1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
南寧物業(yè)品質(zhì)主管招聘
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南寧 物業(yè)品質(zhì)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)品質(zhì)主管
5000-6000元18小時前崗位描述:
1.對在管物業(yè)的現(xiàn)場服務(wù)工作質(zhì)量指標、實施控制與跟蹤、實施結(jié)果檢驗提出有效建議,確保在管物業(yè)現(xiàn)場服務(wù)工作質(zhì)量。
2.負責檢查、督導(dǎo)在管項目的品質(zhì)管理工作實施,協(xié)助完成月度、季度品質(zhì)核查,并為績效考核部門提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。
3.指導(dǎo)各在管項目的常態(tài)管理、非常態(tài)管理以及突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。
4.收集各在管項目的品質(zhì)周報表及工作任務(wù)書指標完成情況季報表,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
5.協(xié)助處理在管項目的重大客戶投訴和管理責任事故處理,跟進不合格服務(wù)的改進情況。
6.協(xié)助進行供應(yīng)商的開發(fā)、評審工作。
7.協(xié)助完成每年客戶滿意度調(diào)查、客戶年度回訪工作,匯總、統(tǒng)計有關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。
8.協(xié)助實施公司業(yè)務(wù)大比武、安全質(zhì)量服務(wù)月等重大活動,協(xié)助片區(qū)/區(qū)域完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項目的工作。
9.有醫(yī)院業(yè)態(tài)的物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟識各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關(guān)鍵節(jié)點業(yè)務(wù)管理了解設(shè)備設(shè)施運行與管理;
4.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
5.較強的文字功底良好的表達能力,較強的分析推斷能力;
6.具備很強的法律、品質(zhì)意識和風險防范能力。 -
物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理運營經(jīng)理
10000-11000元18小時前陳女士一、工作職責:
1、物業(yè)質(zhì)量管理體系運行和維護,各物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督;
2、客戶滿意度評價及監(jiān)督,管理評審,建立及其管理體系;
3、負責監(jiān)檢各部門日常工作,符合質(zhì)量標準;
4、協(xié)助總經(jīng)理開展客服職責范圍內(nèi)的各項工作;
5、負責各項目日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,對不符合理要求的現(xiàn)象,及時糾正;
6、公司招標管理與規(guī)范;
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上物業(yè)公司品質(zhì)部管理工作經(jīng)驗或項目管理工作經(jīng)驗。
三、薪資待遇:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+生日福利+通訊補貼+高溫補貼,雙休。 -
奶茶店店長
4000-8000元2024-09-21冼錦鴻門店運營管理。
負責門店的整體運營,包括店面高質(zhì)量運營、客戶體驗提升、成本控制和運營指標改善。
員工管理。
包括人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展、離職率控制,以及團隊建設(shè)和員工激勵。
產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
確保店內(nèi)出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、服務(wù)品質(zhì),以及食品安全。
溝通和協(xié)調(diào)。
對外溝通協(xié)調(diào),包括與物業(yè)、處理現(xiàn)場客戶投訴等。
營銷和活動策劃。主持門店會議,制定門店營銷活動計劃,包括活動安排和布置。
財務(wù)管理。
進行庫存管理,包括貨物庫存管理及門店訂貨量稽核
突發(fā)事件處理。冷靜應(yīng)對門店各類突發(fā)及緊急情況。
此外,店長還需要完成公司的各項經(jīng)營指標,監(jiān)督和指導(dǎo)員工工作標準,確保高品質(zhì)的飲品和服務(wù)提供給顧客,以及完成上級主管交辦的各項工作。
崗位福利:底薪+提成 門店凈利潤的5% -
物業(yè)項目主管(青秀)
3000-5000元2024-09-19謝女士橫州項目主管崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn); 6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識 -
物業(yè)主管(柳州)
3000-4000元2024-09-19謝女士橫州項目主管崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn); 6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識
約 5 個崗位
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物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)品質(zhì)主管物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全專業(yè)經(jīng)理安全消防物業(yè)管理物業(yè)管家環(huán)境主管物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)運營管理物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)主管物業(yè)項目經(jīng)理園區(qū)管理物業(yè)接待環(huán)境監(jiān)控環(huán)境專業(yè)經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境班長環(huán)境管理環(huán)境負責人工程專業(yè)經(jīng)理安全品質(zhì)主管物業(yè)客服接待秩序主管物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)管理項目經(jīng)理環(huán)境主任物業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)理案場經(jīng)理環(huán)境專員物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)項目總經(jīng)理物業(yè)專員物業(yè)管理主管環(huán)境領(lǐng)班秩序隊長物業(yè)主任物業(yè)市場拓展
南寧物業(yè)品質(zhì)主管招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西樂捷物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)項目主管(青秀) 職位2024-09-01
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何先生2024-08-26
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1%2K
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12.5%3K
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26%4K
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20.8%5K
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19.8%6K-8K
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10.4%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。