南寧五險一金招聘
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南寧 五險一金 招聘
職位。好工作,上桂聘
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直銷客戶經(jīng)理
6000-8000元一、工作職責:
1.在交通銀行信用卡中心負責借記卡、貸記卡系列產(chǎn)品、買單吧APP、增值服務(wù)及其它零售業(yè)務(wù)的推廣工作(范圍覆蓋南寧市區(qū)及周邊縣份)
2.參加代發(fā)企業(yè)行、社區(qū)行及其它行外單位金融知識宣傳及業(yè)務(wù)拓展活動
3.接待引導到店客戶,解答信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢,協(xié)助解決客戶的其它金融問題
4.組織策劃營銷活動,達成網(wǎng)點銷售任務(wù)
5.完成其他交辦工作
二、崗位要求
1.年齡20-35周歲之間,身體健康、品行端正,具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。
2.大專以上學歷,條件優(yōu)秀者(具有銀行、保險、社區(qū)金融等客戶服務(wù)或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用)。
3.具有團隊協(xié)作意識、客戶服務(wù)意識,能承受較強的工作壓力,勤奮踏實,吃苦耐勞。
4.接受銀行從業(yè)人員背景調(diào)查且合格,無違法犯罪記錄。
三、薪資福利:
薪酬考核體系
(1)、無責底薪+業(yè)績補貼
(2)、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+………
目標月薪:6000-10000元
福利:
1.入職繳納“五險一金”,增加“補充醫(yī)療保險”及“補充商業(yè)保險”。
2.特定節(jié)假日及生日慰問禮品。
3.提供子女入托費用補貼。
4.每月勞保慰問金發(fā)放。
5.夏、冬季特色慰問補貼
6.定期員工療修養(yǎng)活動。
7.帶薪培訓,涵蓋(入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning培訓等)
8.“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”特色福利。
9.年度體檢和工作行服。
10.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,成立專職分行渠道駐店團隊,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。期待你的加入,共享成功碩果! -
藥店營業(yè)員
3000-4000元1、中專及高中以上學歷,有意向在醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展;
2、具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,積極向上,吃苦耐勞;
3、服從安排,按時完成上級安排的任務(wù)。
崗位職責:
1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責貨品銷售記錄、盤點等工作,按規(guī)定完成各項銷售工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作等。
福利待遇:五險一金、員工宿舍、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等
工作地點/門店分布:南寧、桂林、柳州、梧州、平果等地區(qū),綜合住宿位置及門店需求,就近安排。 -
院校合作部助理
4000-5000元崗位職責:
1、協(xié)助項目主任完成教學管理、學生管理、學生頂崗實習管理等工作;
2、與項目部團隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道;
3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學生在校期間的專業(yè)素質(zhì)管理工作;
4、學員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學生開展企業(yè)特色活動;
5、協(xié)助項目部主任完成每學期期初計劃及期末總結(jié)的編撰,公眾號運營等工作;
6、項目部行政管理、日常經(jīng)費及票據(jù)管理,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,男女不限,25歲以上;
2、2年以上中等教育機構(gòu)或高等教育機構(gòu)教學及學生管理經(jīng)驗,有民航地面工作經(jīng)驗或退隊軍人優(yōu)先考慮;
3、熱愛教育事業(yè),具有團隊合作精神,具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4、普通話標準,文筆較好,思維敏捷,有良好的溝通能力;
5、工作積極主動,能承受工作壓力,善于溝通,樂于挑戰(zhàn),
6、熟練使用office等相關(guān)辦公軟件;
7、武鳴區(qū)當?shù)氐膬?yōu)先考慮;
薪酬待遇:
1、五險一金,周末雙休
2、年終獎及招生就業(yè)獎勵;
3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期;
4、如可擔任專業(yè)課程教學(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理/安全防范技術(shù)管理),還可享受課酬收入; -
水電工(商業(yè))
5000-7000元(五險一金,上班時間9:00-12:00,14:00-18:00) -
電話客服殘疾就業(yè)崗
4000-5000元、固定底薪+考核底薪+全勤獎+績效獎+上不封頂提成+大額獎金;轉(zhuǎn)正綜合月薪5000-18000元; 2、享受甲方、公司、團隊多項現(xiàn)金獎勵政策; 3、公開透明完整的晉升機制; (五)、福利: 五險一金 -
安環(huán)辦主任
6000-8000元四、薪資福利 基本工資+績效工資+年終獎+“五險一金”,公司根據(jù)個人工作能力確定薪資標準,年收入在7萬至12萬元。 -
復合肥區(qū)域銷售經(jīng)理(南寧)
6000-12000元薪酬福利: 年收入7-20萬,六險二金、帶薪年休假、特別帶薪假、通訊及出差補貼、同時享有節(jié)日及防暑降溫慰問、健康體檢、培訓和團建活動等。 -
倉庫管理員(骨科方向)
4000-5000元(不接受者請勿投遞) 職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、補充商業(yè)保險、餐補、交通補助、通訊補助、出差補貼等 -
業(yè)務(wù)代表
5000-10000元、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(有培訓,有人帶); 薪資福利 上班時間:每周5.5天,8.30-12.00 14.30-17.30 周六上半天 法定節(jié)假日放假 員工享受全方位福利待遇:5險1 …… 金,帶薪休假,年終獎金,生日福利,企業(yè)文化活動,團體旅游,員工及家屬體檢福利(人均2000) -
物業(yè)綜合維修技術(shù)員
4000-5000元【工作時間】早班8:00-16:00、中班16:00-24:00,夜班24:00-次日8:00 【薪資待遇】底薪(4000-4300)+餐補380,五險一金,次月5日發(fā)薪。 -
分期運營經(jīng)理(南寧)
8000-15000元4.單位待遇: (1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利 -
電工
4000-5000元薪資:4000-5500/月(含五險一金),有電工證和工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡45歲以下,工作內(nèi)容對維護通風、照明、低壓配電、排水泵等巡檢維護;要求工作細致認真,謹慎細心,具有較強的自控能力;要求誠信務(wù)實, -
民航專業(yè)行政老師
4000-6000元薪酬待遇: 1.課酬收入; 2.五險一金(任職滿24個月享受公積金福利); 3.年終獎及招生、就業(yè)獎勵; 4.除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期。 -
景區(qū)駐點銷售
5000-8000元(三)崗位詳情 1、待遇:轉(zhuǎn)正后5-8k(綜合薪資); 2、福利:享受五險一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時間:具體服務(wù)以完成顧客拍攝為止,月休4天; 4、上班地點:廣西樂業(yè)縣大石圍天坑云海天舟 -
物業(yè)電工(寫字樓)
3000-4000元有電工證,有寫字樓/商業(yè)/酒店維修經(jīng)驗,會基礎(chǔ)電腦操作,月休8天,入職購買五險一金。 -
審計經(jīng)理
12000-18000元三、薪資福利: 1、薪資:月薪20K+獎金; 2、福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金等; 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。 -
施工圖設(shè)計師
8000-10000元員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。 2. -
業(yè)務(wù)員
3000-4000元維護客情關(guān)系; 4、思維敏捷,有信心能獨立開發(fā)業(yè)務(wù),有無經(jīng)驗亦可,優(yōu)秀應(yīng)屆生、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 福利待遇: 1、底薪+業(yè)務(wù)提成+補貼,業(yè)績越好,收入越高,上不封頂; 2、轉(zhuǎn)正后購買社保,五險一金 -
華為產(chǎn)品運營銷售----產(chǎn)品經(jīng)理
8000-10000元制定新品上市規(guī)劃方案、產(chǎn)品銷售方案等 任職要求: 1、本科或以上學歷; 2、較強的工作責任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有團隊合作意識及學習能力; 4、信息收集、數(shù)據(jù)分析能力; 公司福利 : 六險一金 -
信控專員
6000-8000元2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
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