一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊管理)
2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團(tuán)隊管理)
3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo))
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗、購機(jī)優(yōu)惠等
管理人員需要根據(jù)項目計劃,組織并指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行項目的實施工作。同時,還需要對項目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控和控制,確保項目按照計劃的方向進(jìn)行,避免出現(xiàn)偏差。 3. …… 團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo) 作為新能源項目部的管理者,團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力也是必不可少的。管理人員需要激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情和創(chuàng)新能力,提高團(tuán)隊的工作效率和協(xié)同性,通過團(tuán)隊的努力,共同完成項目目標(biāo)。 4.
商場超市拉新; 3.社區(qū)小區(qū)拉新; 4.合作網(wǎng)點現(xiàn)場拉新; 崗位職責(zé): 1、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道; 2、有目標(biāo)感,能夠為達(dá)成目標(biāo)主動想各種辦法; 3、勤奮、吃苦耐勞; 4、有成為團(tuán)隊管理者 …… 、銷售管理者目標(biāo)和想法者優(yōu)先。 …… 為細(xì)分行業(yè)的制定了不同的本地化落地策略,著重打造直營的推廣團(tuán)隊,合作的領(lǐng)域包括但不限于O2O、生活服務(wù)、出行服務(wù)、在線社交、金融、地產(chǎn)等行業(yè)。此外,也提供校園資源、社區(qū)資源、商圈合作等多渠道合作模式。

實習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-19
福利待遇:1、底薪+高提成+獎金+五險一金+包吃住+帶薪培訓(xùn)+一年2-3次國內(nèi)外旅游 2、團(tuán)隊銷售,出差差旅費公司報銷。 3、提供員工宿舍和吃飯,提供豐富的員工活動。全年1-2次的旅游機(jī)會! …… 所有管理者均由內(nèi)部提拔,晉升的大好機(jī)會來了!

銷售實習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 10人
2024-09-19
崗位職責(zé): 主要以團(tuán)隊的形式負(fù)責(zé)市場的開發(fā)和維護(hù),主要市場以南寧地區(qū)為主。前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導(dǎo),直至能獨立工作。 …… 任職資格: 1.年齡27歲以下,無經(jīng)驗沒關(guān)系,我們有專業(yè)的培訓(xùn); 2.有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 3.熱愛銷售,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和追求; 一經(jīng)錄用將免費提供食宿。 …… 薪資待遇: 1、底薪+高提成+獎金+五險一金+包吃住+帶薪培訓(xùn)+無需經(jīng)驗無需學(xué)歷+一年2-3次國內(nèi)外旅游 2、團(tuán)隊銷售,出差差旅費公司報銷。 3、提供員工宿舍和吃飯,提供豐富的員工活動。 …… 所有管理者均由內(nèi)部提拔,晉升的大好機(jī)會來了!
規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… 統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)優(yōu)先); 2、經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團(tuán)隊協(xié)作精神
規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… 統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 2、經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團(tuán)隊協(xié)作精神
; 2、熟練使用AI工具創(chuàng)作內(nèi)容經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛寫作,擁有較強(qiáng)的文學(xué)功底,有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)故事和駕馭故事的能力,對文學(xué)小說、劇本有較大的閱讀量; 4、喜愛影視、動畫,愿意在文化行業(yè)扎根,具有較強(qiáng)團(tuán)隊意識 …… ,能承擔(dān)較大壓力; 5、接收應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)期不短于6個月的實習(xí)生,在校期間任學(xué)生組織管理者優(yōu)先。
洞察行業(yè)/客戶市場機(jī)會,為客戶提供高質(zhì)量的行業(yè)解決方案; 3、負(fù)責(zé)挖掘商業(yè)機(jī)會,引導(dǎo)客戶需求,整合內(nèi)外部資源、進(jìn)行銷售拓展工作; 4、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 5、維護(hù)與客戶高層管理者 …… ; 4、擁有互聯(lián)網(wǎng)、金融、政企、醫(yī)療、教育等某一行業(yè)豐富客戶資源者優(yōu)先,有良好可考證的銷售業(yè)績; 5、具備良好的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力及溝通技巧; 6、對銷售工作有熱情,工作認(rèn)真,勤奮,有開拓能力,團(tuán)隊合作精神良好
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)運維團(tuán)隊的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓(xùn)。輔助事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)督審核項目執(zhí)行情況。 …… 二、能力要求: 1、30-35歲,大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、3-5年行業(yè)運維實施經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,2年以上運維團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫管理和虛擬化技術(shù); …… 4、具備較強(qiáng)的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃執(zhí)行能力和文檔編輯能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,服務(wù)意識強(qiáng),有韌性,能主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識; 6、獨立規(guī)劃和實施過項目,了解ITSS項目管理者優(yōu)先考慮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
具備2年以上光伏電站建設(shè)交付管理經(jīng)驗(要求是主要管理者),具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 3.
一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。 …… 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。
善于溝通,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理者資源或財務(wù)客戶資源; 5. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng) 附加: 薪酬福利:無責(zé)底薪3200-10K+提成,綜合薪資可達(dá)到20K~30K,周末雙休,法定節(jié)假日,購買五險一金
園區(qū)良性運營;負(fù)責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費指標(biāo),并執(zhí)行落實,控制運營流程,完成月度、季度、年度績效指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造新記錄 …… 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團(tuán)隊穩(wěn)定性; 4. 全面統(tǒng)籌中心運營管理; 5. …… 做到真誠、熱情、專業(yè)的服務(wù)客戶,保持團(tuán)隊每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為,持續(xù)不斷提升客戶滿意度。 6. …… 追求自我發(fā)展,能以身作則,成為有素養(yǎng)、有技能、有擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的管理者 7、 維護(hù)品牌良好形象,符合巧虎品牌的一貫的高品質(zhì)。 …… 職位要求: 1.年齡40歲以下; 2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬要求; 3.具有銷售團(tuán)隊管理5年以上經(jīng)驗或教學(xué)團(tuán)隊管理4年經(jīng)驗,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力
要求: 護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理隊伍中的基層管理者和組織者,是科室護(hù)理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護(hù)士長要有服務(wù)思想和奉獻(xiàn)精神、過硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 …… 工作時間: 上午8:50~18:00; 其他福利: 1、底薪+獎勵; 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵; 3、 帶薪休假、出國旅游、團(tuán)隊聚餐。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-09-15
1.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力,抗壓能力強(qiáng); 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團(tuán)隊意識強(qiáng); 4.在?;蚱髽I(yè)擔(dān)任過社團(tuán)負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先 …… 專業(yè)無限制 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的運營操作; 2.教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 …… 5.前期熟悉市場運作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場運營并參與,后期學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理與公司經(jīng)營層面知識; 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會 …… ; 4、定期團(tuán)隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 5、績效獎金,豐厚的年終獎等等。
任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮; 2.5年以上光伏行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,或大型承包項目施工管理者經(jīng)驗。 …… 計劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力; 3.熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; 4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團(tuán)隊合作精神
任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮; 2.5年以上光伏行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,或大型承包項目施工管理者經(jīng)驗。 …… 計劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力; 3.熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; 4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團(tuán)隊合作精神
任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮; 2.5年以上光伏行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,或大型承包項目施工管理者經(jīng)驗。 …… 計劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力; 3.熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; 4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團(tuán)隊合作精神
3、具有高端服務(wù)業(yè)、培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)背景,擅長銷售管理者優(yōu)先考慮 4、個性進(jìn)取,具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通維護(hù)能力、團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊合作精神 5、接受過系統(tǒng)銷售(管理)培訓(xùn)者優(yōu)先 6、崇尚優(yōu)雅、健康 …… 3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,完成銷售目標(biāo)。 4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬員工,激發(fā)團(tuán)隊工作效率。
約 32 個崗位

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南寧 團(tuán)隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.6%
南寧團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
南寧團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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