1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧化學公司項目實施經(jīng)理招聘
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南寧 項目實施經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售代表
5000-6000元2024-11-07黃主管崗位職責:
1、負責協(xié)助經(jīng)理做好項目銷售工作;
2、負責協(xié)助經(jīng)理制定與實施客戶訪問計劃,拓展維持良好的客戶(特別是行業(yè)客戶)的關(guān)系;
3、負責協(xié)助經(jīng)理組織招投標全程工作;
4、每周更新項目進展情況,定期提供工作匯報,年度工作總結(jié),做好與各級部門的溝通、交流;
任職要求:
1、市場營銷、計算機或相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2、積極主動,具備良好的表達溝通能力、學習能力;
3、具備良好的市場分析、開拓能力;
4、有一定的文字編寫能力,能熟練使用word、excel、photoshop等辦公軟件,作風嚴謹、細致踏實;
6、有責任心、事業(yè)心、能吃苦耐勞,服從安排。
薪資:3000以上+提成+餐補+話補+高溫補貼+出差補貼 綜合收入5000元-10000元/月
工作時間:周一至周五,9:00--12:00;14:00--18:00;周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
工作地址:南寧市青秀區(qū)七星路137號外經(jīng)貿(mào)大廈17樓1708
適應(yīng)南寧市及廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差。
福利待遇:
1、行政班,5天/周工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
2、節(jié)日福利,出差補貼;
3、購買南寧市社保. -
工程部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊崗位職責:
1.負責公司工程、設(shè)備類項目市場開發(fā)、市場維護。
2.負責公司工程技術(shù)項目全流程跟蹤,包括招投標、業(yè)主需求對接、實施管控、進度管控、質(zhì)量管控、成本管控、結(jié)算管控、資料管理等工作。
3.負責公司代理設(shè)備產(chǎn)品銷售及安裝對接、售后服務(wù)工作。
4.負責公司現(xiàn)有資源及客戶維護,新客戶開發(fā)。
任職資格:
1.25-35歲,大專及以上學歷;擁有二級建造師證、工程、市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬年齡限制;
2.有加油站經(jīng)理或加油站人員從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、工作積極主動、認真負責;熱情,會待人接物,有較強的溝通協(xié)調(diào)談判能力、合作精神及執(zhí)行能力 ;
4.對裝飾施工的施工工序及技術(shù)要求、質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練運用CAD及其他計算機工作軟件。
約 2 個崗位
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南寧化學公司項目實施經(jīng)理招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西質(zhì)安投資集團有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-10-31
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莫先生投遞了 廣西質(zhì)安投資集團有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-10-28
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.5%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。