南寧汽車公司團隊管理招聘
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南寧 團隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管
5000-10000元13小時前楊總崗位職責:
1. 負責銷售團隊的建設(shè)和培訓管理;
2.負責新銷售管理工作,確保銷售目標的達成;
3. 指導銷售團隊,提升銷售技巧和客戶滿意度;
4. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略;
5.根據(jù)品牌形象,主動挖掘客戶,提供熱忱,專業(yè)服務(wù);
6.負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系,發(fā)展長期客戶關(guān)系;
任職要求:
1.大專以上學歷,汽車專業(yè)畢業(yè);
2.具有新能源銷售管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先;
3. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力;
4. 對新能源車市場有深入了解,能夠準確把握客戶需求;
5. 能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中,帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異成績,具有良好的問題及解決能力; -
汽服門店店長
7000-8000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理店長職責與要求
職責:
1、負責門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負責;
2、負責掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標的完成情況,并帶領(lǐng)團隊對其負責;
3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫;
4、領(lǐng)導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓工作,提升員工專業(yè)能力;
5、負責門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進貨、驗收等;
6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行,負責門店排班,完成總部交辦的各項工作;
要求:
1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗;
2、年齡26至40歲,中專以上學歷; -
網(wǎng)絡(luò)綜合員
5000-6000元2024-11-13羅主管崗位職責:
1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如路由器、防火墻,提供技術(shù)支持。
2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力,如設(shè)置編輯小程序,OA模塊等。
3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限,確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問和使用。
4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應用程序,保證正常運行,保障數(shù)據(jù)的安全性。
崗位要求:
1.計算機專業(yè)大專以上學歷,持有C1駕駛證,2年以上駕齡。
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。
3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有良好的問題解決和溝通能力、團隊合作和協(xié)調(diào)能力。 -
汽服運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 …… 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導能力 -
門店創(chuàng)業(yè)合伙人
12000-16000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理職責: 1、學習門店經(jīng)營管理系統(tǒng)課程,并考核合格; 2、負責帶領(lǐng)團隊完成門店各項經(jīng)營指標; 3、配合總部財務(wù)部門完成門店的日常財務(wù)管理; 4、領(lǐng)導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動,組織業(yè)務(wù)培訓工作 …… ,提升員工專業(yè)能力; 5、負責門店固定資產(chǎn)的管理與維護; 6、負責完成總部交辦的其他各項工作; 7、組織召開門店股東溝通會,匯報門店經(jīng)營情況及進度。 …… 要求: 1、有三年以上管理團隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,大專以上學歷; 3、有強烈本行業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿與經(jīng)營管理成長心態(tài)。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
6000-9000元2024-11-13權(quán)龍蕓人事專員三、資金管理 1. 負責 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預算管理 1. …… 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。 九、團隊管理與培訓 1. 管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。 2. …… 組織財務(wù)人員培訓,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。 2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
銷售顧問(寶馬)
15000-20000元2024-11-13雷越顏1、接待進店客戶,負責進店客戶咨詢服務(wù)和整車銷售服務(wù); 2、客戶維系、促進、管理、試駕、交車及周邊業(yè)務(wù)(金融、保險、精品、上牌等)銷售推進工作; 3、負責展廳車輛維護工作,整理客戶檔案; 4、積極參與市場促銷活動與車展活動 …… 大專以上學歷,熱愛汽車銷售,兩年以上中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)、奢侈品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有C1以上駕照,熟練的駕駛技術(shù),良好的職業(yè)形象,懂得商務(wù)禮節(jié)和職業(yè)著裝知識; 3、良好的溝通談判能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力 -
區(qū)域店總經(jīng)理
20000-25000元2024-11-13人力行政部工作地點為廣西區(qū)內(nèi) 任職資格: 1、大專以上學歷,商用車相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力 -
品牌市場客服總監(jiān)
10000-15000元2024-11-13人力行政部包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動方案落實和費用預算管控; 2、負責制定落實廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負責市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護;同時負責管理市場團隊 -
會計主管
6000-9000元2024-11-13權(quán)龍蕓人事專員三、資金管理 1. 負責 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預算管理 1. …… 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。 九、團隊管理與培訓 1. 管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。 2. …… 組織財務(wù)人員培訓,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。 2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12韋留鮮抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保達成各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上運營管理工作經(jīng)驗; 2、清晰的管理邏輯、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗 -
二手車經(jīng)理
15000-20000元2024-11-12覃經(jīng)理崗位職責: 1.負責公司二手車所有工作,分析廠家及集團下達的經(jīng)營指標,制定達成計劃; 2.組建并管理好公司二手車業(yè)務(wù)團隊,嚴格執(zhí)行集團二手車管理制度及銷售標準流程; 3.制定二手車評估、收購、銷售及毛利任務(wù)達成方案 …… ,在經(jīng)營中分析問題,提出改進辦法; 4.指導各公司二手車業(yè)務(wù)開展,控制經(jīng)營風險、組織人員培訓等; 5.對二手車庫存數(shù)量、資金占用、長庫齡車清理等進行管理。 …… 任職資格: 1.大專以上學歷,持有C1以上駕照及二手車評估師證書; 2.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作能力; 3.了解二手車市場,熟悉各品牌汽車相關(guān)配置及狀況; 4.掌握二手車查定、評估 -
銷售經(jīng)理(梧州)
6000-12000元2024-11-12覃女士崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 …… 任職資格: 1、市場營銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、5年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗,3年以上知名品牌汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、具備出色的團隊領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力; -
質(zhì)量工程師
5000-7000元2024-11-12肖剛崗位職責: 1、負責質(zhì)量體系建立和日常管理; 2、負責特種設(shè)備生產(chǎn)許可的申請及日常管理; 3、負責質(zhì)量異常分析及質(zhì)量活動開展; 4、負責過程質(zhì)量信息統(tǒng)計,負責售后反饋質(zhì)量信息統(tǒng)計; 5、負責計量 …… 、計具管理; 6、負責合格證管理、維護數(shù)據(jù)表及資料文件的收發(fā)管理; 7、負責質(zhì)量管理內(nèi)勤工作和其他領(lǐng)導安排的臨時工作; 任職資格: 1、本科以上學歷,汽車、機械、電子相關(guān)專業(yè),有機械、汽車、質(zhì)量管理等相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗 …… 熟悉供應商質(zhì)量管理和質(zhì)量過程控制,懂FEMA/APQP/6西格瑪質(zhì)量管理推進及運行過程; 4、熟知QC七大手法,有QCC工作經(jīng)驗; 5、性格開朗、作風嚴謹穩(wěn)健,有創(chuàng)造性、責任心; 6、有較強的分析解決問題及溝通能力,注重團隊協(xié)作 -
售后服務(wù)顧問
5000-10000元2024-11-12韋留鮮向維修技師傳達用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力; 3、負責與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費用結(jié)算手續(xù); 4、負責對客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案 …… ,對客戶進行分類、分析,并提出改進措施; 5、負責交車工作,通過認真檢查維修效果,結(jié)算單準確性,并且在向客戶交車的時候詳細解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團隊高質(zhì)量的完成各項工作,滿足和超出客戶期望 -
交付經(jīng)理(華為AITO汽車)
15000-18000元2024-11-11人事部小潘崗位職責: 1、負責AITO用戶中心交付業(yè)務(wù)管理,帶領(lǐng)團隊達成交付目標; 2、協(xié)同服務(wù)團隊保質(zhì)保量完成車輛倉儲物流、PDI等交付前準備工作,確保車輛有序交付,為用戶提供專業(yè)、高效的交付體驗,保障交付滿意度和門店口碑 …… ; 3、配合廠家交付團隊,確保各流程及政策及時落地; 4、協(xié)同金融、保險多方合作伙伴,帶領(lǐng)團隊完成對應業(yè)績目標; 4、組織例行/專項的交付數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略,并落地具體動作、跟進關(guān)鍵指標提升閉環(huán) …… ; 5、幫助交付團隊協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源支持,實現(xiàn)跨部門合作。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上直營整車交付或豪華車品牌銷售管理經(jīng)驗,并有2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、出色的理解、協(xié)調(diào)、溝通能力; 4、正直、耐心、主動積極、責任心強; 5、 -
鈑金工
5000-6000元2024-11-11工作要求: 1、根據(jù)車間主管或服務(wù)顧問下發(fā)的派工任務(wù),開展事故車輛鈑金、車身部件相關(guān)方面的診斷和檢修; 2、勤奮,上進,能吃苦,團隊意識強,有較強的責任心和團隊合作意識; 3、合理控制維修施工過程中的物料成本 …… ; 4、執(zhí)行5S管理標準,確保維修環(huán)境整潔有序,維修保養(yǎng)設(shè)備和專用工具處于良好的狀態(tài); 5、持有汽車駕駛證,能熟練駕駛。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11羅小姐根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 任職資格: 1、 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、 有責任心,能承受較大的工作壓力; 3、 有獨擋一面,完成整個客戶談判到執(zhí)行的全面能力,團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) -
二手車經(jīng)理(國企奔馳4S店)
9000-10000元2024-11-11廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)崗位職責: 1.負責公司二手車所有工作,分析廠家及集團下達的經(jīng)營指標,制定達成計劃; 2.組建并管理好公司二手車業(yè)務(wù)團隊,嚴格執(zhí)行集團及廠家二手車管理制度及銷售標準流程; 3.制定二手車評估、收購 …… 、銷售及毛利任務(wù)達成方案,在經(jīng)營中分析問題,提出改進辦法; 4.指導各公司二手車業(yè)務(wù)開展,控制經(jīng)營風險、組織人員培訓等; 5.對二手車庫存數(shù)量、資金占用、長庫齡車清理等進行管理。 …… 了解二手車市場以及競爭對手的情況有良好的營銷、汽車知識; 3.了解汽車構(gòu)造及維修知識,熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況; 4.具有二手車評估資質(zhì)資格證,具有二手車綜合評估檢測能力; 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作能力 -
銷售顧問(smart桂林店)
3000-8000元2024-11-11徐榮偉崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,桂林smart旗艦店新團隊籌備中(急聘),司內(nèi)直升,正能量團隊管理,不倦不內(nèi)耗不加班,新人線索支持。
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
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7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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19.1%4K
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20.2%5K
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15.7%6K-8K
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19.1%8K-1W
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20.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.8%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.9%
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1-3年10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。