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南寧土建技術(shù)總工招聘

共找到 5條 南寧 土建技術(shù)總工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
彭小姐
1、大專以上學歷,建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè),10年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,至少3個大型項目技術(shù)總工、技術(shù)負責人、生產(chǎn)經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序;
3、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預算清單軟件,精通施工方案審定流程及施工驗收規(guī)范及相關(guān)施工質(zhì)量驗收標準和建筑工程施工程序,了解市場工程造價信息及材料信息,掌握土木工程造價的預決算;
4、具有良好的計算機操作能力,熟練使用CAD制圖及相關(guān)技術(shù)軟件,富有責任心及團隊合作精神;
5、負責土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預算,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;
6、負責土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制,具有較強的解決現(xiàn)場技術(shù)難題的能力,較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌(安排、計劃性、操作性、組織性)能力;
7、組織編制實施性施工組織設計、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進行全面技術(shù)交底;
8、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見;
9、協(xié)助項目經(jīng)理做好與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作;
10、協(xié)助項目經(jīng)理做好本項目的成本控制、成本核算、成本分析、工程變更等工作;
11、上市公司房開項目經(jīng)驗、大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受項目分紅。
2024-11-01
韋典亮
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,工民建、土木工程、水利工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35-45 歲;持有水利專業(yè)副高級以上職稱。
2、8年以上水利工程工作經(jīng)驗,3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟識項目施工、施工運作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝
4、獨立負責過2個以上中大型土建建設項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
5、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預防與解決、成本費用的掌握與增減等有較深的理解并具成功的案例。
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫培訓;
7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制;
8、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責;
9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺:
10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案:
11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié):8、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓,幫助新員工盡快熟悉公司標準,盡快進入崗位角色。
2024-11-01
韋典亮
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35-45 歲;持有建筑專業(yè)副高級以上職稱。
2、8年以上土建或市政工作經(jīng)驗,3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟識項目施工、施工運作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝
4、獨立負責過2個以上中大型土建建設項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
5、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預防與解決、成本費用的掌握與增減等有較深的理解并具成功的案例。
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫培訓;
7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制;
8、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責;
9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺:
10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案:
11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié):
12、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓,幫助新員工盡快熟悉公司標準,盡快進入崗位角色。
2024-11-01
韋典亮
3、熟識項目施工、施工運作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝 4、獨立負責過2個以上中大型土建建設項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。 …… 6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫培訓; 7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制; 8、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責 …… ; 9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺: 10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案: 11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié)
2024-11-01
韋典亮
3、熟識項目施工、施工運作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝 4、獨立負責過2個以上中大型土建建設項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。 …… 6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫培訓; 7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制; 8、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責 …… ; 9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺: 10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案: 11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié)
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南寧 土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 4.8%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 22.6%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.6%
南寧土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占0.8%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 1-3年
    2.4%
  • 3-5年
    0.8%
南寧土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占2.4%,3-5年占0.8%。

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