南寧青秀區(qū)電子公司tableau招聘
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南寧 青秀區(qū) tableau 招聘
職位。好工作,上桂聘
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數(shù)據(jù)分析師
4000-8000元2024-11-05周女士崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)收集與整理,從內(nèi)部和外部來源搜集所需數(shù)據(jù),清洗和整理數(shù)據(jù),以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性;
2、完成數(shù)據(jù)分析、問題診斷,為管理層和部門提供詳細(xì)分析報(bào)告及改進(jìn)策略,并跟進(jìn)策略執(zhí)行及效果評估;
3、對數(shù)據(jù)敏感性高,邏輯思維清晰,能夠敏銳捕捉異常數(shù)據(jù),并針對性的進(jìn)行分析,提供相關(guān)報(bào)告,且擁有良好表達(dá)能力匯報(bào)分析結(jié)果;
4、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),配合公司出差等安排。
崗位要求:
教育背景:1-擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)技能: -熟練使用Excel、SQL、Python;能夠使用數(shù)據(jù)可視化工具,如Tableau,Power BI,i2等創(chuàng)建交互式報(bào)告和儀表板優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗(yàn):無
4、團(tuán)隊(duì)溝通: -出色的書面和口頭溝通技巧,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的信息。 -優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意與跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。 -能夠在壓力下工作,并且能夠管理多個(gè)項(xiàng)目。
約 1 個(gè)崗位
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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師tableau數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)運(yùn)營分析數(shù)據(jù)分析師輿情分析
南寧青秀區(qū)電子公司tableau招聘最新投遞
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南寧青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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11.1%3K
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44.4%4K
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11.1%5K
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22.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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大專5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。