南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
不需要具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn),我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則
工作職責(zé):
通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務(wù);
1、給解答客戶咨詢的問(wèn)題;
2、配合后勤及其他部門,做好客戶的跟蹤及售后服務(wù)。
任職資格:
1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)精神;
2.對(duì)新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動(dòng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時(shí)間:
8:45-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休。
公司有穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,不提倡加班,內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。
薪資福利:
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金;
2、廣闊且公平的晉升機(jī)會(huì):基礎(chǔ)段位→主管→銷售總監(jiān)
3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動(dòng);
公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~
崗位職責(zé): 在這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代,我們正在尋找一位卓越的家居運(yùn)營(yíng)引流主管,與我們一同塑造家居行業(yè)的未來(lái)! 崗位職責(zé): 1.?構(gòu)建并完善家居運(yùn)營(yíng)引流體系,確保引流工作的高效與精準(zhǔn)。 2.?
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助管代開展體系/質(zhì)量/注冊(cè)相關(guān)工作 2.其他日常行政工作等。 二、職位基本要求: 1. 薪資:4-5K 2. …… 做事積極主動(dòng)、有良好的對(duì)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4.1年以上體系工作經(jīng)歷。
(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+意外險(xiǎn)+單休+外出旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),按照職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、 …… 完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等; 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。) …… 晉級(jí)之路: 實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103
4.成熟完善的培訓(xùn)體系,崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+階 段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用)。 …… 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺(tái)技術(shù)指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng); 4.協(xié)助上級(jí)主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
職級(jí):專員/主管級(jí),職級(jí)與薪資***,需要入職就能搭體系的! 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量保證類管理文件的起草,審核其他部門的質(zhì)量體系文件。 …… 2、至少1年以上從事食品質(zhì)量管理工作,從事IS0體系主要工作并編寫過(guò)認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉食品生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。
定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題;6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系 …… ;7、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見。
協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析和預(yù)測(cè); 3、完成所管賬套的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、管理報(bào)表工作; 4、復(fù)核各分公司及項(xiàng)目的憑證、賬簿、(合并)財(cái)務(wù)報(bào)表,稅務(wù)申報(bào)表; 5、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理維護(hù),推動(dòng)完成賬務(wù)體系自動(dòng)化 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱; 2、要求有5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件
福利: 具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)體系+公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運(yùn)動(dòng)俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動(dòng) 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑 …… :區(qū)域銷售業(yè)代--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--渠道總監(jiān)
負(fù)責(zé)構(gòu)建公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,承擔(dān)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作; 5、負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作,組織開展合規(guī)檢查與考核,組織或參與對(duì)違規(guī)事件的調(diào)查,并提出處理建議; 6、構(gòu)建符合監(jiān)管部門要求和公司治理需要的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度體系 …… 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2、具有2年以上主管任職經(jīng)歷,有國(guó)有企業(yè)或行政機(jī)關(guān)單位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力
一、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司燃?xì)獍踩?em>體系建設(shè); 2、負(fù)責(zé)燃?xì)獍踩F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)查、監(jiān)督等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)做好安全管理工作。 二、任職要求 1.年齡35周歲以下,身心健康。 2.
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責(zé): 1、完善共享中心營(yíng)運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營(yíng)管理效率; 2、績(jī)效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 …… KPI評(píng)比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對(duì)公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào) …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實(shí)培訓(xùn)工作; 6、工作匯報(bào)對(duì)象:中央服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 …… 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 …… 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30或晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 …… 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 …… 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30或晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
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