1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧項(xiàng)目管理招聘
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南寧 項(xiàng)目管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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開發(fā)專員
5000-7000元2024-11-03人事部一、 崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目前期選址、現(xiàn)場(chǎng)考察、踏勘、測(cè)繪及前期準(zhǔn)備工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目土地租賃、土地測(cè)量、土地流轉(zhuǎn)等工作;
3、協(xié)助項(xiàng)目的申報(bào)、備案、前期手續(xù)辦理,確保項(xiàng)目順利獲得批復(fù);
4、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)行業(yè)相關(guān)前沿動(dòng)態(tài)和信息,整理相關(guān)政策,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)支持性文件技術(shù)規(guī)范的收集整理,及時(shí)獲取項(xiàng)目核準(zhǔn)所需支持性文件;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職要求
1、全日制大專以上學(xué)歷,熟練CAD操作,電力、機(jī)電、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、40歲以下,可接受應(yīng)屆生;
3、成熟、穩(wěn)重、自信,性格開朗,品格優(yōu)秀,具備良好的溝通能力、交際能力、應(yīng)變能力,能夠獨(dú)擋一面;
4、兩年以上駕齡,普通話良好,粵語良好優(yōu)先;
5、歡迎有理想、有抱負(fù),有格局的追夢(mèng)人加入! -
項(xiàng)目(調(diào)研)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-03羅偉才崗位職責(zé):
1、接受公司統(tǒng)一培訓(xùn),服務(wù)公司管理;
2、 負(fù)責(zé)通過電話調(diào)查、入戶調(diào)查、攔截訪問、實(shí)地測(cè)評(píng)等方式采集數(shù)據(jù)。
3、與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),正確、清晰、全面的了解客戶需求。
4、保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、真實(shí)性。
5、負(fù)責(zé)對(duì)訪問返回的調(diào)查問卷、點(diǎn)位照片等進(jìn)行審核。
6、保證調(diào)查問卷符合項(xiàng)目要求;
7、撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
8、主持項(xiàng)目的實(shí)施;能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)(市場(chǎng)調(diào)研和分析方向)、電子商務(wù)(計(jì)算機(jī)信息技術(shù)方向)專業(yè)畢業(yè)。 ※優(yōu)先考慮錄取廣西本地高校(本科、大專)畢業(yè)生。
2、具有2年及以上高校、中職學(xué)校市場(chǎng)調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn),以及市場(chǎng)調(diào)查工作數(shù)據(jù)審核經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉市場(chǎng)研究方法和流程。
4、熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法。
5、熟悉項(xiàng)目管理流程。
6、有較好的文字和語言表達(dá)能力及親和力。
7、優(yōu)秀的客戶溝通與業(yè)務(wù)拓展能力。
8、有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、有政府項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10、熟練使用熟練使用wps office、Microsoft Office、word辦公軟件,表格制作excel軟件,以及SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件。 -
銷售總監(jiān)
8000-10000元2024-11-03梁小姐崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定公司軟件開發(fā)方面的市場(chǎng)推廣和銷售計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,并完成銷售任務(wù);
2.進(jìn)行軟件開發(fā)服務(wù)銷售伙伴及渠道的開發(fā);
3.整合及管理公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
4.提供項(xiàng)目解決方案、商務(wù)洽談、招投標(biāo)、合同簽訂及客戶關(guān)系之維持
崗位要求:
1. 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮;
2. 具備豐富的營(yíng)銷策劃、品牌推廣、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3. 性格穩(wěn)重, 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;行業(yè)嗅覺和社會(huì)熱點(diǎn)敏感度;
5. 具備較好的策劃、實(shí)施、控制能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備解決方案、大客戶開拓、資源整合、客戶關(guān)系管理維護(hù)的能力等;
7.具備較好的溝通能力、管理能力及談判能力;
8.能提供所完成項(xiàng)目案例,具有一定客戶資源。 -
副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-03陳女士全日制大專及以上學(xué)歷,公路橋梁、建筑工程類專業(yè)畢業(yè); 2、至少有3個(gè)大中型路橋項(xiàng)目經(jīng)理或總工崗位從業(yè)經(jīng)歷,精通公路橋梁項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與管理; 3、有3年以上公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或總工程師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮,能統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理 -
項(xiàng)目管理員
4000-5000元2024-11-03談泓常駐項(xiàng)目地,能適應(yīng)工地生活,肯學(xué)習(xí) -
售前產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2024-11-03張峰崗位要求 1.具備良好的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.較強(qiáng)的解決方案、產(chǎn)品等文檔撰寫能力; 3.良好的溝通能力、邏輯思維能力,能夠獨(dú)立解決問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,樂觀積極 -
硬件開發(fā)總監(jiān)
20000-30000元2024-11-03劉女士5、、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)公司自主規(guī)劃項(xiàng)目、重要客戶項(xiàng)目的管控。 …… 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上電子硬件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上硬件項(xiàng)目管理全流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、精通模擬、數(shù)字電路設(shè)計(jì);ARM、FPGA 硬件平臺(tái)設(shè)計(jì) -
房建項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理(岑溪)
10000-15000元2024-11-03黃女士崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,建筑、土木工程類專業(yè); 2、房建6年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷,3年以上(最少完整完成一個(gè)項(xiàng)目)同等崗位施工管理經(jīng)歷; 3、能吃苦耐勞,關(guān)注細(xì)節(jié),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
綜合部職員
3000-4000元2024-11-03蒙先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),公司文件管理、檔案管理 2、協(xié)助公司辦公用品的管理,辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等 4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施、辦公用品等行政后勤管理工作 5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo),做好公司項(xiàng)目投標(biāo)工作; 6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,配合公司各類活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的解決問題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、工作積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,工作保密意識(shí)強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的... -
全棧開發(fā)工程師(偏后端)
8000-10000元2024-11-03黃世旺精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成和安防工程專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),有系統(tǒng)集成類項(xiàng)目管理、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)集成類項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)案例,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目售前技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)者優(yōu)先; 8. -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03周女士人力資源總監(jiān)熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、工程管理。 -
工程咨詢員
10000-15000元2024-11-03周女士人力資源總監(jiān)項(xiàng)目報(bào)建、編制項(xiàng)目建議書、編制可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、財(cái)政承受能力報(bào)告、物有所值報(bào)告等 -
管培生-項(xiàng)目管理崗
4000-5000元2024-11-03bgygxhr@163.com1、火箭軍計(jì)劃(研究生) “火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長(zhǎng),旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制, 并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。 2、星青年計(jì)劃(本科生) “星青年計(jì)劃”是針對(duì)由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃。“星青年”釋義為星級(jí)青年,旨在依托公司星級(jí)平臺(tái)、星級(jí)培養(yǎng)、星級(jí)導(dǎo)師、星級(jí)待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制,并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模... -
題庫開發(fā)專員
5000-6000元2024-11-02能夠獨(dú)立思考問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目管理的進(jìn)度。性格外向。雖然公司的加班不多,但是對(duì)于加班敏感者,千萬不要應(yīng)聘。工作效率低下者也不要應(yīng)聘。沒有獨(dú)立思考能力,沒有問題解決能力的人也不要應(yīng)聘。 -
土建施工項(xiàng)目管理
15000-16000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善; 2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專業(yè)相關(guān)條款,審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理; 3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單。 任職資格: 1、工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、4年以上相關(guān)... -
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人
15000-16000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研、立項(xiàng)、規(guī)劃、建設(shè)方案編制、報(bào)審、實(shí)施和驗(yàn)收,項(xiàng)目全程跟蹤指導(dǎo),完成項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收各階段工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、決算、成本控制、進(jìn)度控制和質(zhì)量管理,確保公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。 任職要求: 1、建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套... -
質(zhì)量管理工程師(偏土建方向)
6000-7000元2024-11-02招聘土建、電氣、質(zhì)量、安全工程師若干名,在中國(guó)境內(nèi)(包括廣西、天津、陜西、貴州等地)從事新能源電站項(xiàng)目管理工作,試用期兩個(gè)月,試用考核通過者正式聘用。 -
土建/安裝造價(jià)員
5000-6000元2024-11-02急招有2-3年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)造價(jià)員?。。?▲務(wù)必有2-3年造價(jià)員經(jīng)驗(yàn)▲ (薪資5500-6500) 一經(jīng)聘用,待遇優(yōu)厚。【底薪+提成+周末雙休+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+員工旅游】 ★年齡:25-40歲★ 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)土建(安裝)專業(yè)工程預(yù)算、結(jié)算、核價(jià)、合同、造價(jià)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析以及審核復(fù)核工作。 2. 負(fù)責(zé)土建(安裝)專業(yè)的控制價(jià)編制和預(yù)結(jié)算。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘察,對(duì)項(xiàng)目施工過程中的變更通知單、工作簽證等進(jìn)行審核審批。 4. 編寫本專業(yè)成果文件,確保成果文件的格式規(guī)范、清晰和滿足使用的需要。 崗位要求: 1. 大專以上工程造價(jià)、工程管理、土建,安裝,園林,市政,... -
土建造價(jià)員
5000-6000元2024-11-02三年以上咨詢公司造價(jià)員經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目,有二級(jí)造價(jià)師證書者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)土建專業(yè)工程預(yù)算、結(jié)算、核價(jià)、合同、造價(jià)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析以及審核復(fù)核工作。 2. 負(fù)責(zé)土建專業(yè)的控制價(jià)編制和預(yù)結(jié)算。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘察,對(duì)項(xiàng)目施工過程中的變更通知單、工作簽證等進(jìn)行審核審批。 4. 編寫本專業(yè)成果文件,確保成果文件的格式規(guī)范、清晰和滿足使用的需要。 崗位要求: 1. 大專以上工程造價(jià)、工程管理、土建,安裝,園林,市政,水利,公路等相關(guān)專業(yè)均可。 2. 三年以上造價(jià)員經(jīng)驗(yàn),有二造或以上造價(jià)師等相關(guān)證書。 3. 熟悉定額、清單規(guī)則、造價(jià)現(xiàn)行文件和法規(guī)條文。 4. 能獨(dú)立... -
造價(jià)部主管
7000-8000元2024-11-02吳經(jīng)理任職要求: 1、28-40歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等2個(gè)或多個(gè)方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價(jià)工作; 2、從事造價(jià)專業(yè)工作8年以上,熟練的運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等行業(yè)計(jì)價(jià)軟件,能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作,具備一定的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財(cái)政、審計(jì)評(píng)審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價(jià)專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價(jià)部的部分工作, 3、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感; 4、對(duì)新領(lǐng)域的理論知識(shí)、技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的考試; 5、熟...
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南寧項(xiàng)目管理招聘最新投遞
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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3-5年0.3%
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。