1.參與電氣工程招標(biāo)工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案,并監(jiān)督方案的實施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙,并指導(dǎo)施工人員按圖紙進(jìn)行施工;
4.負(fù)責(zé)對電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證進(jìn)行審核,并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,并及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗收及項目工程竣工初驗和竣工驗收工作。
南寧批發(fā)公司調(diào)試工程師招聘
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南寧 調(diào)試工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備調(diào)試員
5500-7000元2024-11-14呂經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善
薪資待遇:
包吃包住 五險一金 綜合薪資到手5500-7000元 -
設(shè)備調(diào)試
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 包吃住
- 工資高
- 福利多
2024-11-08呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試
5500-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 五險一金
- 包吃包住
- 待遇好
- 底薪高
2024-11-08呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試(可接收實習(xí)生)
5500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08呂經(jīng)理經(jīng)理學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 年齡:20-35歲 崗位職責(zé): 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 綜合薪資 5000-6000之間(具體 根據(jù)學(xué)歷和經(jīng)驗面談)
約 4 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
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李先生投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試(可接收實習(xí)生) 職位2024-10-28
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唐小姐投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試(可接收實習(xí)生) 職位2024-10-14
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黃先生投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試(可接收實習(xí)生) 職位2024-10-14
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鄒先生投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試(可接收實習(xí)生) 職位2024-10-14
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南寧 電氣工程師招聘工資
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5681
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.2%2K
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7.8%3K
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15.7%4K
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24.8%5K
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28.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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7.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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南寧電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。