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共找到 1條 南寧 良慶區(qū) 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
(職位設(shè)置錯(cuò)誤)該崗位招聘為經(jīng)理級(jí)別,能力強(qiáng)可任總監(jiān)崗
內(nèi)容策劃與執(zhí)行:主導(dǎo)制定自媒體平臺(tái)內(nèi)容策略,負(fù)責(zé)日常內(nèi)容的策劃、編輯、發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性,提升用戶參與度和互動(dòng)率。平臺(tái)管理:維護(hù)和管理社交媒體賬號(hào),負(fù)責(zé)平臺(tái)規(guī)則挖掘、廣告投放、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、策略優(yōu)化等,快速提升目標(biāo)群體粉絲量,包括但不限于小紅書、微博、抖音
等,按照月度、李度計(jì)劃更新有質(zhì)量的內(nèi)容輸出,監(jiān)測(cè)用戶反饋,及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論,增強(qiáng)用戶粘性。熟悉平臺(tái)投流,廣告輸出等
新聞賬號(hào)管理:維護(hù)今日頭條、網(wǎng)站、官媒等賬號(hào)內(nèi)容,保證持續(xù)有輸出和曝光
數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容策略和發(fā)布時(shí)間。
熱點(diǎn)追蹤:緊跟社會(huì)熱點(diǎn)和行業(yè)趨勢(shì),快速響應(yīng)并策劃相關(guān)主題內(nèi)容,提高品牌曝光度和話題熱度。
國(guó)隊(duì)協(xié)作:與集團(tuán)及城市分公司設(shè)計(jì)、文案策劃等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意性和視覺(jué)效果,共同推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。
加分項(xiàng):會(huì)寫短視頻劇本
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)宮銷、新聞傳播、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年新媒體運(yùn)營(yíng)或目媒體平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),有豐富的線上線下活動(dòng)及內(nèi)容推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解新媒體特點(diǎn),熟悉口碑營(yíng)銷得執(zhí)行操作流程。
創(chuàng)意思維:具備良好的創(chuàng)意思維和內(nèi)容感知力,對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、實(shí)然事件有敏稅的嗅覺(jué)并可以迅速反應(yīng),能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃與編輯。
數(shù)據(jù)分析能力:了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能獨(dú)立指定目標(biāo),運(yùn)營(yíng)策略。
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南寧良慶區(qū) 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 43.6%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 高中
    2.6%
  • 大專
    5.1%
南寧良慶區(qū)網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,高中占2.6%,大專占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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