南寧團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備主管招聘
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南寧 團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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線上抖音專(zhuān)員(高提成)
5000-10000元20小時(shí)前黃振寶公司介紹
1、16年老企業(yè),不封頂薪資,公平晉升,能者上,公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,
晉升空間:業(yè)務(wù)員-組長(zhǎng)-主管-公司合伙人 (自主創(chuàng)業(yè))
2、透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展,高薪、職位都不是問(wèn)題,關(guān)鍵在于只要你肯努力,公司就可以送給你股份做分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候支持你自己創(chuàng)業(yè)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,20-26歲,專(zhuān)業(yè)不限(無(wú)需具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)),接受應(yīng)屆生,帶薪培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué);
2、工作狀態(tài)穩(wěn)定,可以熟練使用電腦辦公軟件;
3、良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力,工作積極主動(dòng);
崗位職責(zé):
1、公司提供抖音賬號(hào)有意向的精準(zhǔn)客戶資源,主動(dòng)了解客戶的需求意向,介紹公司產(chǎn)品,達(dá)成成交
2、無(wú)需打電話,純網(wǎng)銷(xiāo)。
1樂(lè)觀積極,有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
2學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)積極
3熟悉計(jì)算機(jī)操作,對(duì)電子商務(wù)感興趣
4可接受應(yīng)屆生,公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)
工作時(shí)間
早上9:00-12:30下午2:00-6:30,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時(shí)間非常的寬裕。
薪酬福利
無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金+福利綜合前期
1、總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利; 綜合薪資5000-10000
綜合4500- -8000元,,積累越多收入越高,晉升透明,日常有團(tuán)建,公司獎(jiǎng)金豐厚
2、入職即帶薪培訓(xùn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可;
3、公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,員工生日會(huì),免費(fèi)下午茶等等 -
ETC項(xiàng)目助理(底薪3000+免費(fèi)住宿)
3000-8000元2024-11-09王志陽(yáng)職位詳情
有人帶晉升機(jī)會(huì)大提供住宿
本崗位為公司招聘儲(chǔ)備型人才,提供較大的發(fā)展空間,往公司中高層管理層做人才儲(chǔ)備。
一.崗位內(nèi)容:
第一階段:學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作,了解ETC產(chǎn)品,熟練掌握車(chē)輛查詢,電話預(yù)約,溝通辦理等基礎(chǔ)基層流程,并熟練項(xiàng)目操作及用戶對(duì)接。
待遇:底薪3000(無(wú)責(zé)2500+績(jī)效500+超額部分加提成+獎(jiǎng)金)平均薪資5K-8K左右
第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績(jī)效考核評(píng)估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識(shí)。
待遇:(6000-10000)
第三階段:負(fù)責(zé)部門(mén)拓展,及公司運(yùn)營(yíng)管理,參與平臺(tái)優(yōu)化,客服對(duì)接,公司方向制定等。
待遇:(30000-50000)
二:其他福利
1.提供免費(fèi)住宿,師徒免費(fèi)培訓(xùn)
2.公平公正的晉升制度
3.分公司交流的機(jī)會(huì)
4.每月團(tuán)建活動(dòng),生日?qǐng)F(tuán)建
三:職位要求
1、18-26歲,男女不限,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,有團(tuán)隊(duì)精神,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,主管一帶一學(xué)習(xí)。
2、為人正直,工作認(rèn)真,勤懇踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。
3、愿意從基層做起,能夠吃苦耐勞,并有一定的抗壓能力。
4、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-08南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308崗位名稱(chēng):vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營(yíng)銷(xiāo)策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理)
【培養(yǎng)方向】
管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理人才。
【培養(yǎng)方式】?jī)?nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制;
【職業(yè)發(fā)展】通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展;
互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專(zhuān)項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門(mén)店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線:專(zhuān)項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí)
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營(yíng)銷(xiāo)策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專(zhuān)賣(mài)店管理、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷(xiāo)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
2、經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬(wàn),每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、享受五險(xiǎn)一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會(huì)表彰活動(dòng);
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費(fèi) -
檔案管理員(儲(chǔ)備干部)
4000-5000元2024-11-07; 3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備; 4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位; 5、性格穩(wěn)重、細(xì)心、誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承諾并做到檔案保密工作; 6、晉升空間:檔案管理員-儲(chǔ)備組長(zhǎng) …… -項(xiàng)目組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-項(xiàng)目主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理; 7、檔案學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取; 8、服從工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮; 9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無(wú)檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞簡(jiǎn)歷 -
招商運(yùn)營(yíng)主管(餐飲娛樂(lè)配套招商)
6000-8000元2024-11-077、(主管崗位)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場(chǎng)及餐飲娛樂(lè)配套品牌,主管需有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。 …… (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07陳主管工作職責(zé): 1、完善共享中心營(yíng)運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營(yíng)管理效率; 2、績(jī)效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度KPI評(píng)比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù) …… ,如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對(duì)公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專(zhuān)員落實(shí)培訓(xùn)工作 …… ; 6、工作匯報(bào)對(duì)象:中央服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理;所轄下屬:各部門(mén)單證主管。 …… 優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練,聽(tīng)說(shuō)能力良好; 2、4年以上海運(yùn)貨運(yùn)代理/航運(yùn)行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗(yàn),且2年以上擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗(yàn); 3、有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)員工培訓(xùn)具備實(shí)操指導(dǎo)能力,培養(yǎng)高質(zhì)量的單證團(tuán)隊(duì)和人才儲(chǔ)備 …… ; 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力,完善公司內(nèi)部管理體系; 5、有共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 -
建筑資質(zhì)顧問(wèn)
3000-6000元2024-11-04吳澤賢通過(guò)電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作: 4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng) …… 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái)。 四、晉升機(jī)制: 資質(zhì)顧問(wèn)---儲(chǔ)備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 -
管培生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-11-03南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟崗位職責(zé): 1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷(xiāo)售工作,維護(hù)學(xué)員和家長(zhǎng)滿意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗; 2、有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。 …… 員工發(fā)展通道: 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線: 員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利 -
儲(chǔ)備干部(免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-10000元2024-11-011.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡18歲以上,大專(zhuān)學(xué)歷以上; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) …… 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 -
儲(chǔ)備干部(管理方向+培訓(xùn)+出國(guó)旅游)
6000-8000元2024-11-01公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) …… 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 -
輪崗實(shí)習(xí)生(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2024-11-01輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于助人,有主見(jiàn)。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專(zhuān)業(yè)。 …… 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+ …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理)
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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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19.1%4K
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20.2%5K
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15.7%6K-8K
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19.1%8K-1W
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20.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.8%
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初中1.1%
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中專(zhuān)2.2%
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大專(zhuān)7.9%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.9%
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1-3年10.1%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.9%,1-3年占10.1%。