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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)訂單處理、跟進(jìn)生產(chǎn)、裝貨、在途、卸貨、售后等一系列工作,并做好相應(yīng)記錄;
2、協(xié)調(diào)解決訂單過(guò)程中的問(wèn)題,如物流車輛調(diào)度、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、回收單據(jù),催收款項(xiàng)等;
3、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4、負(fù)責(zé)每月銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及核算;
任職資格:
1、應(yīng)屆本科生,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;
2、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)心;
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,做事嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、有責(zé)任心,富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力,以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和保密意識(shí);
5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
上班時(shí)間:周一至周五9:00--17:00 周六輪休,周日固定休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假。
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀安路虎邱城北鋼材市場(chǎng)A3-5棟廣西優(yōu)通鋼管有限公司(秀安路尾公交站,蘇盧地鐵口附近)
薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,月薪2500+餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正后3000底薪+提成+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)
注:本崗位不會(huì)往銷售業(yè)務(wù)發(fā)展,主要協(xié)助業(yè)務(wù)人員的內(nèi)勤工作,無(wú)業(yè)務(wù)要求。誠(chéng)意招人,非誠(chéng)勿擾!

文員

2000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桃花源·祈福城 1人
2024-09-18
負(fù)責(zé)地磅稱重、對(duì)接農(nóng)戶簽采購(gòu)合同
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校證件及公章、合同等資料的使用、保管; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理好對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系; 3、撰寫各類通知、制度、總結(jié)材料; 4、負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門來(lái)訪的接待工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,中共黨員; 2、23-35歲,2年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn),具有一定溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng); 3、能撰寫各類文件,熟悉公文寫作; 4、有教培經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇:周休1.5天,周一到周五8.00-12.00 14.30-18.00,周日18.30-22.30,包吃住,帶薪寒假,節(jié)日福利等 工作地址:武鳴里建
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接單、錄單、跟單;配合業(yè)務(wù)員對(duì)接下到訂單群里的新訂單,對(duì)訂單的單價(jià)、數(shù)量、規(guī)格尺寸進(jìn)行復(fù)核確認(rèn); 2、客戶有特別要求的定制材料,發(fā)給倉(cāng)庫(kù)下單采購(gòu),并跟進(jìn)直發(fā)工地材料的進(jìn)場(chǎng)及安裝; 3、訂單要求的折件及墻板下單到折件、墻板車間生產(chǎn); 4、跟進(jìn)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度并合理安排發(fā)貨; 5、根據(jù)圖紙算出發(fā)貨清單; 6、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)安裝要求合理安排并打單給到發(fā)貨員安排發(fā)貨; 7、接收業(yè)務(wù)員發(fā)來(lái)的裝車信息,跟進(jìn)處理每天裝車過(guò)程中出現(xiàn)的異常進(jìn)行報(bào)告及處理; 8、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安裝情況,及時(shí)對(duì)接增補(bǔ)材料的發(fā)貨及余料的退回; 9、每天發(fā)貨數(shù)量明細(xì)匯總的作成并提交給相應(yīng)人員; 10、每個(gè)訂單...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-16
職位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,商務(wù)類、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè),五官端正,20-30歲; 2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 3、勤學(xué)肯干,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正,性格開朗擅長(zhǎng)溝通,有良好的職業(yè)操守。 工作內(nèi)容: 1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況,為銷售代表提供銷售信息; 2、整理、擬制合同、報(bào)價(jià)單等銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作; 3、協(xié)助銷售主管安排、管理部門日常事務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 待遇:3500-4500+ 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn) 帶薪年假 (具體工資***)。
崗位職責(zé): 1、具備基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí); 2、日常簡(jiǎn)單文員工作; 3、能適應(yīng)公司新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí); 3、必須有電車,能接受外勤工作(偶爾去稅局、社保局、銀行辦事),服從上級(jí)工作安排; 4、協(xié)助經(jīng)理完成財(cái)稅網(wǎng)站客戶資料收集整理及開戶
約 6 個(gè)崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

湖北儒曉教育科技集團(tuán)有限公司
許可項(xiàng)目:藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:軟件開發(fā);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);禮儀服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);平面設(shè)計(jì);工藝美術(shù)彩燈設(shè)計(jì);工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;汽車零部件研發(fā);廣告發(fā)布;廣告制作;品牌管理;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);軟件銷售;電子產(chǎn)品銷售;信息安全設(shè)備銷售;信息系統(tǒng)集成服務(wù);人工智能應(yīng)用軟件開發(fā);電子元器件零售;珠寶首飾零售;藝(美)術(shù)品、收藏品鑒定評(píng)估服務(wù);酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);服務(wù)消費(fèi)機(jī)器人銷售;數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);辦公設(shè)備耗材銷售;智能機(jī)器人的研發(fā);智能機(jī)器人銷售;工業(yè)機(jī)器人銷售;信息技術(shù)咨詢服務(wù);人工智能公共服務(wù)平臺(tái)技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));安全咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢;票據(jù)信息咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);工程管理服務(wù);水環(huán)境污染防治服務(wù);水污染治理;環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè);建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;新材料技術(shù)研發(fā);5G通信技術(shù)服務(wù);區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;供應(yīng)鏈管理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);教育教學(xué)檢測(cè)和評(píng)價(jià)活動(dòng);遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
思屋電氣集團(tuán)有限公司
高中低壓輸配電、母線槽、電纜橋架、防爆電器、儀器儀表、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、通信器材、電線電纜、五金交電、電器元件的開發(fā)、加工、銷售、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)咨詢轉(zhuǎn)讓;對(duì)通信工程、環(huán)保工程、電力工程、農(nóng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、交通能源的投資;道路貨物運(yùn)輸(具體項(xiàng)目以審批部門核定為準(zhǔn));電子產(chǎn)品、照明設(shè)備的研發(fā)及銷售;城市及道路照明工程、園林綠化工程、電子與智能化工程(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng))。
廣西靚牌畜牧科技有限責(zé)任公司
許可項(xiàng)目:食品經(jīng)營(yíng);種畜禽經(jīng)營(yíng);種畜禽生產(chǎn);活禽銷售;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:飼料添加劑銷售;生物飼料研發(fā);食品添加劑銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;飼料原料銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的銷售;寵物銷售;寵物服務(wù)(不含動(dòng)物診療);寵物食品及用品批發(fā);信鴿銷售;牲畜銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;生物有機(jī)肥料研發(fā);肥料銷售;包裝材料及制品銷售;軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);日用百貨銷售;橡膠制品銷售;橡膠制品制造;互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù);人工智能雙創(chuàng)服務(wù)平臺(tái);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));智能農(nóng)業(yè)管理(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    6.9%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占1.7%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占6.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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