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南寧管理咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理招聘

共找到 17條 南寧 項(xiàng)目經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時(shí)前
寧女士
崗位職責(zé):????
1.?參與具體咨詢工作,保證咨詢項(xiàng)目正常實(shí)施;
2.?根據(jù)項(xiàng)目需要,完成資料收集,實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估反饋等;??
3.?跟蹤相關(guān)重點(diǎn)行業(yè),協(xié)助有關(guān)部門出具行業(yè)與市場(chǎng)研究報(bào)告;?
4.?配合銷售部完成相關(guān)學(xué)習(xí)發(fā)展類咨詢項(xiàng)目的售前工作,如資料收集、項(xiàng)目建議書撰寫等;??
5.?完成公司交代的其他工作與任務(wù)。?
6.?負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;????
7.?完成上級(jí)交代的其他工作。???
任職要求:???
1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷;?
2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、MBA、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;????
3.工作經(jīng)歷:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);??
4.?核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;????
5.?優(yōu)選條件:有咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。??
職業(yè)發(fā)展通道:???
職位特色:????
1.?這里提供良好的薪酬福利待遇,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
崗位職責(zé)
1、 熟悉廢水、廢氣、廢物的各類處理工藝流程及處理方法;
2、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)污水處理工程、***填埋場(chǎng)項(xiàng)目進(jìn)行管理和協(xié)調(diào);
3、 進(jìn)行對(duì)三廢處理工程設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝及調(diào)試,
4、 熟悉CAD等制圖軟件,并能協(xié)助設(shè)計(jì)部門出圖。
5、 配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作。
6、具備結(jié)構(gòu)、土建施工等相關(guān)理論者佳。
6、為人自信、工作積極主動(dòng)、富有激情、熱愛(ài)學(xué)習(xí)并善于總結(jié)
7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神,需要經(jīng)常出差,適應(yīng)能力強(qiáng)
8、薪酬為底薪+提成,具體面談
1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項(xiàng)目管理工作;
2、 負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目前期選址,考察,相關(guān)部門審批手續(xù)辦理;
3 、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制;
4、協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,光電類、電氣類等相關(guān)專業(yè);
2、從事光伏發(fā)電等新能源項(xiàng)目3年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力;
4、優(yōu)先考慮持有一級(jí)注冊(cè)建造師(機(jī)電專業(yè))證。
負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)物資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)實(shí)施工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目的交付、驗(yàn)收。
負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)處理和施工工藝把關(guān),管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序,確保工程順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)水電專業(yè)工程與土建,確保工程達(dá)到設(shè)計(jì)與規(guī)范要求; 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,配合進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 5、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作
2024-11-12
李女士
1、協(xié)助監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全的執(zhí)行情況; 2、協(xié)助工程材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)成品; 3、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。
任職資格: 1、具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)工民建類專業(yè)畢業(yè); 2、15年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)2-3個(gè)大中型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目; 3、具有掌握項(xiàng)目定位、前期開(kāi)發(fā)、
2024-11-11
楊敏
職位要求: 1.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;在本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作2年以上或有獨(dú)立完成項(xiàng)目審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.年齡40歲以下。 待遇:年薪12萬(wàn)-20萬(wàn)元
2024-11-11
黃兆達(dá)
6、任項(xiàng)目經(jīng)理工程業(yè)績(jī)無(wú)重大事故立案 二、公司福利待遇 1.辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn); 2.享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假,年終獎(jiǎng),享受國(guó)家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假工資; 3.薪資:8000-15000元/月。
2024-11-11
人事部
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程項(xiàng)目的相關(guān)資料,根據(jù)內(nèi)容分類、整理、立卷、歸檔,便于保管和隨時(shí)查閱; 3、嚴(yán)格執(zhí)行資料工作的要求,加強(qiáng)資料的日常管理和保護(hù)工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管經(jīng)理匯報(bào),采取有效措施,保證資料安全; 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目報(bào)建資料工作
具有在藥廠或藥品研究機(jī)構(gòu)從事藥品研發(fā)開(kāi)發(fā),具有小組管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者,能熟悉國(guó)家藥品研發(fā)法規(guī),熟悉研發(fā)流程和技術(shù)要求,協(xié)調(diào)小組人員進(jìn)行進(jìn)度控制、技術(shù)化解、學(xué)習(xí)討論、資料匯集等。 工資不封頂,獎(jiǎng)金不封頂,買樓買車看您的本事,您能干,我就能給!我們提供平臺(tái),您出才干,熱忱歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!
2024-11-07
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項(xiàng)目管理工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作; 5、負(fù)責(zé)落實(shí)策劃方案執(zhí)行細(xì)則、執(zhí)行效果。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 三、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
2024-11-07
chengwencong@gemdale.com
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌項(xiàng)目工程管理 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè); 2、八年以上一線房企背景,全周期項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓力強(qiáng),具備良好的內(nèi)外部溝通能力。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,制定各部門年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新; 4、負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理; 5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會(huì)的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對(duì)部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰。 任職資...
2024-11-03
職責(zé): 1、? 獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,根據(jù)核心策略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)細(xì)化執(zhí)行,并能進(jìn)行良好的管理和把控; 2、? 根據(jù)客戶需要撰寫相應(yīng)文件、主題文案、陳述報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)講標(biāo)等; 3、? 活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)控項(xiàng)目,保障項(xiàng)目管理過(guò)程中與客戶的高效溝通,帶領(lǐng)相關(guān)項(xiàng)目組成員,按照既定的項(xiàng)目工作計(jì)劃,以及各環(huán)節(jié)的工作流程,有效地控制項(xiàng)目進(jìn)程并保障進(jìn)程中各項(xiàng)具體工作的按時(shí)完成,并確保品質(zhì); 4、? 根據(jù)策略判斷創(chuàng)意工作的正確性,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 5、? 根據(jù)市場(chǎng)狀況,為客戶制定包裝營(yíng)銷方案,挖掘項(xiàng)目商機(jī); 6、? 定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 與設(shè)計(jì)部和供應(yīng)商進(jìn)行密切合作,確??蛻粜Ч头?wù)質(zhì)量...
4、發(fā)展方向:有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者最佳,優(yōu)秀者可培養(yǎng)成項(xiàng)目經(jīng)理; 5、其他要求:勤奮好學(xué)、吃苦耐勞,有較好工作溝通能力及工作協(xié)調(diào)能力。 6、底薪6k-8k+證費(fèi)+項(xiàng)目提成績(jī)效,上不封頂。
4、發(fā)展方向:無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者給過(guò)渡期,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者最佳,優(yōu)秀者可培養(yǎng)成項(xiàng)目經(jīng)理。 5、其他要求:勤奮好學(xué)、吃苦耐勞,有較好工作溝通能力及工作協(xié)調(diào)能力。
約 17 個(gè)崗位

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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