資待遇】:
市場(chǎng)拓展經(jīng)理(電銷經(jīng)理)保底薪資10000,加每單提成4000-1萬,月可輕松開5-10單。
1. 杭州商務(wù)部100多位在職同事,平均月薪達(dá)40000元以上;工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,開單成交輕松!
2. 從2022年啟動(dòng)濾鏡肌項(xiàng)目至今,目前優(yōu)秀的同事月收入穩(wěn)定30萬+,還有很多優(yōu)秀同事月入20萬+、月入10萬+
【都可查證】
1. 混著干的年薪30萬/努力干的年薪50萬/拼命干的年薪300萬以上!
2. 事實(shí)如此、經(jīng)得起實(shí)地驗(yàn)證,因?yàn)槲覀兊钠脚_(tái)足夠好,所以在我們這里輕松就可以拿到你在別的地方拿不到的高薪,歡迎來公司考察驗(yàn)證。(我們是高提成收入,所有銷售人員靠業(yè)績(jī)提成實(shí)現(xiàn)月入十幾萬的新同事比比皆是。
【崗位要求】
1. 不限制文化程度,不限制工作經(jīng)驗(yàn),年齡滿24-36歲;
2. 有美業(yè)資源或者各行各業(yè)的銷冠優(yōu)先錄用,重點(diǎn)培養(yǎng)!
3. 追求穩(wěn)定安穩(wěn)、三天打魚兩天曬網(wǎng)勿擾,只招對(duì)賺錢有欲望的人!
【工作時(shí)間】
1. 早上09:00-下午18:00;
2. 做六休一、周日休;
【常見問題】
1. 崗前培訓(xùn):入職后我們團(tuán)隊(duì)有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程和SOp學(xué)習(xí)流程;總監(jiān)、銷冠也會(huì)對(duì)新入職同事進(jìn)行傳幫教培訓(xùn);
2. 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國(guó)資源,我們只負(fù)責(zé)加微信打電話前端開發(fā)即可;
3、成交率:
1. 收店率/優(yōu)秀的同事單月收店可達(dá)20家以上;
2. 加盟率/啟動(dòng)99元的店:目前80%的加盟率;
例如:當(dāng)月A業(yè)務(wù)員收10家99元啟動(dòng)
店,7家加盟:卡提+加盟提成的綜合收入8-10萬以上!
4、最高收入,在梓萱平臺(tái)兩條腿走路:
一、做個(gè)人業(yè)績(jī)的,月薪最高8-15萬;
二、做經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)拿伯樂獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)的(月薪最高已30萬);
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):我們梓萱大部分同事,基本都沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們都是在同一零起跑線上,不靠關(guān)系、不靠人脈,全靠個(gè)人努力,很多新同事入職2-3個(gè)月后實(shí)現(xiàn)月薪5-8萬以上【可查證】
同時(shí)招聘美業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)拓展開發(fā)經(jīng)理、
網(wǎng)絡(luò)引流轉(zhuǎn)化崗位、客服崗位、電銷人員,和美導(dǎo)店銷賣手老師、招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等崗位
1.市場(chǎng)拓展經(jīng)理(電銷經(jīng)理)保底薪資10000,加每單提成4000-1萬,月可輕松開5-10單。
2.美導(dǎo)底薪10000提成總業(yè)績(jī)5-12%。
3.美業(yè)拓客老師、爆卡老師、策劃老師,每張卡提40-60元。一個(gè)店100張起 卡金日結(jié)。
4.客服老師、售后老師底薪5000加補(bǔ)貨提成加獎(jiǎng)金加員工福利(坐班不出差)
5.總經(jīng)理助理 保底8000-12000加提成
6.招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)底薪1-2萬具體面談
3個(gè)月后年薪30萬起。
推薦一人入職,獎(jiǎng)勵(lì)3000元
【預(yù)約面試】:
1、預(yù)約面試請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)小時(shí)以上電話聯(lián)系
2024-09-19
蘇女士
人力經(jīng)理
2、?制定檢驗(yàn)計(jì)劃?:質(zhì)檢員需要制定合理的檢驗(yàn)計(jì)劃,確定檢驗(yàn)的方法和流程,了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和所需檢驗(yàn)的項(xiàng)目,并根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來制定檢驗(yàn)方案,定期評(píng)估和改進(jìn)檢驗(yàn)計(jì)劃,以確保其有效性和適應(yīng)性。 ? …… 四、薪酬待遇:月固定工資4000~5000元/月+年終獎(jiǎng)+周末大小休+社保公積金+過節(jié)費(fèi)+生日禮金+帶薪年假+ 五、晉升通路:質(zhì)檢助理——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理——質(zhì)檢總監(jiān)。
2024-09-18
黃老師
在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:招生顧問—主管—經(jīng)理總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學(xué)校有不同的提成)國(guó)際留學(xué)項(xiàng)目 1W/生源 底薪+提成
2024-09-17
15259049082@qq.com
薪酬待遇 1、薪酬:底薪+高提成+五險(xiǎn)+墊傭+獎(jiǎng)金+其它各種福利 2、培訓(xùn):公司將為您提供專業(yè)培訓(xùn),讓您從零起點(diǎn)快速成為行業(yè)的專業(yè)人士 3、晉升空間:普通員工-主管-經(jīng)理-總監(jiān);(公司實(shí)行1+5制度 …… 直接晉升主管,歡迎廣大優(yōu)秀人才攜伙伴共同加入) 4、福利:社保,帶薪年假,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,墊傭(換簽后3天內(nèi)結(jié)傭),豐富多彩的公司團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日及生日福利,不定期為優(yōu)秀員工提供七天公費(fèi)旅游,免費(fèi)培訓(xùn),各行業(yè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源
2024-09-17
人力資源部
營(yíng)銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識(shí); 3、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營(yíng)銷經(jīng)理總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例 …… ; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營(yíng)銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略分析、預(yù)測(cè)、拓展策劃與中后期評(píng)估工作; 5、觀察敏銳,能夠正確判斷國(guó)家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
2024-09-14
nndtdc@163.com
大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、營(yíng)銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識(shí); 3、具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或高端樓盤營(yíng)銷經(jīng)理總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例 …… ; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營(yíng)銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略分析、預(yù)測(cè)、拓展策劃與中后期評(píng)估工作; 5、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力

樣板間家居顧問

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 家具 廣告 化學(xué)
2024-09-12
鄒先生
(急招 家居行業(yè)) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)在各大樓盤樣板間內(nèi)或交付項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的客戶引流接待; 2、建立客戶信息檔案,與客戶建立良好的客情關(guān)系。 …… 晉升通道:銷售顧問——店經(jīng)理——品牌經(jīng)理——總監(jiān)—合伙人 工作時(shí)間: 9:30--18:00! 工作地點(diǎn):青秀區(qū)(長(zhǎng)湖路,錦春路2號(hào))、五象新區(qū)、龍崗片區(qū)
約 9 個(gè)崗位

南寧項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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