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南寧管理咨詢公司微信公眾號運營招聘

共找到 3條 南寧 微信公眾號運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
人事部
崗位職責:
1、負責把總經理的管理思想以文字的形式進行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機結合或深化、升華;
2、負責新媒體平臺的各類文案工作,根據平臺的運營規(guī)則,挖掘新模式的亮點,熟悉用戶痛點與營銷場景,并根據轉化效果及時更新文案(網站、微博、微信公眾號、小紅書、抖音、視頻號、視頻腳本等)
3、挖掘公司產品項目亮點與賣點,使產品描述多樣化、豐富化、品牌化,協(xié)助其他部門進行相關活動或者產品策劃推廣的文案撰寫等相關文字工作;
任職要求:
1、專科以上學歷,廣告、新聞傳播學、中文編輯、漢語言文學等相關專業(yè);
2、具有較強的文字組織能力、策劃能力和熟練的文字功底,擅長深度稿、軟文稿的撰寫,能駕馭各種文風,善于提煉,邏輯性強,較強的新聞敏感度,能獨立完成文案編輯工作;
3、熱愛寫作,愛讀書,善于抓熱點事件植入企業(yè)文化,協(xié)助各類活動策劃方案的撰寫;
4、有餐飲行業(yè)宣傳經驗或撰寫過萬閱讀量文章者優(yōu)先。
(投遞前可發(fā)一份自己完成的原創(chuàng)文字作品或文章)
崗位職責:
1、負責公司美團、抖音,公眾號線上產品的推廣宣傳及常運營,包括產品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務維護等工作,提升平臺產品的曝光率、點擊率、瀏覽量和轉化率;
2、負責企業(yè)各項業(yè)務的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動文案,話題制造吸引目標用戶關注。執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉化率;
3、負責公司線上門店數(shù)據分析,包括店鋪流量、轉化率等數(shù)據跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務的線上運營推廣計劃,根據數(shù)據反饋進行調整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據分析診斷運營問題并給出建設性營銷方案并為提升業(yè)務的曝光率和成交率制定相應的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據,如:流量數(shù)據、營銷數(shù)據、交易數(shù)據、產品管理、客戶管理,等,針對公司線上產品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案;
7、分析用戶數(shù)據、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習慣、喜好及體驗,通過數(shù)據化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產品對平臺業(yè)務覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責,提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領導交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產假、法定假、員工帶薪培訓、員工帶薪旅游、團建活動等;
員工培訓:我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓,完整的晉升體系,讓每一個員工實現(xiàn)最大價值化就是我們意義!
2024-11-07
李主管
一、新媒體運營助理崗位職責
1.負責公司新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號、公眾號)運營,確保數(shù)據增長;
2.負責抖音等新媒體平臺的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號管理,粉絲互動,話題制作,提高賬號影響力和關注度;
3.對抖音短視頻營銷策劃,推廣,運營有深入的了解,擅長話題營銷,事件營銷,較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強;
4.挖掘和分析用戶的閱讀喜好,了解用戶,收集用戶反饋;
5.實時監(jiān)控視頻播放效果,結合漲粉計劃,視頻播放量,點贊率等數(shù)據對視頻制作方向提供建設性的優(yōu)化策略。
二、崗位要求
(1)23-35歲,??萍耙陨蠈W歷,相關專業(yè);
(2)具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應能力;
(3)有一定的視頻拍攝、剪輯技能經驗,有過一定直播運營經驗最佳;
(4)熟悉微信公眾號、抖音、快手等熱門網絡平臺或有作品優(yōu)先考慮;
(5)性格開朗,腦洞大、創(chuàng)意十足,網感強,能夠以當下熱點制造話題,具有良好的團隊合作能力;
(6)公司的品牌宣傳,企業(yè)文化推廣,能接受偶爾的視頻出境,需要有較好的外在條件和較強的語言表達能力。
約 3 個崗位
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南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。

行業(yè)招聘

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