19小時(shí)前
王先生/黃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專案的生產(chǎn)排程規(guī)劃、專案流程管控,主導(dǎo)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)達(dá)成專案目標(biāo);
2.定期向客戶以及各單位更新產(chǎn)品ECN狀況及導(dǎo)入狀態(tài)追蹤;
3.對(duì)外負(fù)責(zé)客戶回應(yīng),產(chǎn)品報(bào)價(jià)&客戶需求跟進(jìn),統(tǒng)籌生產(chǎn)物料狀況、制程與測(cè)試相關(guān)問(wèn)題回饋、試產(chǎn)進(jìn)度追蹤報(bào)告,客戶問(wèn)題反饋與解決;
4.項(xiàng)目異常狀況的應(yīng)變處理,確保生產(chǎn)過(guò)程與出貨計(jì)劃在客戶交期內(nèi)順利達(dá)成;
5.維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系,處理客訴。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、英語(yǔ)、國(guó)貿(mào)、國(guó)際商務(wù)、電子類相關(guān)專業(yè),英文理解能力及溝通能力良好(CET6或以上水平);
2.有一定的SAP基礎(chǔ),具國(guó)際貿(mào)易或跟單報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有機(jī)構(gòu)電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品報(bào)價(jià),合約簽定;
4.熟悉生產(chǎn)及銷售流程,有2年以上項(xiàng)目管理或外貿(mào)經(jīng)驗(yàn);
5.具有電子行業(yè)背景者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和訂單整體運(yùn)作流程。
6.可接受長(zhǎng)期派駐外地,每2個(gè)月可回來(lái)休假幾天
19小時(shí)前
陳經(jīng)理
崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
19小時(shí)前
王先生/黃女士
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行產(chǎn)品功能規(guī)范制定、方案評(píng)審、DFMEA的編制;
2.按照APQP要求策劃和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及過(guò)程;
3.運(yùn)用PDCA方法不斷探測(cè)產(chǎn)品及過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)并組織部門(mén)制定控制方法,直到完成PPAP;
4.跨團(tuán)隊(duì),跨部門(mén)溝通合作,管理開(kāi)發(fā)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求,解決產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)廣西車載業(yè)務(wù)對(duì)接及項(xiàng)目管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、車輛工程、自動(dòng)化、工商管理等專業(yè);
2.具有車載項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車載產(chǎn)品報(bào)價(jià)、規(guī)則及合約簽定;
4.熟悉生產(chǎn)及銷售流程,有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé) 1、維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài),處理突發(fā)問(wèn)題,隨時(shí)提供良好服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實(shí)管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。 3、落實(shí)公司制訂的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和要求,制定食堂工作計(jì)劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計(jì)劃、工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對(duì)外關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)原料市場(chǎng)調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購(gòu)。 7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。 10、負(fù)責(zé)食堂市場(chǎng)析,...
2024-10-18
何艷曉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶,收集客戶信息; 2、完成銷售指標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系。 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電銷、微信、面談等方式開(kāi)發(fā)客戶; 2、與客戶進(jìn)行建聯(lián)溝通并深挖客戶相關(guān)廣告需求,完成業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)考核及個(gè)人成長(zhǎng)的各項(xiàng)目標(biāo); 3、與公司各部門(mén)配合,協(xié)助處理客戶的反饋、投訴和建議,解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度; 4、維護(hù)公司形象,并定期收集市場(chǎng)信息、客戶反饋等 5、配合公司建立各種與之相關(guān)的文件及客戶數(shù)據(jù)庫(kù),每日及時(shí)準(zhǔn)確地更新客戶信息表。 任職資格: 1、具備拓展客戶資源和洽談能力; 2、對(duì)銷售工作有極高的熱情與主動(dòng)性,目標(biāo)感強(qiáng); 3、善于挑戰(zhàn),...
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)食堂項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作,達(dá)成公司下達(dá)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、人員管理工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食品安全、消防安全等各項(xiàng)規(guī)范運(yùn)營(yíng)工作 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 任職要求 1、有餐飲/團(tuán)膳相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于食安規(guī)范等了解 2、熟練使用電子表格等,熱愛(ài)餐飲行業(yè) 3、身體健康,有較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力,吃苦耐勞 工作地址:柳州、桂林、南寧 待遇:薪資3500-5000元+項(xiàng)目提前,13薪,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),月休4天,包吃,有培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)
2024-10-18
李女士
職責(zé)描述: 1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用 2.敏銳捕捉市場(chǎng)方向和同行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 3.不定期開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對(duì)銷售狀況以及市場(chǎng)反應(yīng)及時(shí)做出產(chǎn)品改良 5.定期對(duì)競(jìng)品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場(chǎng)趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測(cè)試、培訓(xùn),對(duì)新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測(cè)試 7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競(jìng)品產(chǎn)品的能力、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力 9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評(píng)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品...
通過(guò)會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制.演練; 8.負(fù)責(zé)對(duì)主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 具有施工、技術(shù)管理6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 所學(xué)專業(yè)為道路與橋梁工程、土木工程、工程管理、水利水電、建筑經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)、安全工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)或相近專業(yè)。 同等條件下執(zhí)有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等注冊(cè)類證書(shū)優(yōu)先錄用。 應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我公司官網(wǎng),在“社會(huì)成熟人才招聘公告”欄下載填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》并發(fā)送至指定郵箱,謝謝!
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
2024-10-12
韋小姐
人資主管
工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司研發(fā)目標(biāo)和戰(zhàn)略制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作,策劃產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,管控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,制定產(chǎn)品配方、原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件,準(zhǔn)備產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)資料; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的完整運(yùn)行和實(shí)施,主要包括研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng),配方研究及工藝設(shè)計(jì)、小試、中試、試產(chǎn)跟進(jìn)等相關(guān)工作。 4、 研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提案并開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)研究,完成相應(yīng)技術(shù)儲(chǔ)備; 5、 協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,提供相應(yīng)技術(shù)支持; 崗位要求: 1、年齡:22歲以上,學(xué)歷:本科(含)以上 2、專業(yè):茶學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上者視為專業(yè)符合,英語(yǔ)良好優(yōu)先 3...
法務(wù)合同綜合崗(副經(jīng)理/主管) 崗位職責(zé): 一、法務(wù)/商務(wù)部分(70-80%) 1、合同管理 (1)負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修改及管理工作,確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性; ( …… 3、招標(biāo)工作 (1)招標(biāo)信息收集與整理、招標(biāo)文件制作與提交、投標(biāo)過(guò)程管理; (2)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標(biāo)書(shū),提供必要的支持和協(xié)助。
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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