崗位職責(zé):
1、日常施工安全檢查并深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)建議,做好記錄;
2、負(fù)責(zé)有關(guān)安全設(shè)施、勞保用品的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、施工前,根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn),依據(jù)項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源識(shí)別和控制方案及安全專項(xiàng)施工方案,向項(xiàng)目部提出重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的安全生產(chǎn)防范建議;
4、在施工過程中必須到現(xiàn)場(chǎng)跟蹤巡查,定期查驗(yàn)特種作業(yè)人員持有有效證件上崗情況和人員、證件與單位相符的情況,施工現(xiàn)場(chǎng)與專項(xiàng)施工方案相符情況;
5、加強(qiáng)對(duì)分包單位的安全管理,檢查分包單位人員持有有效證件上崗履職和專項(xiàng)施工方案編制與執(zhí)行情況;
6、嚴(yán)格施工全過程的安全控制,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理,并按規(guī)范做好安全記錄,建立隱患臺(tái)賬;
7、加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查,及時(shí)制止違章指揮、違章操作行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、督促、整改安全事故隱患,并報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
8、對(duì)建設(shè)管理部門及其安監(jiān)機(jī)構(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部和施工企業(yè)在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題認(rèn)真組織整改落實(shí);
9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全事故的處理、匯報(bào)、總結(jié);負(fù)責(zé)安全資料的編制;及時(shí)向企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)報(bào)告項(xiàng)目部安全生產(chǎn)情況;
10、上游負(fù)責(zé)與安監(jiān)部主任對(duì)接、匯報(bào),與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全工作情況,下游面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部及施工隊(duì)交底、監(jiān)督、檢查、整改等
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電氣工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、輸配電等電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),可以接受長期出差。有電力工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理或安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,至少持有安全員、C證;
3、熟悉并掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉工程中的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,施工工藝要求;
4、精通電力工程施工工藝,有極強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,有強(qiáng)烈責(zé)任心。
6、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),耐心細(xì)致,堅(jiān)持原則,能承受工作壓力;
工作地點(diǎn):上思、三江
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主任完成教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理等工作; 2、與項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學(xué)生在校期間的專業(yè)素質(zhì)管理工作 …… ; 4、學(xué)員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動(dòng),組織學(xué)生開展企業(yè)特色活動(dòng); 5、協(xié)助項(xiàng)目部主任完成每學(xué)期期初計(jì)劃及期末總結(jié)的編撰,公眾號(hào)運(yùn)營等工作; 6、項(xiàng)目部行政管理、日常經(jīng)費(fèi)及票據(jù)管理,
崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目常規(guī)會(huì)議 …… ,協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.審閱項(xiàng)目營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報(bào)公司; 5.根據(jù)公司整體經(jīng)營方針,制定分店經(jīng)營策略,監(jiān)督檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量,控制餐飲成本, …… 營業(yè)高峰期親臨店堂、后廚,檢查、指導(dǎo)工作; 8.指導(dǎo)下級(jí)解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 9.處理與工商、稅務(wù)、消防、防疫、公安等政府職能部門的關(guān)系及負(fù)責(zé)分店相關(guān)年檢工作; 10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)
(一)職責(zé)描述: 1.參與項(xiàng)目建設(shè),負(fù)責(zé)運(yùn)營期生產(chǎn)、安全、工藝、設(shè)備、倉儲(chǔ)等管理工作。

合伙人

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-14
1、要求熟悉廣西電網(wǎng)內(nèi)基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求及南網(wǎng)典設(shè)要求,對(duì)10KV配電網(wǎng)設(shè) 計(jì)、10KV用戶工程的設(shè)計(jì)專業(yè)性強(qiáng)。有35KV線路、變電站、光伏設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 2、電力相關(guān)專業(yè)5以上年的工作經(jīng)驗(yàn),有過設(shè)計(jì)主任、部門經(jīng)理的經(jīng)歷。能負(fù) 責(zé)公司的技術(shù),有業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先。 3、公司有現(xiàn)成的設(shè)計(jì)資質(zhì)和辦公場(chǎng)所,不需要你出錢,合作模式面談。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項(xiàng)目品牌推廣方案并執(zhí)行,評(píng)估推廣效果; 2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場(chǎng)定位工作,撰寫營銷策劃報(bào)告; 3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時(shí)準(zhǔn)確的將營銷策劃方案?jìng)鬟f負(fù)責(zé)人并配合實(shí)施 …… ; 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對(duì)接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目等實(shí)施工作; 5、關(guān)注并開發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛房地產(chǎn)市場(chǎng)推廣策劃工作,有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較活躍的策劃靈感,對(duì)房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認(rèn)識(shí) …… ; 4、具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級(jí)營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理
1.收集市場(chǎng)信息,并對(duì)信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),對(duì)意向明確的項(xiàng)目提報(bào)部門主任。 2.建立信息臺(tái)帳,定期與業(yè)主聯(lián)系,跟蹤目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)展情況。 3.根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的安排,負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名,購買招標(biāo)文件。 …… 7.收集業(yè)主項(xiàng)目信息等相關(guān)資料,建立業(yè)主檔案。 8.與業(yè)主保持良好的溝通,做好業(yè)主咨詢、投訴、聯(lián)誼活動(dòng)、回訪、滿意調(diào)查等工作。 9.建立分業(yè)務(wù)檔案,包括市場(chǎng)信息、客戶檔案、投標(biāo)檔案、合同檔案。
一、工作職責(zé): 1、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)工作; 2、編制年度計(jì)劃及預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處各類人員分管工作,保證上級(jí)公司各項(xiàng)指示的貫徹執(zhí)行,以及管理目標(biāo)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理處全體員工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化員工隊(duì)伍組織紀(jì)律觀念,并對(duì)管理處的員工聘用、調(diào)動(dòng)和辭退負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)向公司報(bào)告月、半年或全年度工作計(jì)劃、工作總結(jié); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)支出的審批,對(duì)管理處的收支情況負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度; 8、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理處員工公出和假期的審批; 9、對(duì)管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負(fù)責(zé); 10、組織管理處員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、據(jù)實(shí)對(duì)員...
約 8 個(gè)崗位

南寧項(xiàng)目主任招聘最新投遞

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.8%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 28.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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