南寧青秀區(qū)包裝公司數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析招聘
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南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-13梁女士該崗位面試前需要上機(jī)考試,如不能接受請(qǐng)勿投遞。
崗位職責(zé):
數(shù)據(jù)管理
1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)分析模型的建立,形成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表管理平臺(tái);
2、 負(fù)責(zé)子公司銷(xiāo)售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫(kù)的梳理,確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律,為經(jīng)營(yíng)提
供建議方案。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
1、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并將每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及時(shí)傳達(dá)至市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部;
2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門(mén)店報(bào)貨情況,門(mén)店報(bào)貨異常及時(shí)跟進(jìn)處理,異常訂單后臺(tái)
取消及維護(hù)處理,確保報(bào)單工作順利進(jìn)行;
3、 負(fù)責(zé)新店、異動(dòng)門(mén)店主數(shù)據(jù)維護(hù)申請(qǐng)及 SAP 系統(tǒng)維護(hù);
4、 負(fù)責(zé)加盟商合同管理(新簽、續(xù)簽、退盟),收集加盟商打款憑證做好
存檔;
5、 負(fù)責(zé)每月核對(duì)加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費(fèi)用名單,匯總提交財(cái)務(wù)部;
6、 負(fù)責(zé)每月子公司直營(yíng)店日?qǐng)?bào)表制作,匯總提交財(cái)務(wù)部;
7、 負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商;
8、 負(fù)責(zé)每月門(mén)店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及以郵件形式傳達(dá)至各加盟商。
其他事項(xiàng)
負(fù)責(zé)公司其他銷(xiāo)售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)崗
位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
基礎(chǔ)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 14:00-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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11.1%3K
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44.4%4K
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11.1%5K
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22.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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大專(zhuān)5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專(zhuān)占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。