工作職責(zé):
1、參與項目運營管理及內(nèi)外部客戶關(guān)系維護(hù)與管理;
2、通過運營管理動作,達(dá)成客戶滿意度,總結(jié)需改進(jìn)和創(chuàng)新的服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)并實施;
3、合理分配資源,保障項目正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)識別潛在危機,制定方案措施,進(jìn)行有效預(yù)控;
4、主動與客戶建立鏈接,聽取業(yè)主對物業(yè)方面的建議,改進(jìn)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
任職資格:
1、專業(yè)不限;社團(tuán)、學(xué)校組織干部,專業(yè)排名前20%,獎學(xué)金獲得者或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有服務(wù)意識,關(guān)注客戶,能夠有效洞察、挖掘和引導(dǎo)客戶需求;
3、認(rèn)可物業(yè)服務(wù)行業(yè),踏實認(rèn)真、有目標(biāo)感、善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)并找到解決方案。
4、25屆應(yīng)屆畢業(yè)生
工作職責(zé):
1、參與項目運營管理及內(nèi)外部客戶關(guān)系維護(hù)與管理;
2、通過運營管理動作,達(dá)成客戶滿意度,總結(jié)需改進(jìn)和創(chuàng)新的服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)并實施;
3、合理分配資源,保障項目正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)識別潛在危機,制定方案措施,進(jìn)行有效預(yù)控;
4、主動與客戶建立鏈接,聽取業(yè)主對物業(yè)方面的建議,改進(jìn)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
任職資格:
1、專業(yè)不限;社團(tuán)、學(xué)校組織干部,專業(yè)排名前20%,獎學(xué)金獲得者或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有服務(wù)意識,關(guān)注客戶,能夠有效洞察、挖掘和引導(dǎo)客戶需求;
3、認(rèn)可物業(yè)服務(wù)行業(yè),踏實認(rèn)真、有目標(biāo)感、善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)并找到解決方案。
4、25屆畢業(yè)生
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工,以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。
2.指導(dǎo)編制工程周、月及年度施工計劃,對項目實施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負(fù)責(zé)。
3.指導(dǎo)制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施,負(fù)責(zé)編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃,并組織實施。
3.指導(dǎo)組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃,包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作,解決工地一切協(xié)調(diào)問題。
4.根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,嚴(yán)格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加組織工程項目檢查驗收。
5.指導(dǎo)現(xiàn)場合同管理,嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,確保合同履約完成,協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜。
6.協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計、施工問題。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目管理中的內(nèi)外部關(guān)系。
二、任職資格:
1.工程類相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上(至少2個完整項目)甲乙方房建項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.必須持有一級建筑建造師+B證,工程師及以上職稱。
2024-10-18
黃主管
2、中技、中專學(xué)歷及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機操作熟練,熟悉鍵盤; 3、服從安排,有團(tuán)體合作精神,能夠吃苦耐勞,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強; 員工晉升機制清晰明確:正式員工——儲備干部——項目副主管 …… ——項目主管——項目經(jīng)理 此工作簡單,需有耐心、細(xì)心。
2024-10-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
1、機電工程專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,持有二級建造師證; 2、參加過35KV及以上線路施工管理,在電力行業(yè)有2年以上的實踐管理工作經(jīng)驗,對工作具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,思維敏捷,踏實、能吃苦耐勞,適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境。3、熟悉各種辦公軟件和CAD軟件; 4、有汽車駕駛執(zhí)照。
2024-10-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
1、5年以上工作經(jīng)驗;2、曾擔(dān)任過110KV線路電壓等級以上線路/變電項目經(jīng)理;3、有二級建造師證;4、待遇從優(yōu).
主要崗位職責(zé): 工作職責(zé):1、管理展會項目的運作,制定和實施具體的銷售計劃和策略;2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),分析客戶情況,拓展公司客戶渠道;3、負(fù)責(zé)項目的招展及銷售工作的計劃制定、推進(jìn)、實施與監(jiān)督;?4、完成展會后的控制工作,包括參觀、參展的意見反饋等,進(jìn)行項目結(jié)果評估。職位要求:1、具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)心態(tài),較強的組織、協(xié)調(diào)能力;2、極強的責(zé)任心,高度的工作熱情和敬業(yè)精神,?注重團(tuán)隊合作;3、有項目管理、運作、執(zhí)行的經(jīng)驗;可獨立進(jìn)行客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展者優(yōu)先;??4、有展覽會或大中型商業(yè)活動以上的組織與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求: 1、機電工程、電氣等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有機電工程二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先; 2、從事風(fēng)電項目建設(shè)3-5年及以上工作經(jīng)歷,熟悉風(fēng)電場安裝作業(yè)流程和施工要求; 3、擔(dān)任風(fēng)電項目管理崗位或技術(shù)崗位三年以上,具備一定的團(tuán)隊管理及項目管理經(jīng)驗; 4、具備較強的施工管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)中的各類問題; 5、服從公司統(tǒng)籌安排、踏實肯干、吃苦耐勞,隨項目常駐施工現(xiàn)場。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電項目施工管理工作,包括施工方案、圖紙審核、工程進(jìn)度、材料驗收、質(zhì)量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作及相關(guān)文件的編制,向公司分管經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作; 2、負(fù)責(zé)與...
崗位描述: 1.TATA木門品牌小區(qū)業(yè)務(wù)專項負(fù)責(zé)人; 2.小區(qū)團(tuán)隊的建設(shè)與管理; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊任務(wù)的制定與分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各小區(qū)駐點的銷售及推廣; 任職要求: 1.有2年以上小區(qū)團(tuán)隊管理經(jīng)驗 2.能承受較強的工作壓力,有責(zé)任心,團(tuán)隊意識強; 3.有裝飾公司和建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資福利: 1.底薪6000+高于同行業(yè)績提成+團(tuán)隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目裝飾工程的現(xiàn)場施工管理工作; 2、參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)土建、水電等專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準(zhǔn)確記錄; 3、負(fù)責(zé)收集裝飾工程材料、設(shè)備的價格,懂得相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算,為企業(yè)的決策提供依據(jù); 4、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 5、負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位及材料設(shè)備供應(yīng)商的管理和評價; 6、參與工程計劃的編制并按時向公司報送實際進(jìn)度款; 7、負(fù)責(zé)審核施工單位報送的土建施工進(jìn)度款的撥付申請,并跟蹤、檢查、監(jiān)督、審核其工作; 8、參與工程變更的審核、鑒定,...
2024-10-08
黃主管
將作為管理干部骨干重點培養(yǎng),薪資福利待遇隨職位晉升逐級提高; 4、升任管理崗位后另計職務(wù)補助,福利齊備; 5、正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時間內(nèi)通過公司績效考核,可晉升為項目主管; 6、員工晉升機制清晰明確:項目副主管 …… 、項目主管、項目經(jīng)理。
約 11 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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