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南寧項(xiàng)目實(shí)施管理招聘

共找到 409條 南寧 項(xiàng)目實(shí)施管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-01
陳女士
人力資源專員
一、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、核算項(xiàng)目員工薪酬;
4、幫助建立積極的員工關(guān)系;
5、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
6、員工社保/醫(yī)保增減申報(bào),相關(guān)業(yè)務(wù)辦理
二、任職資格:
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
4、熟悉掌握社保\\醫(yī)保增減,及業(yè)務(wù)辦理;
5、熟悉釘釘系統(tǒng),核算過員工薪酬。
工作地址:廣西醫(yī)科大學(xué)附屬五象新區(qū)醫(yī)院(腫瘤醫(yī)院)院內(nèi)食堂(良慶區(qū)良玉大道50號(hào))
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休
有午餐提供,按5元/餐扣費(fèi)
2024-11-01
職責(zé)概述:
1.協(xié)助負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目考察工作;
2.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)的項(xiàng)目報(bào)名、資料準(zhǔn)備、提交審核、結(jié)果跟蹤、問題反饋、結(jié)果輸出和后續(xù)的資料存檔管理;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)競(jìng)標(biāo)費(fèi)用的繳納和退還回收工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中,與各政府部門、招標(biāo)公司、代理公司的基礎(chǔ)工作對(duì)接,按照要求及時(shí)完成資料提交;
5.負(fù)責(zé)公司設(shè)備資產(chǎn)的采購、登記、驗(yàn)收和后續(xù)維護(hù)管理;
6.其他階段性、臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1.本科以上工商管理類專業(yè)畢業(yè);
2.有2年以上招投標(biāo)基礎(chǔ)工作和設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和文字編輯能力;
4.細(xì)致認(rèn)真,能抗壓,愛崗敬業(yè)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司教培業(yè)務(wù)外部市場(chǎng)拓展,負(fù)責(zé)外部教培市場(chǎng)整體戰(zhàn)略,包括戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式及競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)公司教培業(yè)務(wù)市場(chǎng)品牌打造及營(yíng)銷體系,制定并監(jiān)督教培業(yè)務(wù)品牌推廣計(jì)劃的執(zhí)行效果,推動(dòng)品牌建設(shè),確保市場(chǎng)份額目標(biāo)的達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)教培業(yè)務(wù)的開拓和管理,推動(dòng)客戶開發(fā)與維護(hù),制定和調(diào)整營(yíng)銷策略,確保教培市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的及時(shí)反饋。
4.負(fù)責(zé)分析教培市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì),調(diào)整公司競(jìng)爭(zhēng)策略,制定教培業(yè)務(wù)品牌戰(zhàn)略及產(chǎn)品推廣策略,確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)教培業(yè)務(wù)資源與戰(zhàn)略合作,打造危化品領(lǐng)域教培行業(yè)頭部公司,推動(dòng)教培產(chǎn)品在外部市場(chǎng)的落地,維護(hù)與重點(diǎn)客戶及政府部門的良好關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)技能和市場(chǎng)策略培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。同時(shí)組織開發(fā)符合市場(chǎng)需求的培訓(xùn)產(chǎn)品,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的市場(chǎng)占有率和影響力。通過定期評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量和客戶滿意度。
崗位要求:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高政治素質(zhì),熱愛并愿意投身于石油化工事業(yè)。
2.學(xué)歷及年齡要求:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡一般不超過45周歲。
3.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn):具有大型企業(yè)(10萬名員工以上)教培業(yè)務(wù)開發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),并從事相關(guān)工作5年以上。
4.能力要求:
(1)對(duì)于企業(yè)教培項(xiàng)目開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營(yíng)管理具有豐富經(jīng)驗(yàn),且在企業(yè)教培領(lǐng)域管理具有深度管理;
(2)熟悉線上、線下等多業(yè)態(tài)的教培業(yè)務(wù)發(fā)展歷程,具備實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教培行業(yè)的線上、線下推廣模式,能夠有效進(jìn)行品牌宣傳和業(yè)務(wù)推廣;
(3)具備敏銳的教培市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠制定并調(diào)整培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)策略,保持業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng);
(4)溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),富有親和力,有耐心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5.具有從業(yè)背景者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】: 1.了解項(xiàng)目、供應(yīng)商需求,與項(xiàng)目部、供應(yīng)商溝通對(duì)賬結(jié)算,開具送貨單、結(jié)算單、發(fā)票等材料; 2.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目服務(wù),開發(fā)與維護(hù)供應(yīng)商,與項(xiàng)目、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)建材采購 …… 、銷售、庫存管理等采銷存管理,進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析,材料入庫,出庫,制作臺(tái)賬,完善數(shù)據(jù)庫,實(shí)施建材銷售數(shù)據(jù)分析管理。
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)施社工項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目要求策劃制定項(xiàng)目方案及工作目標(biāo),指導(dǎo)一線社工開展個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。 …… 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作,保障項(xiàng)目有序進(jìn)展,定期檢查監(jiān)督指導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)一線社工對(duì)服務(wù)對(duì)象相關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分析跟蹤記錄服務(wù)過程,提出工作指導(dǎo)建議。 …… 崗位要求: 1大專及以上學(xué)歷、社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、教育心理學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)用社工專業(yè)手法運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、開展個(gè)案工作、小組工作及社區(qū)服務(wù)工作: 3、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
2024-11-01
黃長(zhǎng)偉
【崗位職責(zé)】: 1.了解項(xiàng)目、供應(yīng)商需求,與項(xiàng)目部、供應(yīng)商溝通對(duì)賬結(jié)算,開具送貨單、結(jié)算單、發(fā)票等材料; 2.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目服務(wù),開發(fā)與維護(hù)供應(yīng)商,與項(xiàng)目、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)建材采購 …… 、銷售、庫存管理等采銷存管理,進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析,材料入庫,出庫,制作臺(tái)賬,完善數(shù)據(jù)庫,實(shí)施建材銷售數(shù)據(jù)分析管理。
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銅合金材料行業(yè)調(diào)研、行業(yè)信息資料收集、技術(shù)交流,制定研究項(xiàng)目技術(shù)方案,提出產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司銅合金加工有關(guān)的技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)公司銅合金材料技術(shù)需求和引進(jìn)的審查與建議 …… ; 4、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目實(shí)施過程管理和生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn); 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作及相關(guān)部門要求配合的事項(xiàng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-11-01
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定,協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人做好編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃等工作,擬訂資金籌措和使用方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施。 …… 6、嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)保密和財(cái)會(huì)檔案管理制度,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料。 7、負(fù)責(zé)編制各種稅務(wù)報(bào)表,按時(shí)及時(shí)申報(bào)各種稅費(fèi)。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),在建筑施工或電力通信行業(yè)從事財(cái)務(wù)工作崗位3年以上,會(huì)計(jì)初級(jí)職稱及其以上者優(yōu)先; 2、熟悉項(xiàng)目成本費(fèi)用計(jì)提核算; 3、能獨(dú)立完成全盤做賬工作; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
2024-11-01
姜女士
工作職責(zé): 1、正確引導(dǎo)客戶選用我司產(chǎn)品,開拓銷售渠道,完成銷售指標(biāo)、對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行跟蹤管理; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)管理,包括網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與維護(hù),走訪及項(xiàng)目跟蹤,收集網(wǎng)點(diǎn)客戶信息及投標(biāo)項(xiàng)目資料, 及時(shí)反饋并提出可行性分析及實(shí)施管理方案 …… ; 3、負(fù)責(zé)跟蹤區(qū)域電梯銷售合同正常如期履行,包含銷售合同的簽訂前的跟蹤、技術(shù)服務(wù)、洽談、合同評(píng)審等工作,負(fù)責(zé)收款; 4、負(fù)責(zé)標(biāo)書及合同的制作; 5、按期完成并上報(bào)每月工作報(bào)表,上呈每月的項(xiàng)目跟蹤情況
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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