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南寧能源公司項目前期招聘

共找到 7條 南寧 項目前期 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時前
周小姐
1.電力、電氣工程、新能源相關(guān)專業(yè),熟悉新能源、電力工程建設(shè)、安裝、施工專業(yè)管理;熟悉新能源項目并網(wǎng)業(yè)務(wù)流程。
2.根據(jù)項目經(jīng)理下達的工作目標(biāo),制訂相應(yīng)工作計劃并具體實施,保障所下達各項工作目標(biāo)的實現(xiàn),并對本崗位所負責(zé)各項工作結(jié)果負責(zé)。
3.組織編制施工組織設(shè)計、技術(shù)措施和專項施工方案;并組織對其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更,組織現(xiàn)場施工圖紙會審及技術(shù)交底;
4.組織編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表;
5.負責(zé)審核工程各項施工方案、審核技術(shù)交底、組織工程治商的辦理和審核、負責(zé)施工技術(shù)文件、施工資料的管理和指導(dǎo)、負責(zé)解決施工中技術(shù)難題、問題;
6.參與相關(guān)項目前期收資與踏勘,參加相關(guān)項目施工前各。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
2024-11-07
gaolana@enn.cn
1.負責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作:負責(zé)支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標(biāo)準、人員需求、費用等。
2.負責(zé)組織區(qū)域電力相關(guān)項目的建設(shè)交付:根據(jù)項目管理體系文件,對項目質(zhì)量、進度、安全、造價進行全方位管控,包括但不限于項目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo),主設(shè)備采購,土建及安裝施工招標(biāo)及對各個單位的管理協(xié)調(diào)等。
3.負責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項目交付經(jīng)驗,(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標(biāo)準,梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
2024-11-07
gaolana@enn.cn
1.負責(zé)綜合能源項目初步技術(shù)方案編制,協(xié)助商務(wù)前期打單,組織內(nèi)外部人員完成項目建議書或匯報材料等相關(guān)資料,編寫技術(shù)經(jīng)濟性文件。
2.負責(zé)項目開發(fā)過程中的客戶需求和數(shù)據(jù)調(diào)研、技術(shù)方案編制、為客戶講解方案;對技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等文件進行審定并跟蹤評審進程,協(xié)助完成項目商務(wù)談判。
3.負責(zé)與外部供應(yīng)商/規(guī)劃設(shè)計團隊對接,保證項目前期可研設(shè)計階段技術(shù)工作質(zhì)量。
4.負責(zé)區(qū)域技術(shù)及交付運營日常管理工作。
2024-11-07
gaolana@enn.cn
1.配合泛能前期工作:負責(zé)支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標(biāo)準、人員需求、費用等。
崗位職責(zé) 1、負責(zé)風(fēng)電項目投資開發(fā)工作,尋找優(yōu)質(zhì)項目,拓展風(fēng)電資源合作方式及渠道; 2、負責(zé)項目前期踏勘收資、成本分析、收益測算、可行性研究、建議書編輯、合同草擬等具體工作,上報項目評審,追蹤進度及評審結(jié)果
熟練使用辦公軟件,具備光伏/風(fēng)電工程等相關(guān)專業(yè)知識,具備獨立的項目前期投資分析,商務(wù)談判及編制分析報告的能力。 4. 熟悉國內(nèi)電站開發(fā)流程,熟悉新能源相關(guān)法律法規(guī)。 5.
2024-11-03
周小姐
新能源相關(guān)專業(yè),熟悉新能源、電力工程建設(shè)、安裝、施工專業(yè)管理; 2.負責(zé)公司在建光伏、風(fēng)電工程項目監(jiān)督管理工作,熟悉新能源項目并網(wǎng)業(yè)務(wù)流程,負責(zé)項目的生產(chǎn)成本、進度、質(zhì)量等的監(jiān)督管理工作; 3.配合項目前期收資
約 7 個崗位

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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