南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析招聘
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南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售數(shù)據(jù)管理專員
4000-5000元2024-11-13梁女士該崗位面試前需要上機(jī)考試,如不能接受請(qǐng)勿投遞。
崗位職責(zé):
數(shù)據(jù)管理
1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)分析模型的建立,形成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表管理平臺(tái);
2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律,為經(jīng)營(yíng)提
供建議方案。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
1、 負(fù)責(zé)銷售日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并將每日銷售數(shù)據(jù)及時(shí)傳達(dá)至市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部;
2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門店報(bào)貨情況,門店報(bào)貨異常及時(shí)跟進(jìn)處理,異常訂單后臺(tái)
取消及維護(hù)處理,確保報(bào)單工作順利進(jìn)行;
3、 負(fù)責(zé)新店、異動(dòng)門店主數(shù)據(jù)維護(hù)申請(qǐng)及 SAP 系統(tǒng)維護(hù);
4、 負(fù)責(zé)加盟商合同管理(新簽、續(xù)簽、退盟),收集加盟商打款憑證做好
存檔;
5、 負(fù)責(zé)每月核對(duì)加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費(fèi)用名單,匯總提交財(cái)務(wù)部;
6、 負(fù)責(zé)每月子公司直營(yíng)店日?qǐng)?bào)表制作,匯總提交財(cái)務(wù)部;
7、 負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商;
8、 負(fù)責(zé)每月門店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及以郵件形式傳達(dá)至各加盟商。
其他事項(xiàng)
負(fù)責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)崗
位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 14:00-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) -
行業(yè)專家人才-應(yīng)急公共安全類
40000-65000元2024-11-071.行業(yè)顧問:負(fù)責(zé)公檢法等行業(yè)的大數(shù)據(jù)需求分析,解讀廣西十四五規(guī)劃、東盟信息港建設(shè)、軍警法行業(yè)規(guī)劃及政策文件等規(guī)劃文件中相關(guān)政
策,確立發(fā)展方向,協(xié)助客戶構(gòu)建治理體系,建立健全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2.售前服務(wù):獲取客戶需求,分析、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),為客戶制定優(yōu)化完善、符合發(fā)展的數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)安全方案,提升區(qū)內(nèi)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目
商機(jī)響應(yīng)速度及質(zhì)量,解決數(shù)據(jù)體系建立以及數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)等支撐問題;
3.方案制定:熟悉結(jié)合聯(lián)通自研產(chǎn)品、和市面上產(chǎn)品及使用場(chǎng)景,針對(duì)客戶需求進(jìn)行定制化方案輸出;
4.宣傳推廣 :以專家身份參加各類行業(yè)相關(guān)比賽,推動(dòng)解決方案在行業(yè)內(nèi)占位引領(lǐng),形成重要的影響,推進(jìn)解決方案云化、信息化、區(qū)域化。
1.行業(yè)顧問:負(fù)責(zé)應(yīng)急行業(yè)的大數(shù)據(jù)需求分析,熟悉國(guó)家應(yīng)急部政策文件、歷年地方建設(shè)任務(wù)書、廣西應(yīng)急廳應(yīng)急救援建設(shè)規(guī)劃文件等相關(guān)政策,
了解行業(yè)發(fā)展方向,熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能協(xié)助客戶完成頂層規(guī)劃;
2.售前服務(wù):獲取客戶需求,分析、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),為客戶制定優(yōu)化完善、針對(duì)性強(qiáng)的行業(yè)解決方案,提升區(qū)內(nèi)應(yīng)急項(xiàng)目商機(jī)響應(yīng)速度及
質(zhì)量 ,解應(yīng)急支撐體系建立以及運(yùn)營(yíng)服務(wù)等售前問題;
3.方案制定:熟悉結(jié)合聯(lián)通自研產(chǎn)品、和市面上產(chǎn)品及使用場(chǎng)景,針對(duì)客戶需求進(jìn)行定制化方案輸出;
4.宣傳推廣:以專家身份參加行業(yè)相關(guān)比賽,推動(dòng)包含聯(lián)通建設(shè)理念的解決方案在行業(yè)內(nèi)占位引領(lǐng),形成重要的影響,推進(jìn)解決方案云化、信息
化、區(qū)域化。
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析輿情分析經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理物流數(shù)據(jù)分析專員技術(shù)分析師數(shù)據(jù)需求分析師大數(shù)據(jù)安全分析師電商數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析實(shí)習(xí)生
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南寧青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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11.1%3K
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44.4%4K
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11.1%5K
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22.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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大專5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。