2024-10-19
人力行政中心
1. 意向客戶為全國(guó)范圍,通過(guò)自媒體社交平臺(tái)(抖音、美團(tuán)、小紅書)發(fā)布的數(shù)據(jù),尋求合作客戶,挖掘意向客戶,達(dá)成成交2. 使用微信、電話聊天,無(wú)需外出,內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松好上手,新人有人帶任職要求:1. 會(huì)使用電腦基本操作,會(huì)使用熱門APP如抖音、美團(tuán)、小紅書等,積極主動(dòng)學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng),有師傅帶,輕松上手2. 有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,熱愛聊天,情商高。有耐心,能堅(jiān)持,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心3. 工作輕松自由,招長(zhǎng)期,短期勿擾福利待遇1. 底薪+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)+、餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+下午茶+節(jié)日福利+團(tuán)建(實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪2000+餐補(bǔ)+高提成,轉(zhuǎn)正2500+餐補(bǔ)+高提成,員工平均薪資在5000-10000+,多勞多得,上不封頂)3.專業(yè)不限,接收實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生;工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30,行政班,月休六天,自由調(diào)休,法定節(jié)假日休
2024-10-18
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西-1棟
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展策略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù);
2、市場(chǎng)調(diào)研拓展招商渠道,收集有效客戶信息,挖掘潛在客戶,并建立客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)日常招商客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,介紹項(xiàng)目情況,解答客戶疑問(wèn);
4、根據(jù)物流園倉(cāng)庫(kù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)園區(qū)內(nèi)需調(diào)整倉(cāng)庫(kù)、辦公樓及時(shí)制定招商計(jì)劃,有效地開展招商洽談工作;
5、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上大中型百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心、臨街商業(yè)招商、倉(cāng)儲(chǔ)物流園區(qū)招租的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招商工作流程,具有較豐富的客戶資源和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源;
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;
5、性格開朗,具有良好的人際溝通能力及抗壓能力。
6、工作條理性強(qiáng),具有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有政府、企事業(yè)等客戶資源,執(zhí)C1駕照者優(yōu)先。
薪資福利
1、待遇從優(yōu):底薪+項(xiàng)目提成,5k-10k,具體視完成相應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo)與個(gè)人能力而定。
2、提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間;
2、大小周休息,上班時(shí)間9:00-18:00,法定休假。
如1-5日內(nèi)無(wú)電話通知面試,則轉(zhuǎn)入企業(yè)人才庫(kù),后續(xù)崗位需要將通知面試。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 物業(yè)招商管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.4%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 13%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 13.4%
    8K-1W
  • 15.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 物業(yè)招商管理百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)定位,優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務(wù),做好意向商戶備選儲(chǔ)備;
2.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告,進(jìn)行商戶洽談前的評(píng)估工作;
3.協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶招商工作,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研,合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;
4.負(fù)責(zé)匯總商戶促銷需求,及時(shí)整合信息并反饋;
5.審核商戶和產(chǎn)品的資質(zhì),確保商戶符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;
6.維護(hù)入駐商戶的關(guān)系,提升商戶使用平臺(tái)的滿意度。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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