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南寧投資管理公司投資招聘

共找到 40條 南寧 投資 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.人事方面:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,員工關(guān)系管理;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
2.行政方面:
1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行;
2、行政費(fèi)用的管控;
3、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類證照辦理等。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的文字組織能力;
4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件;
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,能承受工作壓力;
7.有較強(qiáng)實(shí)操能力,強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神;
2024-11-13
黃先生
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)工作如費(fèi)用報(bào)銷等。
2、負(fù)責(zé)公司資料保管。
3、負(fù)責(zé)銀行、工商、社保等相關(guān)單位資料更改及報(bào)送。
4、配合項(xiàng)目完成資料查詢工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、有出納、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先;
3、可獨(dú)立完成工作任務(wù),有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
4、具有一定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;
上班時(shí)間:周一至周五8:30~12:00,13:30~18:00
崗位福利:五險(xiǎn),周末雙休
一、應(yīng)聘人員條件:
1、有較好的語言表達(dá)和溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,形象氣質(zhì)佳,身心健康,品貌端莊;
2、具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)和推及維護(hù)市場;
3、有市場營銷人員的潛質(zhì),熱愛我們這個(gè)行業(yè),并有意在這個(gè)行業(yè)發(fā)展;
4、熱情開朗,有較好的語言表達(dá)和溝通能力;
5、有一定的寫作和組織協(xié)調(diào)能力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng)。
7、有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
二、應(yīng)聘人員待遇:
1、底薪+業(yè)務(wù)提成(上不封頂);
2、無底薪提成制。
3、一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
4、購買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游,公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
一、應(yīng)聘人員條件: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件。 3、熟悉財(cái)務(wù)登記與核算、費(fèi)用支出管理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和匯總,能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。 4、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。 二、應(yīng)聘人員待遇:底薪+年終獎(jiǎng),年薪6-7萬元。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。 三、員工福利:購買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年度員工旅游。
應(yīng)聘條件: 1、具有注冊造價(jià)師;或注冊監(jiān)理工程師;或注冊會(huì)計(jì)師;或注冊土地估價(jià)師;或注冊房地產(chǎn)估價(jià)師;或注冊資產(chǎn)評估師。 2、取得相關(guān)資格并注冊從事本行業(yè)5年以上; 3、具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)水平。
一、應(yīng)聘人員條件: 1、擁有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊會(huì)計(jì)師全科合格證; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè); 3、具備事務(wù)所多年審計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組織和實(shí)施大型項(xiàng)目的審計(jì)工作,對項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn); 4、身體健康,適應(yīng)出差,能勝任長期*度的工作; 5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,工作勤奮主動(dòng); 6、有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、年薪10-15萬,上不封頂。 2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀...
一、應(yīng)聘人員條件: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差、加班,有一定的抗壓能力。 4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、底薪+提成制,年薪7-12萬元,上不封頂。 2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。
兼職、專職土建、安裝造價(jià)工程師、公路造價(jià)工程師及水利造價(jià)工程師: 一、應(yīng)聘人員條件:專職、兼職均可。注冊造價(jià)工程師,注冊后專職從事造價(jià)工作3年以上,熟悉國家的相關(guān)法律、法規(guī),能熟練地編制工程量清單;工作仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé),善于與人溝通。 二、應(yīng)聘人員待遇:年薪15-30萬元,底薪+提成制度,上不封頂;提成按所實(shí)施業(yè)務(wù)收入的一定比例計(jì)算。
專職、兼職均可。 一、應(yīng)聘人員條件: 1、專職條件:注冊并執(zhí)業(yè)2年以上,具有土地管理專業(yè)、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、有較豐富的土地評估經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立做過各類大型土地評估工作,如在建工程,企業(yè)改制,加油站評估,科教用地評估,其它特殊用地評估等工作的優(yōu)先考慮。 3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。 二、應(yīng)聘人員待遇: 專職:年薪8—15萬元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇。購買五險(xiǎn),執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
專職、兼職均可。 一、應(yīng)聘人員條件: 1、專職條件:注冊并執(zhí)業(yè)2年以上,具有工程類、房地產(chǎn)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、有較豐富的房地產(chǎn)評估經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立做過各類大型房地產(chǎn)評估工作,如在建工程,企業(yè)改制,加油站評估,科教用地評估,其它特殊用地評估等工作的優(yōu)先考慮。 3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。 二、應(yīng)聘人員待遇: 專職:年薪8—15萬元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇。購買五險(xiǎn),執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作;...
1、負(fù)責(zé)每天的日報(bào)表,數(shù)據(jù)發(fā)送 2、負(fù)責(zé)接收廠家的郵件,及時(shí)發(fā)送相關(guān)部門 3、負(fù)責(zé)新車入庫和出庫,節(jié)能補(bǔ)貼資料錄入 4、負(fù)責(zé)做好交換車工作 5、平時(shí)的數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)
2024-11-13
覃女士
人力資源專員
工作地點(diǎn):柳州融安、柳城 防城港東興 崗位職責(zé): 1、主要從事樓盤的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,填寫置業(yè)單; 3、1年以上樓盤售樓部工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 4、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。 專業(yè)及要求: 1. 1年以上售樓部置業(yè)顧問工作經(jīng)驗(yàn)、年齡20歲-40歲、戶籍不限; 2. 為人誠實(shí)可靠、品行端正; 3. 形象氣質(zhì)佳, 良好的語言表達(dá)能力及親和力; 4. 有銷售經(jīng)驗(yàn)、售樓部銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 有進(jìn)取心,有目標(biāo)和動(dòng)力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心; 6. 身心健康,積極樂觀,誠信可...
2024-11-13
覃女士
人力資源專員
1、有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及文案、策劃專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、了解房地產(chǎn)市場并有一定的認(rèn)識,能把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力; 3、.參與項(xiàng)目各類營銷方案的撰寫;(項(xiàng)目階段營銷方案、季度營銷方案、市場調(diào)研、活動(dòng)方案、現(xiàn)場包裝、各類銷售政策等); 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有房地產(chǎn)策劃、廣告策劃及同等崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;具備相關(guān)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及現(xiàn)場操控能力。 4、對房地產(chǎn)市場有深刻的認(rèn)識,有一定的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力; 5、具有一定的方案創(chuàng)作及寫作能力,善于溝通;...
2024-11-13
覃女士
人力資源專員
3.組織會(huì)計(jì)核算,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4.組織編制年度資金計(jì)劃/預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌安排資金使用; 5.參與集團(tuán)重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù) …… 7.融資管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測算及評估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時(shí)完成各項(xiàng)目的融資工作。 8.資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)工作。
2024-11-13
覃女士
人力資源專員
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄; 2、負(fù)責(zé)管理公司銀行賬號,辦理銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù); 3、賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)做到賬款相符; 任職要求: 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.具有1以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、出納或者收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練掌握各種辦公、財(cái)務(wù)軟件; 4.具有良好的職業(yè)道德、仔細(xì)、耐心,思路清晰,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資:月薪3000-3500元 ,五險(xiǎn),享受公司各項(xiàng)福利。
2024-11-13
黃先生
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行; 2、協(xié)助完成材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定等工作; 3、協(xié)助做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 4、協(xié)助文員工作。 5、崗位為實(shí)習(xí)生崗位,主要做協(xié)助工作,文科類專業(yè)優(yōu)先
2024-11-12
楊小姐
1:發(fā)布、推廣招商信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),引進(jìn)目標(biāo)商家 2:協(xié)助招商經(jīng)理完工招商工作。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷, 2.2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)較大壓力, 3.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場的能力; 4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式; 5.有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
2024-11-12
人資部
任職條件: 1、25-50歲,能獨(dú)立檢修物業(yè)水電故障。 2、為人誠懇,踏實(shí)可靠,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),會(huì)想辦法解決問題。 3、有電工證,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上。 輪班制 A班 08:00-17:00 B班: 16:30-01:30 月休4天 薪資待遇:底薪4000+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+年終+法定三薪 綜合收入4500-5000 工作地點(diǎn):康樂青山江畔小鎮(zhèn)(方特東盟神畫旁邊)
【崗位職責(zé)】 1.招商引進(jìn)工作,根據(jù)商場的整體定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃確定商戶品牌組合,保證項(xiàng)目招商工作的順利開展并完成招商任務(wù); 2.積極挖掘客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)與商戶的拓展、洽談、簽約工作,商戶關(guān)系維護(hù),建立商戶信息資料庫; 3.熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行市場招商政策, 4.及時(shí)了解其他市場信息,提出建議或方案 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)較大壓力,有一定的招商管理經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先; 3.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場的能力; 4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式...
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