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南寧電子公司物業(yè)市場拓展招聘

共找到 5條 南寧 物業(yè)市場拓展 招聘 職位。好工作,上桂聘
16小時前
bgygxhr@163.com
項目管理崗(住宅服務)
崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務等。
市場拓展崗
崗位說明:負責物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關系管理、業(yè)務支持等。
職能管理崗
崗位說明:負責各職能線對應工作內(nèi)容,包含運營、人力、行政、財務、法務、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。
傳媒銷售崗
崗位說明:依托碧桂園服務所轄社區(qū)媒體資源,負責客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務方案。
本地生活崗
崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質的社區(qū)服務資源及優(yōu)質供應鏈路,構建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務,包括零售、洗護、家政服務等。
16小時前
bgygxhr@163.com
主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域負責人制定物業(yè)區(qū)域市場化拓展計劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標準工作流程,開展市場調(diào)研與競爭對手分析,為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務提供決策依據(jù),積極開拓客戶資源,制定可行性報告及直接參與商務洽談,做好部門內(nèi)部管理。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;
2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力;
3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、條件稍遜者可應聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。
2024-11-07
行政人力資源部
市場拓展部總監(jiān),負責為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務。
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
4、負責項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。
6、負責監(jiān)督實施市場公關活動,與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。
二、任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關項目拓展經(jīng)驗;
2、年齡:35-48歲之間。
3、具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,應變能力,良好的人脈關系及公關能力。
4、具備物業(yè)領域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫(yī)保。
四、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30周末雙休,法定節(jié)假日放假。
2024-11-07
行政人力資源部
崗位職責: 1.負責收集市場信息,上報市場動態(tài),實現(xiàn)市場拓展目標; 2.協(xié)助上*招投標文件、標書、保證金等具體工作; 3.參與對投標資料的制作、檢查工作; 4.跟進開標工作,掌握開標情況; 5 …… 任職要求: 1.中專以上學歷,市場營銷、酒店管理、物業(yè)管理等相關專業(yè); 2.性別不限,年齡20-35歲,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 3.1年以上工作(公司實習)經(jīng)驗,對物業(yè)、餐飲市場基本情況有一定的了解 …… ;有物業(yè)、餐飲等項目拓展成功案例或有豐富的市場和人脈資源者優(yōu)先考慮。
2024-11-04
盧女士
職責描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標及下達的全年任務指標,統(tǒng)籌區(qū)域市場目標做好任務分解,制定市場拓展計劃并組織實施,確保順利達成全年市場拓展指標; 2、根據(jù)公司的市場拓展計劃,尋找適合公司的物業(yè)項目
約 5 個崗位

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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責
1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
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